2024年度汽车驾驶员劳动雇佣合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽车驾驶员劳动雇佣合同2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主名称及地址1.2雇员姓名及身份证号码1.3雇员职务及职责第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假安排第四条劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金第五条社会保险及福利待遇5.1雇主为雇员缴纳社会保险5.2雇主提供福利待遇第六条劳动保护和职业健康6.1雇主提供安全的工作环境6.2雇主提供必要的劳动保护用品6.3雇员遵守职业健康规定第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同终止条件第八条违约责任8.1雇主违约责任8.2雇员违约责任第九条争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解解决9.3法律途径解决第十条其他约定10.1保密协议10.2知识产权归属10.3信息保护第十一条法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条合同的签订和生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期第十三条附件13.1雇员简历13.2雇主营业执照副本13.3其他相关文件第十四条双方签字14.1雇主代表签字14.2雇员签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主名称及地址雇主名称为：汽车运输有限公司，地址为：市区路号。1.2雇员姓名及身份证号码雇员姓名为：X，身份证号码：。1.3雇员职务及职责雇员职务为：驾驶员，主要职责为按照雇主的要求进行货物运输工作，并遵守交通法规，确保行车安全。第二条合同期限2.1合同开始日期合同开始日期为：2024年1月1日。2.2合同结束日期合同结束日期为：2024年12月31日。第三条工作时间及休息休假3.1工作时间工作时间按照国家标准工时制度执行，每周工作时间40小时，超出部分按照加班计算。3.2休息休假安排雇员享有国家法定节假日休息的权利，雇主根据工作需要安排调休或者补休。第四条劳动报酬4.1基本工资雇员的基本工资为：元/月。4.2绩效奖金雇员的绩效奖金根据运输任务完成情况以及公司规定进行发放。4.3社会保险及公积金雇主为雇员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。第五条社会保险及福利待遇5.1雇主为雇员缴纳社会保险雇主按照国家和地方政策为雇员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2雇主提供福利待遇（1）提供符合安全标准的驾驶车辆；（2）提供必要的驾驶培训和技能提升机会；（3）提供工作服和工作标志；（4）提供每年一次的健康体检；（5）提供必要的加班补贴和出差补贴。第六条劳动保护和职业健康6.1雇主提供安全的工作环境雇主确保提供的工作环境符合国家安全标准，避免对雇员造成危害。6.2雇主提供必要的劳动保护用品雇主提供符合安全标准的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。6.3雇员遵守职业健康规定雇员应当遵守职业健康规定，正确使用劳动保护用品，注意自身安全和健康。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并书面确认。7.2合同解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）雇员因严重违反合同规定或者公司规章制度，雇主有权解除合同；（3）雇主因客观原因需要解除合同，应提前通知雇员。7.3合同终止条件合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）雇员达到法定退休年龄；（3）雇员因疾病或者意外丧失劳动能力；（4）合同约定的其他终止条件。第八条违约责任8.1雇主违约责任雇主违反合同规定，导致雇员权益受损的，应承担违约责任，赔偿雇员因此遭受的损失。8.2雇员违约责任雇员违反合同规定，导致雇主权益受损的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。第九条争议解决9.1双方协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2第三方调解解决如双方协商不成，可向第三方调解机构申请调解。9.3法律途径解决如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1保密协议雇员在合同期内和合同终止后，对雇主商业秘密和客户信息承担保密义务。10.2知识产权归属雇员在合同期内创作的知识产权成果归雇主所有。10.3信息保护雇主和雇员在合同期内应保护对方的个人信息，不得泄露给第三方。第十一条法律适用及争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方在合同履行过程中发生的争议，按照本合同第九条约定解决。第十二条合同的签订和生效12.1合同签订日期本合同签订日期为：2024年1月1日。12.2合同生效日期本合同自签订之日起生效。第十三条附件13.1雇员简历13.2雇主营业执照副本13.3其他相关文件第十四条双方签字14.1雇主代表签字14.2雇员签字14.3见证人签字第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，特对合同进行如下修正：第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方以外的自然人、法人和其他组织。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括：（1）中介方提供招聘服务；（2）保险公司提供保险服务；（3）审计机构进行财务审计；（4）其他甲乙方同意的第三方服务。第三条第三方责任3.1第三方应按照约定提供服务，并对其提供的服务质量承担责任。3.2第三方介入时，甲乙双方应提供必要的协助和配合。3.3第三方如违反合同约定，导致甲乙方权益受损的，甲乙方可要求第三方承担相应责任。第四条第三方权益4.1第三方有权按照合同约定获取报酬。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的真实、完整的资料和信息。4.3第三方不得侵犯甲乙方的商业秘密和个人信息。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙方造成的损失，责任限额为：（1）中介方责任限额为服务费的2倍；（2）保险公司责任限额为保险赔偿金额的10%；（3）审计机构责任限额为审计费的2倍；（4）其他第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定。5.2第三方如因故意或重大过失导致甲乙方损失，不受责任限额限制。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方均为独立的主体，彼此之间不存在任何法律关系。6.2第三方介入不影响甲乙方之间的合同履行和权利义务。6.3甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方之间的合同履行。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止的情形包括：（1）合同约定的服务期限届满；（2）甲乙双方书面同意终止；7.2第三方介入终止后，应按照合同约定办理相关手续，确保合同的正常履行。第八条第三方介入的合同补充8.1如甲乙方与第三方签订补充合同，应报经双方同意。8.2补充合同的内容不得违反本合同的约定。8.3补充合同的签订、生效和履行，不影响本合同的履行。第九条第三方介入的争议解决9.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。9.2协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同的修改、补充必须采用书面形式。10.2本合同的修改、补充与本合同具有同等法律效力。第十一条法律适用及争议解决11.1本合同及补充合同适用中华人民共和国法律。11.2甲乙双方与第三方之间的争议，按照本合同第九条约定解决。第十二条合同的签订和生效12.1本合同及补充合同的签订日期为：2024年1月1日。12.2本合同及补充合同自签订之日起生效。第十三条附件13.1第三方服务合同副本13.2其他相关文件第十四条双方签字14.1甲乙双方代表签字14.2第三方代表签字14.3见证人签字第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：雇员简历附件2：雇主营业执照副本附件3：第三方服务合同副本附件4：社会保险及公积金缴纳证明附件5：工作车辆安全检验报告附件6：驾驶培训及技能提升证明附件7：健康体检报告附件8：保密协议附件9：知识产权归属确认书附件10：个人信息保护承诺函附件11：加班补贴和出差补贴标准附件12：其他相关文件附件1：雇员简历详细要求：提供雇员的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件2：雇主营业执照副本详细要求：提供雇主的工商登记证明，显示雇主的企业信息、法人代表等。附件3：第三方服务合同副本详细要求：提供与第三方签订的服务合同副本，明确双方的权利义务。附件4：社会保险及公积金缴纳证明详细要求：提供雇主为雇员缴纳的社会保险及公积金的证明文件。附件5：工作车辆安全检验报告详细要求：提供雇主提供的工作车辆的安全检验报告，证明车辆符合安全标准。附件6：驾驶培训及技能提升证明详细要求：提供雇员接受的驾驶培训及技能提升的证明文件。附件7：健康体检报告详细要求：提供雇员的健康体检报告，证明雇员身体健康符合工作要求。附件8：保密协议详细要求：提供雇员与雇主签订的保密协议，明确双方对商业秘密和个人信息的保护责任。附件9：知识产权归属确认书详细要求：提供雇员与雇主签订的知识产权归属确认书，明确作品归属权。附件10：个人信息保护承诺函详细要求：提供雇主的个人信息保护承诺函，证明雇主对雇员个人信息的保护。附件11：加班补贴和出差补贴标准详细要求：提供加班补贴和出差补贴的具体标准。附件12：其他相关文件详细要求：提供其他与合同履行相关的文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇主未按时支付雇员工资。2.雇主未提供合同约定的工作条