04版股权激励合同标的与激励方案3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME04版股权激励合同标的与激励方案本合同目录一览第一条股权激励合同标的1.1股权激励的标的股票1.2股权激励的标的股票数量1.3股权激励的标的股票的来源第二条激励方案2.1激励对象的确定2.2激励条件的设定2.3激励时间表2.4激励权益的分配方式第三条股权激励的授予与归属3.1股权激励的授予条件3.2股权激励的授予程序3.3股权激励的归属条件3.4股权激励的归属程序第四条股权激励的考核与调整4.1股权激励的考核指标4.2股权激励的考核程序4.3股权激励的调整机制第五条股权激励的限制性条件5.1股权激励的限制性条件设定5.2股权激励的限制性条件的解除第六条股权激励的终止与解除6.1股权激励的终止条件6.2股权激励的解除条件6.3股权激励的终止与解除的程序第七条股权激励的权益处理7.1股权激励权益的继承7.2股权激励权益的转让7.3股权激励权益的回购第八条股权激励的税务处理8.1股权激励的税务责任承担8.2股权激励的税务申报程序第九条合同的效力与期限9.1合同的生效条件9.2合同的期限设定第十条争议解决方式10.1合同争议的解决方式10.2争议解决的地点与法律适用第十一条合同的变更与解除11.1合同的变更条件11.2合同的解除条件第十二条合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止后的权益处理第十三条保密条款13.1保密信息的定义13.2保密信息的保护期限13.3保密信息的泄露责任第十四条其他条款14.1合同的附件14.2合同的修改与补充14.3合同的解释权归属第一部分：合同如下：第一条股权激励合同标的1.1股权激励的标的股票本合同项下的股权激励标的股票为甲方持有的公司股票，具体股票种类、数量和来源等详细信息详见附件一。1.2股权激励的标的股票数量甲方同意按照本合同的约定，向符合条件的乙方授予一定数量的标的股票，具体数量详见附件一。1.3股权激励的标的股票的来源第二条激励方案2.1激励对象的确定本合同项下的激励对象为公司的高级管理人员、核心技术人员和核心业务人员，具体名单由甲方确定并通知乙方。2.2激励条件的设定（1）乙方须全职为公司工作，并遵守公司的各项规章制度；（2）乙方需在公司的业绩目标达成后方可获得股权激励；（3）乙方需在公司规定的期限内完成相应的业绩目标。2.3激励时间表本合同项下的股权激励计划分为三个阶段，具体时间表如下：第一阶段：自合同签订之日起至约定业绩目标达成前一日；第二阶段：自约定业绩目标达成之日起至约定归属日期前一日；第三阶段：自约定归属日期之日起至合同终止日期前一日。2.4激励权益的分配方式本合同项下的股权激励权益采用股权激励计划的形式进行分配，具体分配方式如下：（1）第一阶段：乙方向甲方支付一定金额的股权激励款项，甲方按照支付款项的金额向乙方授予相应的标的股票；（2）第二阶段：乙方向甲方支付一定金额的股权激励款项，甲方按照支付款项的金额向乙方授予相应的标的股票；（3）第三阶段：乙方向甲方支付一定金额的股权激励款项，甲方按照支付款项的金额向乙方授予相应的标的股票。第三条股权激励的授予与归属3.1股权激励的授予条件本合同项下的股权激励授予条件如下：（1）乙方按照本合同约定，向甲方支付相应的股权激励款项；（2）乙方满足本合同约定的激励条件；（3）甲方同意授予乙方股权激励。3.2股权激励的授予程序本合同项下的股权激励授予程序如下：（1）甲方在收到乙方支付的股权激励款项后，向乙方发出股权激励授予通知；（2）甲方按照本合同约定，向乙方授予相应的标的股票；（3）乙方在收到股权激励授予通知后，按照甲方的要求完成股权激励的授予程序。3.3股权激励的归属条件本合同项下的股权激励归属条件如下：（1）乙方按照本合同约定，满足激励条件；（2）甲方同意乙方归属股权激励。3.4股权激励的归属程序本合同项下的股权激励归属程序如下：（1）乙方在满足归属条件后，向甲方提出股权激励归属申请；（2）甲方在收到乙方申请后，按照本合同约定进行审核；（3）甲方同意乙方归属股权激励的，向乙方发出股权激励归属通知；（4）乙方在收到股权激励归属通知后，按照甲方的要求完成股权激励的归属程序。第四条股权激励的考核与调整4.1股权激励的考核指标本合同项下的股权激励考核指标如下：（1）公司的业绩目标；（2）乙方的工作绩效指标。4.2股权激励的考核程序本合同项下的股权激励考核程序如下：（1）甲方定期对乙方的业绩和工作绩效进行考核；（2）甲方根据考核结果，确定乙方是否符合股权激励的归属条件；（3）甲方将考核结果通知乙方。4.3股权激励的调整机制本合同项下的股权激励调整机制如下：（1）若乙方的业绩和工作绩效未达到约定的考核指标，甲方有权调整乙方的股权激励权益；（2）若甲方认为有必要调整乙方的股权激励权益，甲方有权进行调整；（3）甲方调整股权激励权益的，应事先通知乙方，并说明调整的理由和依据。第五条股权激励的限制性条件5.1股权激励第八条股权激励的权益处理8.1股权激励权益的继承本合同项下的股权激励权益如发生继承情形，继承人应向甲方提交继承申请，并提供相关继承文件。甲方在核实继承文件后，按照本合同的约定处理股权激励权益的继承事宜。8.2股权激励权益的转让本合同项下的股权激励权益不得转让。乙方如因特殊情况需要转让股权激励权益，应事先书面征求甲方的意见。甲方同意转让的，乙方可将股权激励权益转让给甲方指定的第三方。8.3股权激励权益的回购本合同项下的股权激励权益在归属后，如乙方因个人原因离职，甲方有权按照本合同的约定回购乙方持有的股权激励权益。具体回购价格和程序详见附件二。第九条股权激励的税务处理9.1股权激励的税务责任承担本合同项下的股权激励所涉及的税务问题，由乙方自行解决。乙方应按照税收法律法规的规定，按时足额缴纳相应的税费。9.2股权激励的税务申报程序乙方应按照税收法律法规的规定，进行股权激励相关的税务申报。乙方有权要求甲方提供必要的税务资料和协助。第十条合同的效力与期限10.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的期限设定本合同的期限自股权激励计划开始之日起至股权激励计划结束之日起止。第十一条合同的变更与解除11.1合同的变更条件本合同在履行过程中，如因特殊情况需要变更，甲乙双方可协商一致进行变更。变更事项应以书面形式签订补充协议。11.2合同的解除条件本合同在履行过程中，如发生不可抗力等法定解除条件，甲乙双方均有权解除本合同。第十二条合同的终止12.1合同终止的条件本合同在履行期限届满后，自动终止。12.2合同终止后的权益处理本合同终止后，乙方的股权激励权益按本合同的约定处理。第十三条保密条款13.1保密信息的定义保密信息是指本合同的签订、履行过程中双方披露的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息。13.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。13.3保密信息的泄露责任如乙方泄露了保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十四条其他条款14.1合同的附件本合同的附件包括附件一和附件二，具体内容详见附件。14.2合同的修改与补充本合同在履行过程中，如双方认为有必要修改或补充，可签订书面修改协议或补充协议。14.3合同的解释权归属本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指在甲乙方之间就本合同项下的股权激励计划提供专业服务、参与实施或协助履行合同义务的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、专业顾问、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助甲乙方制定股权激励计划；（2）对股权激励计划的实施进行监督和评估；（3）提供法律、财务、税务等咨询服务；（4）协助甲乙方处理与股权激励计划相关的行政手续；（5）其他与股权激励计划实施相关的协助工作。第二条第三方的主要义务2.1第三方应按照甲乙方的要求，客观、公正地履行其职责，提供专业服务。2.2第三方应遵守相关法律法规、行业规范和职业道德，保守甲乙方的商业秘密和个人信息。2.3第三方应对其提供的服务结果负责，并承担相应的法律责任。第三条第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，由甲乙双方自行协商确定。3.2第三方应向甲乙双方提供其身份信息、服务内容、收费标准等相关资料。3.3甲乙双方应按照约定向第三方支付服务费用，并履行相应的付款程序。第四条第三方责任限额4.1第三方应对其提供的服务承担责任，但甲乙双方的损失是由于第三方故意或重大过失造成的情况下，第三方的责任不受限制。4.2除法律、法规另有规定外，第三方的责任限额不应超过甲方、乙方实际支付给第三方的服务费用。4.3第三方应购买相应的职业责任保险，以保障其履行合同义务过程中的风险。第五条第三方与甲乙方的沟通与协作5.1第三方应定期与甲乙双方沟通，报告服务进展情况，并听取甲乙方的意见和要求。5.2第三方在履行合同过程中，如遇到问题或困难，应及时与甲乙双方协商解决。5.3甲乙双方应协助第三方完成其职责范围内的相关工作，提供必要的文件和资料。第六条第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更本合同履行过程中，如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方介入的终止本合同履行完毕后，第三方介入自行终止。如甲乙双方提前终止本合同，第三方介入同时终止。第七条第三方介入的违约处理7.1第三方如未按本合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲乙双方如未按本合同约定支付服务费用，第三方有权要求甲乙双方支付服务费用及逾期付款违约金。第八条第三方介入的争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的适用法律与管辖9.1本合同及第三方介入的相关事项，适用中华人民共和国法律。9.2本合同签订地为甲方、乙方所在地，甲乙双方及第三方均受该地点的法律管辖。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方与第三方另行签订补充协议。10.2本合同的修改、补充均需甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式签订。10.3本合同的解释权归甲乙双方与第三方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划附件二：股权激励权益的回购协议附件三：第三方服务合同附件四：保密协议附件五：业绩目标设定及其评估方法附件六：股权激励的归属证明文件附件七：第三方提供的专业服务报告附件八：第三方提供的法律意见书附件九：税务申报指南附件十：合同履行过程中的其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照约定向乙方授予股权激励；（2）未按照约定提供第三方服务；（3）未按照约定支付服务费用；（4）未按照约定履行合同的其他义务。甲方违约责任的认定标准：（1）甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为合同金额的5%至10%；（2）甲方应承担因违约导致的乙方损失，包括但不限于预期利益损失、第三方服务费用等；（3）甲方违约行为导致合同无法履行，乙方有权解除合同，并要求甲方支付解除合同的违约金，违约金金额为合同金额的10%至20%。示例说明：如果甲方未能在约定时间内向乙方授予股权激励，则构成违约。甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为合同金额的5%至10%。同时，甲方应承担因违约导致的乙方损失，包括但不限于预期利益损失、第三方服务费用等。如果甲方违约行为导致合同无法履行，乙方有权解除合同，并要求甲方支付解除合同的违约金，违约金金额为合同金额的10%至20%。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照约定支付服务费用；（2）未按照约定提供必要的信息和资料；（3）未按照约定履行合同的其他义务。乙方违约责任的认定标准：（1）乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的5%至10%；（2）乙方应承担因违约导致的甲方损失，包括但不限于预期利益损失、第三方服务费用等；（3）乙方违约行为导致合同无法履行，甲方有权解除合同，并要求乙方支付解除合同的违约金，违约金金额为合同金额的10%至20%。示例说明：如果乙方未能在约定时间内支付服务费用，则构成违约。乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的5%至10%。同时，乙方应承担因违约导致的甲方损失，包括但不限于预期利益损失、第三方服务费用等。如果乙方违约行为导致合同无法履行，甲方有权解除合同，并要求乙方支付解除合同的违约金，违约金金额为合同金额的10%至20%。全文完。04版股权激励合同标的与激励方案1本合同目录一览第一条：股权激励合同标的1.1标的物：甲方持有的公司股份1.2标的数量：具体股份数量1.3标的性质：股份有限公司股权第二条：激励对象2.1激励对象范围：公司全体员工2.2激励对象条件：符合公司规定的条件第三条：激励方案3.1激励方式：股权激励3.2激励条件：达成公司规定的业绩目标3.3激励数量：根据激励条件确定的股份数量第四条：股权激励的授予和归属4.1授予时间：达成激励条件后的规定时间内4.2归属条件：持续在公司工作并符合条件第五条：股权激励的行使和转让5.1行使方式：股票期权行使或限制性股票解锁5.2转让限制：激励对象在规定时间内不得转让第六条：股权激励的终止和撤销6.1终止条件：激励对象离职、死亡等6.2撤销条件：激励对象违反公司规定第七条：股权激励的调整7.1调整条件：公司业绩变化、激励对象岗位变动等7.2调整方式：股份数量、行使价格等的调整第八条：股权激励的税务处理8.1税务责任：激励对象应依法缴纳个人所得税8.2税务咨询：激励对象可咨询专业税务顾问第九条：合同的生效、变更和解除9.1生效条件：合同签字盖章并满足法定条件9.2变更条件：合同各方协商一致并签字盖章9.3解除条件：合同各方协商一致并签字盖章第十条：争议解决方式10.1争议解决方式：协商解决、调解、仲裁或诉讼10.2仲裁机构：双方约定的仲裁机构第十一条：合同的份数和保管11.1份数：双方各执一份，公司留存一份11.2保管：合同正本由甲方保管第十二条：合同的修改和补充12.1修改条件：合同各方协商一致12.2补充条件：合同各方协商一致第十三条：合同的终止日期13.1终止日期：合同约定的终止日期第十四条：其他约定14.1其他事项：双方协商一致的其他事项第一部分：合同如下：第一条：股权激励合同标的1.1标的物：甲方持有的公司股份，具体股份数量和比例详见附件一。1.2标的数量：甲方同意授予乙方万股公司股份，具体数量根据公司业绩和乙方的个人绩效考核结果确定。1.3标的性质：股份有限公司股权，乙方持有股份享有公司法和章程规定的股东权利和义务。第二条：激励对象2.1激励对象范围：公司全体员工，包括高层管理人员、核心技术团队和关键岗位员工。2.2激励对象条件：符合公司规定的条件，包括但不限于工作年限、绩效表现、岗位级别等。第三条：激励方案3.1激励方式：股权激励，包括股票期权和限制性股票两种方式。3.2激励条件：乙方达成公司规定的业绩目标，包括但不限于营收、利润、市场份额等。3.3激励数量：根据激励条件确定的股份数量，具体数量和分配比例详见附件二。第四条：股权激励的授予和归属4.1授予时间：乙方达成激励条件后的规定时间内，甲方应向乙方授予相应数量的股份。4.2归属条件：乙方需在公司继续任职，并符合公司规定的其他条件，方可行使股份权益。第五条：股权激励的行使和转让5.1行使方式：乙方可通过股票期权行使或限制性股票解锁的方式行使股份权益。5.2转让限制：乙方在规定时间内不得转让或出售所授予的股份，特殊情况除外。第六条：股权激励的终止和撤销6.1终止条件：乙方离职、死亡或其他原因不再符合激励条件时，甲方有权终止股权激励计划。6.2撤销条件：乙方违反公司规定，甲方有权撤销已授予的股权激励计划。第七条：股权激励的调整7.1调整条件：根据公司业绩变化、乙方岗位变动等特殊情况，甲方有权对股权激励计划进行调整。7.2调整方式：调整内容可能包括股份数量、行使价格、归属条件等，具体调整方案由甲方制定。第八条：股权激励的税务处理8.1税务责任：乙方应依法缴纳个人所得税，包括但不限于股息所得税、资本利得税等。8.2税务咨询：乙方可咨询专业税务顾问，了解相关税务法规和优化税务筹划。第九条：合同的生效、变更和解除9.1生效条件：本合同自签字盖章之日起生效，同时满足法定生效条件。9.2变更条件：合同各方协商一致，且变更内容不违反法律法规和公序良俗。9.3解除条件：合同各方协商一致，或发生不可抗力等法定解除情形。第十条：争议解决方式10.1争议解决方式：双方同意通过友好协商解决合同争议，协商不成的，可选择调解、仲裁或诉讼。10.2仲裁机构：如选择仲裁，双方约定在中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。第十一条：合同的份数和保管11.1份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，公司留存一份副本。11.2保管：合同正本由甲方保管，副本由乙方保管，均具有同等法律效力。第十二条：合同的修改和补充12.1修改条件：合同各方协商一致，且修改内容不违反法律法规和公序良俗。12.2补充条件：合同各方协商一致，且补充内容不违反法律法规和公序良俗。第十三条：合同的终止日期13.1终止日期：双方约定本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。第十四条：其他约定14.1其他事项：双方协商一致的其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权归属等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指除甲乙双方外，与本合同无关的独立法律主体，包括个人、企事业单位、社会团体等。1.2第三方责任：第三方对甲乙双方的责任和义务，以及甲乙双方对第三方的权利和义务。第二条：第三方介入情形2.1介入条件：第三方介入本合同的情形和条件，包括但不限于中介服务、监管审查、技术支持等。2.2介入程序：第三方介入的程序和流程，以及甲乙双方在此过程中的权利和义务。第三条：第三方责任限额3.1责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额，包括但不限于赔偿责任、违约责任等。3.2责任限额的确定：第三方责任限额的确定方式，以及甲乙双方与第三方协商的结果。第四条：第三方权益保护4.1第三方权益：第三方在本合同中的权益，包括但不限于知情权、参与权等。4.2保护措施：甲乙双方应采取的措施，保护第三方权益，确保第三方不受损害。第五条：第三方违约处理5.1违约情形：第三方违反本合同的情形和条件。5.2违约处理：第三方违约的处理方式，包括但不限于协商解决、赔偿损失等。第六条：第三方退出机制6.1退出条件：第三方退出本合同的情形和条件。6.2退出程序：第三方退出的程序和流程，以及甲乙双方在此过程中的权利和义务。第七条：第三方与甲乙双方的关系7.1关系界定：第三方与甲乙双方的关系，以及第三方在本合同中的地位。7.2协调机制：甲乙双方与第三方之间的协调机制，以及解决纠纷的方式。第八条：第三方介入的合同修正8.1修正内容：第三方介入后，需要对本合同的内容进行修正的部分。8.2修正程序：第三方介入后，本合同修正的程序和流程。第九条：第三方介入的合同补充9.1补充内容：第三方介入后，需要对本合同的内容进行补充的部分。9.2补充程序：第三方介入后，本合同补充的程序和流程。第十条：第三方介入的合同终止10.1终止条件：第三方介入导致本合同终止的条件和情形。10.2终止程序：第三方介入导致本合同终止的程序和流程。第十一条：第三方介入的合同解除11.1解除条件：第三方介入导致本合同解除的条件和情形。11.2解除程序：第三方介入导致本合同解除的程序和流程。第十二条：第三方介入的合同争议解决12.1争议解决方式：第三方介入引起的合同争议解决方式，包括但不限于协商解决、调解、仲裁或诉讼。12.2仲裁机构：如选择仲裁，双方约定在中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。第十三条：第三方介入的合同份数和保管13.1份数：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。13.2保管：合同正本由甲方保管，副本由乙方和第三方保管，均具有同等法律效力。第十四条：第三方介入的合同修改和补充14.1修改条件：第三方介入后，需要对本合同进行修改的条件和情形。14.2补充条件：第三方介入后，需要对本合同进行补充的条件和情形。第十五条：其他约定15.1其他事项：双方协商一致的其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权归属等。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：公司股份激励计划详细方案详细说明公司股份激励计划的各项条款，包括但不限于激励对象、激励条件、激励数量、授予和归属条件、行使和转让方式、终止和撤销条件、调整方式等。附件二：股权激励的具体数量和分配比例根据公司业绩和乙方的个人绩效考核结果，详细列出股权激励的具体数量和分配比例。附件三：税务咨询报告包含专业税务顾问提供的关于股权激励税务处理的报告，详细说明乙方可享受的税收优惠政策以及应缴纳的个人所得税等。附件四：合同履行过程中可能需要的其他文件和资料包括但不限于公司业绩报告、乙方绩效考核结果、合同修改和补充协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间授予乙方股份或授予的股份数量不符合约定。2.乙方未达到约定激励条件，甲方未按约定授予股份。3.乙方违反合同约定，提前转让或出售所授予的股份。4.甲方违反合同约定，提前终止或撤销股权激励计划。5.乙方违反公司规定，甲方有权撤销已授予的股权激励计划。责任认定标准：1.甲方未按约定时间授予股份或授予的股份数量不符合约定的，应向乙方支付违约金，违约金金额为授予股份价值的一定比例。2.乙方未达到约定激励条件，甲方未按约定授予股份的，甲方不承担违约责任。3.乙方违反合同约定，提前转让或出售所授予的股份的，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为转让或出售股份价值的一定比例。4.甲方违反合同约定，提前终止或撤销股权激励计划，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为授予股份价值的一定比例。5.乙方违反公司规定，甲方有权撤销已授予的股权激励计划，甲方不承担违约责任。示例说明：假设甲乙双方约定，甲方应在2023年12月31日前授予乙方100万股公司股份。但由于甲方原因，甲方未能在约定时间内授予股份，则甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为100万股股份价值的一定比例，具体比例在附件一中详细说明。全文完。04版股权激励合同标的与激励方案2本合同目录一览1.股权激励合同标的1.1标的概述1.2标的数量1.3标的分配方式2.激励方案2.1激励对象2.2激励条件2.3激励方式2.4激励权益的授予和归属2.5激励权益的行使和转让2.6激励权益的调整和终止3.合同的履行和保障3.1合同的生效和终止3.2双方的义务和责任3.3合同的变更和解除3.4争议解决方式4.合同的附则4.1合同的解释和适用4.2合同的附件4.3合同的签署和生效第一部分：合同如下：第一条股权激励合同标的1.1标的概述本合同的标的为甲方持有的乙方公司股权，具体股权数量和比例详见附件一。1.2标的数量标的股权数量为附件一中规定的股份总数。1.3标的分配方式标的股权的分配方式为按照附件一中的比例分配给符合条件的激励对象。第二条激励方案2.1激励对象激励对象为乙方公司的核心管理人员和关键技术人员，具体名单详见附件二。2.2激励条件激励条件为乙方公司达到附件三中规定的业绩指标。2.3激励方式激励方式为按照本合同第一条的规定，向激励对象授予标的股权。2.4激励权益的授予和归属激励权益的授予和归属按照附件四中的规定执行。2.5激励权益的行使和转让激励权益的行使和转让按照附件五中的规定执行。2.6激励权益的调整和终止激励权益的调整和终止按照附件六中的规定执行。第三条合同的履行和保障3.1合同的生效和终止本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，到期自行终止。3.2双方的义务和责任甲方应按照本合同的约定，向乙方提供标的股权；乙方应按照本合同的约定，完成业绩指标。3.3合同的变更和解除合同的变更和解除应经双方协商一致，并签订书面协议。3.4争议解决方式合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四条合同的附则4.1合同的解释和适用本合同的解释和适用应遵循中华人民共和国的法律、法规。4.2合同的附件本合同的附件包括：附件一、附件二、附件三、附件四、附件五、附件六。4.3合同的签署和生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第五条股权激励计划的实施步骤5.1甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方提供标的股权。5.2乙方应在合同生效后____个工作日内，向甲方提供激励对象名单。5.3甲方应在激励对象满足激励条件后，按照本合同的约定，向激励对象授予标的股权。5.4甲方和乙方应共同协助激励对象办理标的股权的行使和转让手续。第六条股权激励计划的调整和终止6.1如乙方公司业绩未达到本合同约定的激励条件，甲方有权按照附件六的规定，调整或终止激励计划。6.2如激励对象发生本合同约定的终止条件，甲方有权按照附件六的规定，终止激励计划。6.3甲方和乙方应共同协助激励对象处理因激励计划调整或终止而产生的相关事宜。第七条保密条款7.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。7.2双方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：____年____月____日第八条股权激励计划的监督和评估8.1甲方应设立专门的监督机构，对股权激励计划的实施进行监督和评估。8.2监督机构应定期对股权激励计划的实施情况进行报告，并提出改进意见。8.3甲方应根据监督机构的报告，对股权激励计划进行必要的调整。第九条激励对象的业绩考核9.1乙方应对激励对象的业绩进行定期考核，以确保激励对象的工作绩效。9.2考核结果作为激励对象是否满足激励条件的依据。9.3乙方应向甲方提供激励对象的考核结果。第十条股权激励计划的变更10.1如甲方因业务发展需要，对本合同第一条至第七条的内容进行变更，应经乙方同意，并签订书面协议。10.2变更后的合同自双方签署之日起生效。第十一条股权激励计划的终止11.1如乙方公司发生重大事项，导致股权激励计划无法继续实施，甲方有权终止激励计划。11.2终止激励计划后，甲方应按照附件六的规定，处理与激励对象的相关事宜。第十二条合同的解除12.1在合同有效期内，如发生不可抗力等情形，导致合同无法履行，双方有权解除合同。12.2合同解除后，双方应按照附件六的规定，处理与激励对象的相关事宜。第十三条违约责任13.1双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。13.2甲方未按照本合同的约定，向乙方提供标的股权的，乙方有权要求甲方承担违约责任。13.3乙方未按照本合同的约定，完成业绩指标的，甲方有权按照附件六的规定，调整或终止激励计划。第十四条争议解决14.1合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义和范围15.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，协助甲乙方实施股权激励计划的公司或个人。15.2第三方包括但不限于中介机构、专业顾问、审计机构等。15.3第三方介入的范围包括但不限于标的股权的评估、激励对象的业绩考核、激励计划的调整和终止等。第十六条第三方介入的义务和责任16.1第三方应按照甲乙方的要求，客观、公正地履行评估、考核、调整等职责。16.2第三方应保证其提供的评估、考核、调整等结果的真实性、准确性和完整性。16.3第三方应对甲乙方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给任何第三方。第十七条第三方介入的费用17.1第三方介入所需的费用由甲方承担。17.2甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向第三方支付费用。第十八条第三方介入的违约责任18.1第三方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失。18.2第三方因故意或过失导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十九条第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙方是独立的法律主体，第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系。19.2第三方对甲乙方之间的股权激励计划不承担任何责任，甲乙方应自行承担因激励计划产生的风险。第二十十条第三方责任限额20.1第三方对甲乙方造成的损失，赔偿金额不超过甲方支付给第三方的费用总额。20.2第三方对甲乙方造成的间接损失，不承担赔偿责任。20.3第三方对甲乙方造成的不可预见损失，不承担赔偿责任。第二十一条第三方介入的终止21.1第三方介入应在合同约定的范围内进行，如第三方超出约定范围，甲乙方有权要求第三方终止介入。21.2甲乙方因第三方未按照本合同约定履行义务而解除与第三方的合同的，有权要求第三方承担违约责任。第二十二条甲乙方的权利和