教练员聘用合同证明

教练员聘用合同证明合同编号：__________教练员聘用合同证明甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家专业从事教练员培训和聘用的机构，乙方愿意加入甲方，担任教练员一职，现经双方友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为教练员，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行教练员的职责，保证培训质量和教学安全。1.2乙方应根据甲方的要求，制定培训计划，准备教学资料，进行教练工作，并接受甲方的监督和考核。1.3乙方应尊重学员的权益，维护甲方的形象和声誉，不得利用职务之便谋取私利。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的聘用合同。三、薪资待遇3.1乙方担任教练员的薪资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期内，甲方提供必要的培训和职业发展机会，支持乙方提升专业技能。四、保密条款4.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。5.4合同期满，本合同自动终止。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方培训大纲和课程设置6.甲方薪资结构说明7.保密协议8.培训记录和评估报告9.合同解除或终止的书面通知二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行教练职责，教学质量未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息的，视为违约。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，视为违约。4.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方解除合同的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付乙方薪资的，视为违约。三、法律名词及解释：1.教练员：指在甲方担任培训和教育工作的专业人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为甲方带来经济利益的信息。3.培训大纲：指甲方制定的关于教练员培训的课程设置、教学目标和内容安排的文件。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。5.解除合同：指合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的法律行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在培训过程中，教学能力不足或教学质量不达标。解决办法：甲方提供专业培训和指导，乙方参加相关培训课程，提高教学水平。2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。3.乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：乙方支付违约金，双方协商解决后续事宜。4.甲方未按约定支付乙方薪资。解决办法：甲方补发薪资，并向乙方道歉，确保合同履行。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教练员岗位。2.乙