车间清洁工临时雇佣协议

车间清洁工临时雇佣协议合同编号：__________签订日期：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供临时雇佣机会，经双方友好协商，就乙方在甲方车间担任清洁工的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方车间担任清洁工，负责车间的清洁卫生工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，保证工作质量。二、工作时间2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方应按照甲方的工作安排，配合其他员工完成相关工作。三、劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/小时。3.2乙方的工作时间达到法定工作时间，甲方应按照相关规定支付乙方加班工资。3.3乙方的工作时间不足法定工作时间，甲方按实际工作时间支付乙方工资。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，严格遵守安全生产规定。六、合同期限6.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为：__________个月。6.2协议期满后，如双方同意继续雇佣，可续签合同。七、解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前通知对方。7.2甲方解除或终止本协议，应支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.社会保险参保证明4.劳动保护用品清单5.工作场所安全卫生评估报告6.加班记录表7.工资支付证明8.经济补偿计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供乙方合法的劳动保护，视为违约。3.乙方未按约定时间提供身份证明等材料，视为违约。4.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。5.双方未按约定提前通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的雇佣方。2.乙方：指合同中指定的被雇佣方。3.劳动报酬：指乙方按照约定提供劳动所应得的工资及加班工资等。4.社会保险：指甲方依法为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作场所安全卫生、劳动保护用品等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证明等材料。解决办法：甲方应要求乙方在规定时间内提供相关材料，否则可视为乙方违约。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：甲方未提供合法劳动保护。解决办法：甲方应按照法律规定提供劳动保护，否则乙方有权要求甲方改正或支付违约金。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其在规定时间内完成任务，否则可视为乙方违约。五、所有应用场景：1.企业短期用工需求。