手机员工合同范例

手机员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方从事手机行业相关工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任手机行业相关工作岗位，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，确保工作效率。

二、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为：____________________。

2.乙方每周工作时间为：____________________，每周休息日为：____________________。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币：____________________元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金、提成等。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为：____________________年。

2.合同期满后，双方均可提前一个月书面通知对方，续签本合同。

六、试用期

1.本合同约定试用期为：____________________个月。

2.试用期内，甲乙双方均可根据实际情况，经协商一致，提前解除本合同。

七、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、解除与终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方强迫乙方加班，且未支付加班费的。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方合作单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需乙方从事手机行业相关工作，丙方作为第三方合作单位，为乙方提供必要的培训和就业机会，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任手机行业相关工作岗位，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，确保工作效率。

3.丙方负责对乙方进行相关培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

二、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为：____________________。

2.乙方每周工作时间为：____________________，每周休息日为：____________________。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币：____________________元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金、提成等。

4.丙方根据乙方的培训表现，给予相应的培训补贴。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为：____________________年。

2.合同期满后，双方均可提前一个月书面通知对方，续签本合同。

六、试用期

1.本合同约定试用期为：____________________个月。

2.试用期内，甲乙双方均可根据实际情况，经协商一致，提前解除本合同。

七、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行相关培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方应保证培训质量，如因培训原因导致乙方不能胜任工作，丙方应承担相应责任。

3.丙方应协助甲方对乙方进行考核，确保乙方符合甲方的要求。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应积极配合。

2.甲方有权根据乙方的表现，调整乙方的工资和奖金。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗，造成甲方或丙方损失的，应赔偿损失。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的竞业活动。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方合作单位，为乙方提供培训机会，有助于提高乙方的工作能力，降低甲方的人力成本。

2.丙方参与合同，确保乙方的培训质量，提高乙方的工作表现，从而提升甲方的工作效率和业绩。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，拥有对乙方工作的监督和考核权，有助于确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方通过调整乙方的工资和奖金，激励乙方努力工作，提高工作积极性。

3.甲方根据工作需要，调整乙方的岗位，优化人力资源配置，提高整体工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方从事手机销售和售后服务工作，丙方作为第三方劳务派遣公司，负责派遣乙方至甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任手机销售和售后服务岗位，具体工作内容包括：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证服务质量，确保客户满意度。

3.丙方负责对乙方进行入职培训和持续的专业技能培训。

二、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为：____________________。

2.乙方每周工作时间为：____________________，每周休息日为：____________________。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币：____________________元，按月支付。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金、提成等。

4.丙方提供乙方工作所需的必要设备和支持。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为：____________________年。

2.合同期满后，双方均可提前一个月书面通知对方，续签本合同。

六、试用期

1.本合同约定试用期为：____________________个月。

2.试用期内，甲乙双方均可根据实际情况，经协商一致，提前解除本合同。

七、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行入职培训和持续的专业技能培训。

2.丙方应保证培训质量，如因培训原因导致乙方不能胜任工作，丙方应承担相应责任。

3.丙方应协助甲方对乙方进行考核，确保乙方符合甲方的要求。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全的工作环境。

2.乙方有权要求甲方根据市场情况调整工资待遇，以保持竞争力。

3.乙方有权参与甲方的员工福利计划，包括但不限于健康体检、节假日福利等。

4.乙方有权对甲方的工作流程和制度提出合理化建议。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方立即补缴并承担相应责任。

2.甲方未提供必要的工作条件和安全的工作环境，乙方有权要求甲方整改并承担相应责任。

3.甲方未经乙方同意，擅自调整乙方的工资待遇，乙方有权拒绝并要求恢复原待遇。

4.甲方要求乙方从事超出合同规定的工作内容，乙方有权拒绝。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未提供必要的工作条件和安全的工作环境；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合同中的权益得到充分保障