劳动法咨询合同范本

劳动法咨询合同范本合同编号：__________甲方（咨询方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方具备丰富的劳动法咨询经验，乙方需要就劳动法相关问题向甲方进行咨询，经双方友好协商，达成如下协议：一、咨询内容1.甲方为乙方提供劳动法方面的咨询服务，包括劳动法律法规、政策咨询、劳动合同、劳动争议处理等方面的咨询。2.乙方就自己在劳动法方面遇到的问题向甲方进行咨询，甲方应及时、准确、全面地给予解答。3.甲方在提供咨询服务时，应严格遵守国家法律法规，尊重乙方的合法权益，保守乙方商业秘密。二、咨询方式1.甲方通过电话、电子邮件、等方式为乙方提供咨询服务。2.乙方可通过上述方式向甲方提出咨询问题，甲方应在接到问题后24小时内给予回复。3.双方可适时安排面对面会谈，就乙方关心的问题进行深入探讨。三、咨询费用1.双方确认，本次咨询服务的费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。2.乙方应在签订本合同之日起【】日内，将咨询费用支付至甲方指定的账户。3.甲方提供咨询服务后，如乙方对咨询质量无异议，乙方不得以任何理由拒绝支付咨询费用。四、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】个月。2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。五、违约责任1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.若甲方未按约定时间、质量提供咨询服务，乙方有权要求甲方退还部分或全部咨询费用。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：【】年【】月【】日一、附件列表：1.甲乙双方企业法人营业执照复印件2.甲乙双方授权代表身份证复印件3.甲乙双方联系方式确认书4.咨询费用支付凭证5.咨询服务记录表6.违约金计算公式及相关依据7.补充协议模板二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、质量提供咨询服务，认定为违约行为。2.乙方未按约定时间支付咨询费用，认定为违约行为。3.双方未按约定履行合同义务，导致合同目的不能实现，认定为违约行为。4.双方在履行合同过程中，泄露对方商业秘密，损害对方合法权益，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.咨询服务：指甲方为乙方提供劳动法方面的专业知识、信息和建议的行为。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.面对面会谈：指甲乙双方在约定时间、地点进行面对面的交流和讨论。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间提供咨询服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内提供服务，如甲方仍未能履行，乙方有权要求退还部分或全部咨询费用。2.问题：甲方提供的咨询服务质量不符合约定。解决办法：乙方应及时向甲方反馈问题，要求甲方在规定时间内予以改进，如甲方仍未能改进，乙方有权要求退还部分或全部咨询费用。3.问题：乙方未按约定时间支付咨询费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付咨询费用，如乙方仍未能支付，甲方有权终止提供服务，并依法追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：1.企业日常运营中遇到的劳动法问题咨询。2.企业在招聘、培训、考核、薪酬管理等环节遇到的劳动法问题咨询。3.企业在与员