2024年度大学生实习就业协议书：金融投资与风险管理

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大学生实习就业协议书：金融投资与风险管理本合同目录一览1.实习就业协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方主体的权利与义务2.1实习生的权利2.2实习生的义务2.3企业的权利2.4企业的义务3.实习期限与安排3.1实习期限3.2实习安排4.实习内容与任务4.1实习内容4.2实习任务5.实习生的工作表现评估5.1评估标准5.2评估流程6.企业对实习生的培训与指导6.1培训内容6.2指导方式7.实习生的薪资与福利7.1薪资待遇7.2福利待遇8.实习生的人事关系与合同解除8.1人事关系8.2合同解除9.保密协议与知识产权9.1保密协议9.2知识产权10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.适用法律与管辖11.1适用法律11.2管辖12.其他约定12.1双方的其他约定12.2实习生与其他员工的关系13.合同的生效、变更与终止13.1生效条件13.2合同变更13.3合同终止14.附件14.1附件列表第一部分：合同如下：1.实习就业协议的定义与范围1.1定义实习生就业协议是指由企业和实习生双方签订的，约定实习生在企业进行实习，并约定实习结束后双方是否建立正式劳动关系的一种书面协议。1.2范围本协议适用于企业与实习生之间关于实习期间的权利义务、实习内容、实习期限等方面的约定。本协议的签订目的是为了明确双方在实习期间的责任和义务，保障双方的合法权益。2.双方主体的权利与义务2.1实习生的权利实习生有权在企业规定的范围内，获得实习期间必要的办公条件和工作指导。实习生有权按照约定获得实习期间的薪资待遇和福利待遇。实习生有权在实习期间参加企业组织的培训和学习活动。2.2实习生的义务实习生应按照企业的要求，认真完成实习任务，遵守企业的规章制度，保守企业的商业秘密。实习生应积极参加企业组织的培训和学习活动，提升自身的专业能力。2.3企业的权利企业有权对实习生的工作进行指导和管理，有权对实习生的工作表现进行评估。企业有权在实习期间解除与实习生的协议，如实习生不符合企业的要求或违反企业的规章制度。2.4企业的义务企业应按照约定为实习生提供实习期间必要的办公条件和工作指导。企业应按照约定支付实习期间的薪资待遇，提供福利待遇。企业应保护实习生的合法权益，不得歧视实习生。3.实习期限与安排3.1实习期限实习期限为2024年1月1日至2024年12月31日，共计一年。3.2实习安排实习生将在企业金融投资与风险管理部门进行实习，实习的具体工作内容和要求将由企业根据实际情况进行安排。4.实习内容与任务4.1实习内容实习内容包括但不限于：金融市场分析、投资策略制定、风险管理体系建设等。4.2实习任务实习生将在企业金融投资与风险管理部门负责协助完成上述实习内容，具体任务将由企业根据实习生的能力和实际情况进行分配。5.实习生的工作表现评估5.1评估标准实习生的工作表现评估将根据实习生的工作质量、工作态度、学习能力等方面进行。5.2评估流程企业将在实习期间定期对实习生的工作进行评估，并将评估结果反馈给实习生。实习结束后，企业将向实习生提供书面的工作表现评估报告。6.企业对实习生的培训与指导6.1培训内容企业将为实习生提供金融投资与风险管理相关的培训，包括理论知识培训和实践操作培训。6.2指导方式企业将为实习生安排专门的导师，对实习生进行日常的工作指导和培训。企业还将定期组织实习生参加内部培训课程和外部培训课程。8.实习生的人事关系与合同解除8.1人事关系实习期间，实习生与企业的关系为实习关系，而非正式的劳动合同关系。实习生不享有企业员工的福利待遇，但享有本协议约定的权益。8.2合同解除8.2.1双方协商一致解除；8.2.2实习生因个人原因提前解除，需提前一个月书面通知对方；8.2.3企业因实习生不符合岗位要求或违反企业规章制度解除；8.2.4法律、法规规定的其他解除情形。9.保密协议与知识产权9.1保密协议实习生同意在实习期间和解除协议后，对企业的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权实习生同意在实习期间所创作的作品、发明、改进等，属于企业所有，实习生不得主张任何权利。10.违约责任与争议解决10.1违约责任双方违反本协议的，应承担违约责任。违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付相应的违约金。10.2争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向企业所在地的人民法院提起诉讼。11.适用法律与管辖11.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖双方同意，本协议引起的任何争议，均适用企业所在地法院管辖。12.其他约定12.1双方的其他约定本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2实习生与其他员工的关系13.合同的生效、变更与终止13.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同变更双方同意，本协议的变更应书面签订，经双方确认后生效。13.3合同终止本协议期满或双方约定解除时，自动终止。14.附件14.1附件列表附件一：实习岗位职责描述附件二：实习薪资待遇明细附件三：培训课程安排附件四：保密协议附件五：知识产权声明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外，涉及到合同履行、权益保障等方面的其他主体。第三方可以是中介机构、专业顾问、监管部门等，包括但不限于金融投资与风险管理相关的服务机构、咨询公司、行业协会等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于：1.2.1协助甲乙方履行合同义务，提供专业服务；1.2.2对甲乙方的行为进行监督和评估；1.2.3处理合同履行过程中的争议和纠纷；1.2.4保障合同双方的合法权益。2.第三方的作用与责任2.1第三方的作用第三方作为合同履行的辅助方，其主要作用是提供专业支持，协助甲乙方更好地履行合同义务，确保合同目标的实现。2.2第三方的责任第三方应按照合同约定和相关法律法规的要求，履行其职责，确保其提供的服务符合合同双方的期望和需求。第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何无关方。3.第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是基于合同履行的合作关系。第三方应独立履行其合同义务，其行为不应被视为甲乙方的行为。3.2第三方与甲乙方的权益划分3.2.1第三方根据合同约定向甲乙方提供服务，甲乙方应按照合同约定支付服务费用；3.2.2第三方对甲乙方提供的服务所涉及的知识产权、商业秘密等权益，应由甲乙方独立享有；3.2.3第三方对其提供的服务成果，应独立承担责任，甲乙方不承担由此产生的任何责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其违约、过失或其他原因导致甲乙方损失时，第三方应承担的责任范围和额度。4.2第三方责任限额的确定4.2.1第三方责任限额应由甲乙方在合同中明确约定，包括但不限于赔偿金额、赔偿方式等；4.2.2第三方责任限额应遵守相关法律法规的规定，确保合法性和合理性；4.2.3甲乙方应根据合同双方的实际情况和风险承受能力，合理确定第三方责任限额。5.第三方介入的程序与方式5.1第三方介入的程序第三方介入应遵循合同约定和相关规定，甲乙方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利义务和责任限额。5.2第三方介入的方式5.2.1甲乙方应根据合同需求，选择具备专业能力和资质的第三方；5.2.2甲乙方应与第三方进行充分沟通，确保其了解合同双方的期望和需求；5.2.3甲乙方应监督第三方的工作过程，确保其按照合同约定履行义务。6.第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更甲乙方如需变更第三方，应提前书面通知对方，并说明变更理由和依据。6.2第三方介入的解除甲乙方如需解除第三方介入，应提前书面通知对方，并说明解除理由和依据。7.第三方介入的违约处理7.1第三方违约的处理如第三方未能按照合同约定履行义务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2甲乙方违约的处理如甲乙方未能按照合同约定履行义务，导致第三方无法正常履行其合同义务，甲乙方应承担相应的违约责任。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式甲乙方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2适用法律与管辖本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责描述详细说明实习生在金融投资与风险管理部门的岗位职责，包括工作内容、工作标准和期望成果等。附件二：实习薪资待遇明细详细列出实习生的薪资待遇，包括基本工资、奖金、福利等，以及薪资的发放方式和时间。附件三：培训课程安排详细列出企业为实习生提供的培训课程，包括课程内容、培训时间、培训方式等。附件四：保密协议明确双方对商业秘密、技术秘密、经营信息等的保密义务和保密期限。附件五：知识产权声明明确实习生在实习期间所创作的作品、发明、改进等，属于企业所有，实习生不得主张任何权利。附件六：第三方服务协议明确第三方介入的具体服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。附件七：第三方资质证明提供第三方的资质证明和背景信息，包括企业法人营业执照、专业资质证书等。附件八：合同履行监督报告第三方定期提交的合同履行监督报告，包括实习生工作表现评估、培训参与情况等。附件九：争议解决协议明确双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件十：合同变更与解除协议明确合同变更和解除的条件、程序和方式，以及相关的法律后果。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定实习生未能按照约定完成实习任务，或者违反企业的规章制度，或者泄露企业的商业秘密等，都将被视为违约行为。实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生在实习期间未经允许泄露了企业的商业秘密给竞争对手，导致企业遭受经济损失。根据保密协议的约定，实习生应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失和违约金条款确定。2.企业违约行为及责任认定企业未能按照约定提供实习条件、支付薪资待遇，或者未能履行培训和指导义务等，都将被视为违约行为。企业应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金