聘请品牌经理协议书

聘请品牌经理协议书合同编号：__________聘请品牌经理协议书甲方（聘请方）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（受聘方）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为一家依法设立、合法经营的企业，乙方为具备相关技能和经验的品牌经理，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方品牌经理的相关事宜，达成如下协议：一、乙方的职责1.1乙方担任甲方的品牌经理，负责甲方的品牌策划、推广及管理工作。1.2乙方应根据甲方的经营策略和市场需求，制定并实施品牌发展规划，提升甲方品牌知名度和美誉度。1.3乙方应负责甲方产品的市场推广，包括线上线下活动策划、广告宣传、媒体合作等。1.4乙方应协助甲方拓展业务，提高市场份额，促进甲方销售额的增长。1.5乙方应定期向甲方汇报工作进展，并提出合理化建议。二、乙方的权利和义务2.1乙方有权根据甲方提供的资源和支持，开展品牌管理工作。2.2乙方有权获得甲方支付的薪酬待遇，具体金额和支付方式详见本协议第五条。2.3乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取私利。2.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.5乙方在担任甲方品牌经理期间，不得同时担任与甲方存在竞争关系的同类职位。三、甲方的权利和义务3.1甲方应提供乙方所需的工作条件和资源支持，包括但不限于办公设备、宣传资料等。3.2甲方应按照本协议约定支付乙方的薪酬待遇。3.3甲方应尊重乙方的专业意见，给予乙方充分的工作自主权。3.4甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进意见。3.5甲方应承担乙方在履行职务过程中产生的合理费用。四、协议期限4.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。4.2双方应在协议期满前一个月内，协商续签事宜。五、薪酬待遇5.1乙方担任甲方品牌经理的薪酬待遇为每月人民币____元。5.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方如严重失职、营私舞弊或违反国家法律法规，甲方有权解除本协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________________乙方（受聘方）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关工作经验证明5.甲方品牌策划及推广需求说明书6.甲方产品宣传资料7.乙方工作成果评估报告8.乙方薪酬待遇证明文件9.乙方社会保险及福利待遇证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成品牌策划、推广及管理工作的，视为违约。2.乙方违反国家法律法规，从事营私舞弊行为的，视为违约。3.甲方未按照约定提供乙方工作条件及资源支持的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇的，视为违约。5.双方未按照约定履行协议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.品牌经理：指在企业中负责品牌策划、推广及管理工作的专业人员。2.违约：指合同一方或双方未按照约定履行合同义务的行为。3.合同解除：指合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。4.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度不符合预期。解决办法：加强双方沟通，明确工作目标和进度要求，定期汇报工作进展。2.问题：乙方工作质量不达标。解决办法：设立工作质量评估机制，对乙方工作进行定期评估，提出改进意见。3.问题：甲方未能提供约定的工作条件及资源支持。解决办法：甲方应及时提供乙方所需的工作条件和资源支持，确保乙方工作顺利进行。4.问题：甲方未能按约定支付乙方薪酬待遇。解决办法：甲方应按照约定及时支付乙方薪酬待遇，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要聘请专业品牌经理进行品牌策划、推广及管理工作。2.乙方具