有争议劳动合同范例

有争议劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事宜，特订立本合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前__________个月，甲方应当以书面形式提前通知乙方，乙方也可以提出解除本合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，主要工作内容包括：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日，每日工作不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.3甲方应遵守国家有关休息休假的规定，保证乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，以货币形式支付乙方工资，具体工资标准为：__________。

4.2甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方加班费、奖金、津贴等。

4.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护，确保乙方在工作过程中免受职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，超过法定工作时间；

（4）甲方违法解除本合同。

8.1合同解除或终止后，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

8.2合同解除或终止后，甲方应当为乙方办理有关手续。

八、其他约定

8.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

八、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，第三方作为劳务派遣单位，愿意向甲方派遣乙方，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事宜，特订立本合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前__________个月，甲方有权根据乙方的工作表现和公司需求决定是否续签本合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，主要工作内容包括：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日，每日工作不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.3甲方应遵守国家有关休息休假的规定，保证乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，以货币形式支付乙方工资，具体工资标准为：__________。

4.2甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方加班费、奖金、津贴等。

4.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、第三方责任与权利

6.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险缴纳等事宜。

6.2第三方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的岗位和工作内容。

6.3第三方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前通知甲方。

七、甲方的权益与责任

7.1甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务，并对其工作进行监督和考核。

7.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但需提前通知乙方。

7.3甲方有权解除与乙方的劳动合同，但需按照国家规定支付乙方经济补偿。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

8.2乙方因个人原因造成甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿。

8.3乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.第三方营业执照复印件；

5.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，有利于甲方降低人力成本、提高管理效率，同时，第三方对乙方的管理和考核有助于甲方更好地掌握乙方的工作表现。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，对乙方的权益和利益负有重要责任。通过本合同，甲方确保了自身的权益，同时，甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方希望接受甲方的用工，第三方作为劳务派遣单位，愿意向甲方派遣乙方，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事宜，特订立本合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前__________个月，乙方有权根据自身情况和甲方的工作需求决定是否续签本合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，主要工作内容包括：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3甲方应保证乙方的工作地点和工作内容与乙方接受派遣时的情况相符。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日，每日工作不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.3甲方应遵守国家有关休息休假的规定，保证乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，以货币形式支付乙方工资，具体工资标准为：__________。

4.2甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方加班费、奖金、津贴等。

4.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、第三方责任与权利

6.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险缴纳等事宜。

6.2第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的岗位和工作内容。

6.3第三方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前通知甲方。

七、乙方的权益与责任

7.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。

7.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

7.3乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于劳动安全、健康和职业培训。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方未按照本合同约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除本合同。

8.2甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

8.3甲方因乙方个人原因造成损失，甲方有权要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.第三方营业