有偿安置就业合同模板

有偿安置就业合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（安置单位）：

地址：________________

法定代表人（或负责人）：________________

身份证号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月日：________________

身份证号码：________________

家庭住址：________________

鉴于甲方从事生产经营活动，需要安置一定数量的劳动者，乙方愿意接受甲方的安置，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条安置岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方提供的以下岗位：________________________。

1.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及职责

2.1乙方在甲方提供的岗位上，应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。

2.2乙方的工作内容包括：________________________。

2.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。

第四条工资及福利待遇

4.1乙方工资标准为：________________________。

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

4.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第五条试用期及转正

5.1本合同约定试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2乙方在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和岗位需要对其进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

5.3试用期满，乙方符合岗位要求，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并按合同约定支付工资及福利待遇。

第六条合同解除及终止

6.1乙方在合同期内，如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）甲方依法进行重大改革，确需解除劳动合同；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

6.2甲方在合同期内，如有下列情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

6.3合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

7.2违约方应当赔偿守约方因此遭受的损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：________________

日期：________________

乙方（签字）：

日期：________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方劳动合同签订登记表；

5.其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（安置单位）：

地址：________________

法定代表人（或负责人）：________________

身份证号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月日：________________

身份证号码：________________

家庭住址：________________

第三方（服务提供方）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人（或负责人）：________________

身份证号码：________________

鉴于甲方需要安置一定数量的劳动者，乙方愿意接受甲方的安置，第三方作为服务提供方，为甲乙双方提供相关服务，经友好协商，达成如下协议：

第一条安置岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方提供的以下岗位：________________________。

1.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条第三方责任

2.1第三方负责为乙方提供职业培训、职业指导、就业推荐等服务。

2.2第三方保证为乙方提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

2.3第三方应对乙方提供的服务质量负责，如出现服务质量问题，第三方应承担相应责任。

第三条工作内容及职责

3.1乙方在甲方提供的岗位上，应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。

3.2乙方的工作内容包括：________________________。

3.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。

第五条工资及福利待遇

5.1乙方工资标准为：________________________。

5.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

5.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第六条第三方权益

6.1第三方有权根据乙方的工作表现和岗位需求，对乙方进行考核，并提出改进建议。

6.2第三方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并对服务质量不达标的乙方进行处罚。

第七条甲方权益

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

7.2甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

7.3甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

8.2乙方在合同期内，不得自行离职，如需离职，应提前____个月书面通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。

8.3乙方离职后，不得在同类行业或竞争对手处工作，如违反规定，乙方应承担相应的法律责任。

第九条第三方违约责任

9.1第三方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任：

（1）未按约定提供乙方服务；

（2）服务质量不符合国家相关法律法规和行业标准；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

9.2第三方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：________________

日期：________________

乙方（签字）：

日期：________________

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：________________

日期：________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方劳动合同签订登记表；

5.其他相关文件。

本合同引入第三方主体，旨在为甲乙双方提供更全面、高效的服务。第三方作为服务提供方，负责为乙方提供职业培训、职业指导、就业推荐等服务，有助于提高乙方的工作能力和就业竞争力。甲方作为安置单位，通过引入第三方，可以更好地保障自身权益，降低人力资源管理成本，提高生产经营效率。本合同以甲方权益为主导，明确了甲乙双方的责权利，有利于维护甲乙双方的合法权益，促进合同的顺利履行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人（或负责人）：________________

身份证号码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月日：________________

身份证号码：________________

家庭住址：________________

第三方（培训服务提供方）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人（或负责人）：________________

身份证号码：________________

鉴于乙方希望提升自身技能，甲方同意为乙方提供培训机会，第三方作为培训服务提供方，负责为乙方提供专业培训服务，经友好协商，达成如下协议：

第一条培训内容与期限

1.1乙方同意接受甲方提供的以下培训课程：________________________。

1.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条第三方责任

2.1第三方负责按照甲方的要求，为乙方提供专业、系统的培训课程。

2.2第三方保证培训课程的质量，确保乙方能够掌握所需的专业技能。

2.3第三方应对乙方在培训过程中的学习效果负责。

第三条培训安排

3.1第三方应根据甲方的需求，制定合理的培训计划，并提前通知乙方。

3.2乙方应按照培训计划参加培训，并积极配合第三方的工作。

第四条培训费用及支付

4.1培训费用总额为：________________________。

4.2甲方应按照以下方式支付培训费用：

（1）培训开始前支付培训费用总额的50%；

（2）培训结束后支付剩余的50%。

第五条第三方权益

5.1第三方有权根据培训课程内容和乙方学习情况，对培训进行必要的调整。

5.2第三方有权要求甲方提供必要的学习资料和设备。

第六条乙方权益

6.1乙方有权要求第三方提供与培训课程相关的教学资料和辅导。

6.2乙方有权要求甲方和第三方为其提供必要的学习条件和支持。

6.3乙方有权在培训期间享受国家规定的休息休假权利。

第七条甲方责任

7.1甲方应确保乙方能够按时参加培训，并提供必要的工作安排。

7.2甲方应按照合同约定支付培训费用。

7.3甲方应协助第三方完成培训工作的各项准备工作。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时支付培训费用；

（2）未提供必要的学习条件和支持；

（3）其他违反合同约定，侵害乙方权益的情形。

8.2甲方不得在乙方完成培训后，单方面要求乙方延长工作期限或改变工作内容。

第九条第三方违约责任

9.1第三方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任：

（1）未提供符合合同约定的培训课程；

（2）未保证培训质量，导致乙方未能掌握所需技能；

（3）其他违反合同约定，侵害乙方权益的情形。

9.2第三方违约，应赔偿乙方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。

11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：________________

日期：________________

乙方（签字）：

日期：________________

第三方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：________________

日期：________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.培训课程安排表；

5.