蓝色扁平风简约护士职业生涯规划

护士职业生涯规划讲述人：

时间：20XX.XX.XXCareerDevelopmentforNurses概念丨原则丨阶段与发展丨方法丨管理NURSELOGOHERE护士职业生涯规划的概念护士职业生涯规划的原则护士职业生涯的阶段与发展护士职业生涯规划的方法护士职业生涯规划的管理TheConceptofNurseCareerCareerDevelopment0102030405PrinciplesofCareerdevelopmentforNursesMethodsofNurseCareerCareerDevelopmentTheStagesandDevelopmentofNursingCareerManagementofNursesCareerCareerDevelopment目录ContentsLOGOHERE01护士职业生涯规划的概念CareerDevelopmentforNurses概念丨原则丨阶段与发展丨方法丨管理PART.LOGOHERE护士职业生涯规划的概念职业生涯是指一个人在其一生中所承担工作的相继历程，它是个体获得职业能力、培养职业兴趣、职业选择、就职到最后退出职业劳动的完整职业发展过程。职业生涯又称职业发展。护士职业生涯规划的概念是指护理人员计划自己在护理专业生涯中根据专业发展和个人需要，获得相关知识和技术，拟定需要达到的目标，设计达到目标的活动，并通过自身的努力最终达到既定目标的过程。护士职业生涯规划护士职业生涯规划的概念123456平凡辛苦奉献价值收获快乐选择护士职业意味着什么？护士职业生涯规划的概念1243如何把生活过的精彩？如何让工作充满激情？用行动证明自己的能力与价值人生最大的挑战就是挑战自我02护士职业生涯规划的原则CareerDevelopmentforNurses概念丨原则丨阶段与发展丨方法丨管理PART.LOGOHERE护士职业生涯规划的原则12全程性：是系统工程，要全程考虑阶段性：明确制定出每个阶段切实可行的工作计划全程性与阶段性原则职业规划应建立在组织和社会需求的基础上，让个人的特长和能力在组织的发展中得到不断发挥和提升，以保证个人和组织共同发展。个人特长与组织需要相结合原则护士职业生涯规划的原则稳定性与动态性原则职业生涯规划应具有一定的稳定性目标应随环境、组织、个体发展而动态调整，考虑新目标的确定团队和时限性原则短期计划：1年中期计划：2-4年长期计划：5年以上010203护士职业生涯的阶段与发展CareerDevelopmentforNurses概念丨原则丨阶段与发展丨方法丨管理PART.LOGOHERE护士职业生涯的阶段与发展阶段工作年限探索期≤1年创立期2~5年独立期6~15年成熟期＞15年约持续30年，分为4个阶段护士职业生涯的阶段与发展探索期阶段特征：求知欲强精力充沛执行力强缺少实践创立期阶段特征：护理技能稳定工作责任心强专科业务掌握判断思维欠缺独立期阶段特征：临床经验丰富获得专业认证善于分析思考善于沟通协调成熟期阶段特征：学术技术精专独立解决问题体力精力减退参与教学/管理适应新环境获得成就感被多方认可尊重自我价值实现护士职业生涯年≤1年护士职业生涯的阶段与发展纵向发展横向发展护理部主任科护士长护士长临床护理专家专科护士临床护士资深护士临床带教老师临床教育专家职业发展通路------层级晋升通道护士职业生涯的阶段与发展1324专业管理科研教学专业发展职业发展通路1、层级晋升通道2、职称晋升通道护士职业生涯的阶段与发展1234N1N2N3N4新手熟练精通专家临床护士成长路径护士职业生涯的阶段与发展12345护士护师主管护师副主任护师主任护师职业发展通路------职称晋升通道04护士职业生涯规划的方法CareerDevelopmentforNurses概念丨原则丨阶段与发展丨方法丨管理PART.LOGOHERE护士职业生涯规划的方法123设立总体目标转变管理方式针对性设计护士个人目标是医院大目标的一部分激发护士责任心和创造性，赋予责任护士天资/能力/动机/需要/态度和价值观等护士职业生涯规划的方法4、明确个人目标5、制定行动方案6、动态评估与调整方案1、评估自己能力2、评估发展机会3、选择发展路线护士职业生涯规划的方法职业生涯规划=知己+知彼+抉择+目标+行动

知己知彼抉择确定目标行动知己、知彼是各项基础是否能胜任工作是否愿意做护士是否适合工作需要何种护士能否成为杰出专科护士护士职业生涯规划的方法保持谦虚心态高度负责精神不断学习知识勤于动脑思考正确自我评价有勇气够专业

善沟通肯协作杜拉克原则充分考虑个人性格、特点、爱好和条件最大限度发挥个人潜能与长处关注的是人的成长，组织或个人应该千方百计地创造条件，把精力、金钱和时间都用在发挥人的优点上，而让人的缺点不要干扰优点的发挥，也就是扬长避短。05护士职业生涯规划的管理CareerDevelopmentforNurses概念丨原则丨阶段与发展丨方法丨管理PART.LOGOHERE护士职业生涯规划的管理图个人发展目标医院发展目标护士职业发展目标护士个人需求目标：自我实现医院发展需求目标：灵活用人自我评价未来职务设计自我启发、成长把握护士需求动向充分发挥护士特长计划性进行人才培育护士不断成长医院不断发展职业生涯几点建议对自己的职业负责建立和谐融洽人际关系善于发现变化并适应新变化灵活地从一个角色转换到另一个角色不断开拓进取、不断学习技术护理模式的转变123功能制护理1995年以前小组制护理1995—2010年责任制整体护理2010年至今对护士素质要求越来越高做事、做人的理念0102030405比我早来院的护士都是我的老师尊重多做是福，看似吃亏，实则锻炼吃苦先看看自己是否做得很好了不要抱怨身边每一个人都有我学习的地方虚心机会永远留给那些有准备的人永不满足赢得病人、同事、领导的尊重美国护士职业启示护士是受人尊敬的职业，她们有知识、有爱心、积极向上、勤奋努力、爱岗敬业、细心关怀……护士职业崇高伟大每个人出生—死亡护士全程陪伴呵护生命维护健康美国民众对护士积极评价高达90%是最值得信赖的职业护士职业护士职业生涯规划的管理123积极工作杰出成就积累成功每天早晨，当我从睡梦中醒来，一想到自己所从事的工作给人类生活所带来的变化，我就兴奋不已！

——比尔·盖茨护士职业生涯规划的管理123播种一种性格，收获一种命运播种一种行为，收获一种习惯播种一种习惯，收获一种性格把心放在工作上把工作放在心上职业生涯早期管理选择了护士职业，就选择了奉献；选择了护士职业，就选择了博爱；