涿州市用工合同范例

涿州市用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

联系电话：_________________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并取得营业执照的用人单位，从事_________________________行业，具有合法的用工主体资格。

2.乙方具备履行本合同所规定的劳动义务的能力，愿意与甲方建立劳动关系。

3.甲方与乙方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事_________________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为_________________________。

2.2乙方的工作地点为_________________________。

第三条工作报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币_________________________元。

3.2甲方支付乙方工资的支付方式为_________________________。

3.3甲方支付乙方工资的支付时间为_________________________。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年假、病假、产假、婚假等福利待遇。

第五条劳动合同的解除与终止

5.1甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

5.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）在本单位连续工作满十年的；

（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

第六条劳动合同的变更

6.1甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。

6.2劳动合同的变更应当以书面形式进行，并由甲方和乙方双方签字或者盖章。

第七条争议解决

7.1甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条合同期限

8.1本合同期限为_________________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

8.2合同期满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应当在本合同期满前一个月内协商签订新的劳动合同。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方社会保险缴纳证明；

4.其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

联系电话：_________________________

第三方（中介机构）：

名称：____________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并取得营业执照的用人单位，从事_________________________行业，具有合法的用工主体资格。

2.乙方具备履行本合同所规定的劳动义务的能力，愿意与甲方建立劳动关系。

3.第三方作为中介机构，为甲方提供乙方的人选推荐服务。

4.甲方与乙方、第三方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事_________________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

1.3第三方负责对乙方进行背景调查和资格审查，确保乙方具备履行工作职责的能力。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为_________________________。

2.2乙方的工作地点为_________________________。

第三条工作报酬与支付

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币_________________________元。

3.2甲方支付乙方工资的支付方式为_________________________。

3.3甲方支付乙方工资的支付时间为_________________________。

3.4第三方在乙方入职后，按照约定的比例收取中介服务费。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年假、病假、产假、婚假等福利待遇。

第五条甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

5.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职务。

5.3甲方有权要求乙方按照规定完成工作任务，如乙方不能按时完成，甲方有权采取相应的措施。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转职。

6.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行从事与甲方业务相同或者相竞争的业务。

第七条第三方责任

7.1第三方应对乙方提供的个人信息和资料的真实性、准确性负责。

7.2第三方在乙方入职后，应协助甲方对乙方进行培训和指导。

7.3第三方应按照约定，在合同期限内提供乙方的人选推荐服务。

第八条争议解决

8.1甲方与乙方、第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同期限

9.1本合同期限为_________________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

9.2合同期满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应当在本合同期满前一个月内协商签订新的劳动合同。

第十条附则

10.1本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：________________________

第三方介入的意义和目的在于：

1.保障甲方权益，提高用工质量。

2.缩短甲方招聘周期，降低招聘成本。

3.规范用人流程，提高人力资源管理效率。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保甲方在合同中的权益得到充分保障。

2.提高甲方对乙方工作表现的掌控能力。

3.维护甲方在劳动关系中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：________________________

住址：____________________________

联系电话：_________________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并取得营业执照的用人单位，从事_________________________行业，具有合法的用工主体资格。

2.乙方具备履行本合同所规定的劳动义务的能力，愿意通过第三方劳务派遣公司向甲方提供劳务服务。

3.第三方作为劳务派遣公司，负责将乙方派遣至甲方工作。

4.甲方与乙方、第三方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。

第一条劳务派遣关系

1.1乙方同意由第三方劳务派遣公司将其派遣至甲方工作，从事_________________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

1.3第三方负责对乙方进行背景调查和资格审查，确保乙方具备履行工作职责的能力。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为_________________________。

2.2乙方的工作地点为_________________________。

第三条工资与福利

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币_________________________元。

3.2甲方支付乙方工资的支付方式为_________________________。

3.3甲方支付乙方工资的支付时间为_________________________。

3.4乙方应享受甲方提供的带薪年假、病假、产假、婚假等福利待遇。

第四条乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全的工作环境。

4.2乙方有权要求甲方对其工作表现进行公平、公正的考核。

4.3乙方有权要求甲方对其提出的合理工作建议给予考虑。

第五条甲方违约及限制条款

5.1甲方如有下列行为之一，乙方有权要求第三方解除派遣关系：

（1）未按时支付乙方工资的；

（2）未提供必要的工作条件和安全的工作环境的；

（3）违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益的。

5.2甲方不得无故解除乙方的派遣关系，如需解除，应提前通知乙方并给予相应的经济补偿。

5.3甲方不得要求乙方从事与其能力不符的工作。

第六条第三方责任

6.1第三方作为劳务派遣公司，应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2第三方应负责对乙方进行岗前培训，确保乙方能够胜任工作。

6.3第三方应按照约定，在合同期限内为乙方提供必要的工作岗位。

第七条争议解决

7.1甲方与乙方、第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条合同期限

8.1本合同期限为_________________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

8.2合同期满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应当在本合同期满前一个月内协商签订新的劳动合同。

第九条附则

9.1本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.其他与本合同有关的文件。

乙方（签字）：____________________