(单位工作总结)设计单位竣工总结

设计单位竣工总结

工作总结是为了肯定，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作。那么有关设计单位竣工总结怎么写下面是我为大家整理的有关设计单位竣工总结，希望对你们有帮助!

设计单位竣工总结1

为更好的加强我院平安生产管理工作，落实社会治安综合治理目标责任制，特制定2021年平安生产工作方案。

一、进一步加强组织领导

1、建立健全各项平安生产工作制度，制定切实可行的工作方案，认真组织实施，将平安生产工作列入一把手工作日程。

2、成立平安生产工作领导小组，佟龙强任组长，胡鑫任副组长，各科室主任为成员。

3、标准记录平安生产工作台账，记录及时。

二、加强内部管理

1、作好单位平安保卫工作，做到领导、制度、人员、措施四落实。

2、重点部位落实“三防〞，即人防、物防、技防三到位。

3、不发生黄、赌、毒等治安问题。不发生可防性案件，杜绝和减少被抢、被盗案件、泄密事件、火灾和其他重大事故发生。

4、积极开展法制教育和道德教育，杜绝干部职工违法犯罪。

5、做好矛盾纠纷排查调处工作，积极预防化解各种不安定因素，防止突发事件和群体性事件的发生。

三、扩大宣传，建立长效机制

1、采用多种形式广泛宣传平安生产工作。

2、制作宣传栏，宣传平安生产工作。

3、置建长效性宣传标语。

设计单位竣工总结2

20__年，规划设计院在公司领导和公司各个部门的大力支持和帮助下，逐渐壮大设计团队、加强专业知识和业务知识学习，克服各种困难，不断创新，努力完成各项任务。现将20==年度设计院人员规模变化，完成的工作，以及工作中面临的问题总结如下：一，人员规模的变化。20==年我院招聘孟彬为主案设计师负责方案设计，金寅杰为施工图设计师，施懿为院长助理负责招投标工作，接受徐利云、朱宝龙、张迪蒙、戴蒙等四位在校优秀学生来我院实习并配合设计师完成相关工程的设计。20__年我院人员规模从原来的4人壮大为现在的12人，能独立完成大型工程的方案、扩初、施工图各设计阶段的工作。二，完成的工作。1，中国农业银行__支行绿化工程竣工图2，____温__庄景观工程竣工图3，__金銮御景城一期施工图设计及现场效劳，到账39.4万4，__临港新城景观设计方案，现场汇报三次，应收款78万5，上海寿安寺规划方案设计及方丈院中庭景观方案设计6，__虎贝旅游筹划，到账30万7，江苏省__中学新校区景观绿化设计投标，未中标8，江苏省__第一职业高级中学迁建工程绿化、水系的方案深化及施工图设计投标，中标，金额31.2万9，园区星港重建工程景观设计邀标，金额4万

10，邀请前NITA景观的设计师吴启明来我院座谈提高我院设计团队的能力更新设计理念三，面临的问题。我院设计团队相对年轻，设计能力相对薄弱，需要在实际设计工程中不断锻炼、学习提高;缺乏全职的高级职称工程师或注册建筑师，这对招投标工程产生很大的不利影响;营销工作不完善减少了工程的来源。四，2021年的工作愿景。继续认真完成公司下达的各项任务;注重高端人才的引进，适当的时机将引进城市规划专业设计人员;考虑配置效果图制作专业人员以开源节流减少本钱;组建设计营销团队扩大设计工程的来源;继续邀请设计人员来我院做横向互动交流。2021年我们的工作不尽完美，2021年我们设计院将团结在一起，艰苦创业，加强管理，走多渠道开展的道路，广开思路，搞活经济，想方设法解决设计业务量下降的矛盾，让全体设计人员行动起来，闪耀青春，找到发挥自己才华的舞台，与公司一起辉煌。

设计单位竣工总结3

(一)推进本省勘察设计单位改革与开展

交流改企建制工作经验，完善改革配套措施。省设协按照建设厅的部署，努力推动勘察设计单位的改企建制工作，四月份在全省设计工作会议期间召开了“勘察设计单位体制改革座谈会〞，共同研讨难点热点问题，交流改革开展经验，厦门市建筑院(公司)、嘉博设计院、有关县(市)建设局领导介绍了企业和地区改企建制经验。省设协在我省有关单位改制工作根底上向相关部门提出体制改革实施有关建议。省设协还根据福建省的实际情况协助设计处进行调研，研究事业单位改企建制实行全民所有制、混合所有制和民营化等不同所有制的思路，提倡大型勘察设计单位可选择产权多元化方式，中小勘察设计单位可选择民营化改制方式，对主管部门已经改为企业的设计单位可先改企后建制的改革模式。协助正在进行改革的会员单位根据各个单位实际情况选择相应的股份制改革模式，协助会员单位在改革中尽可能稳定和谐，平稳过渡。

支持行业开展，鼓励做大做强。使会员单位及时了解全国全省有关信息，了解自己所处位置。省设协还结合好典型宣传改革与开展。如中国设协召开全国工程工程管理会议后，省协会及时抓住取得明显效益的勘察设计单位有关信息予以报道与推广，介绍并宣传了某市建筑设计院等一批改革与开展典型，提出勘察设计单位改革这个永恒的课题，展现了行业内以设计为龙头的工程总承包等创新管理。

(二)积极开展专业培训与学术交流

积极开展与国外学术交流。邀请德国专家来我省讲座。省设协于20_年5月与省规划协会联合邀请德国专家克拉夫特及黄琲斐来我省举办“水环境生态实例介绍〞及“可持续城市规划理论与实践〞专题讲座，省设协洪捷序理事长等人还陪同德国专家到白马(支)河考察“污染水体生态工程水体再生技术〞，到洋里污水处理厂及西区水厂现场参观与交流，向德国专家展示我省水处理技术方面的经验。

组织协会会员赴欧洲考察。省设协积极联络德国有关州政府、某“中国国际建筑双年展组委会〞，组织省内有关技术人员去德国斯图加特市参加建筑与城市规划中能源与环境中德学术研讨会设计院2021年工作总结设计院2021年工作总结。我省福州、龙岩、厦门、三明、泉州等地派出会员参与考察，为期21天在德国、法国、比利时、荷兰等国家的13个城市共参加12场学术讲座和专题报告，进行16场观光考察、交流，与欧洲建筑师进行6项联谊活动，甚至还换上工作服、长统靴进入德国工地现场考察。学员反映学习活动有档次、增长了知识与见识。回国后会员单位还在省注册建筑师继续教育培训班进行了学术汇报。

组织开展注册师继续教育活动。根据会员的呼吁，省设协恢复了注册工程师执业资格考试考前辅导，于20_年5月初举办一、二级注册建筑师考前指导学习班，共举办7场。

省设协与省注册培训中心联合于20_年11月底至12月初举办了二期注册结构师与三期注册建筑师继续教育培训班，共有615名学员参加学习。协会发挥人才和技术优势，联系与聘请砼结构专家张维斌(某中元设计院总工)、钢结构专家魏潮文(福州大学教授)、福建省消防总队高建民部长以及黄汉民(省建筑院首席总建筑师)、梁章旋(省建筑院总建筑师)、洪声扬(福州大学副教授)、张忠庚(省审图中心高工)、黎志向(厦门东北院院长)讲课，省设协组织编写印发教材。这是继续教育职能从省设协转移到建设培训中心后，省设协首次主动介入继续教育活动，学员普遍反映效果好、收获大。

省建设厅公布了勘察劳务队伍资质后，为提高勘察劳务人员上岗操作水平，在省建设干部培训中心指导下省设协委托工程勘察分会于200x年8月进行全省工程勘察劳务人员上岗培训工作，第一期已在泉州举办，共培训劳务人员计201人。今年还将在福州、三明、龙岩等地举办。

(三)以信息化推进勘察设计行业开展

建立勘察设计协会信息网站。20_年下半年福建省勘察设计协会网站正式开通投入使用，并实现适时与省外设协、中设协网站链接。网站设计充分考虑为会员效劳特点，开设有协会简介、文件通知、法律法规、企业之窗、电子期刊、技术培训、作品展示、留言板栏目，并设置了会员与协会对话窗口，大大方便了协会与会员单位及政府有关部门的信息沟通，有关文件、法律法规、优秀设计表格等均可在网络上查找或下载。省设协室内与环境设计专委会成立不久，于200x年也设立了专业网站。省设协网站的建设完全依靠协会会员单位自己的力量，省设协计算机专业委员会和省水利水电设计院、福州市勘测院等会员单位给予了全力帮助和支持。

继续办好省设协刊物。设协尽力办好福建勘察设计刊物和简讯、专刊等，一年来印发福建勘察设计季刊四期、简讯一期、专刊一期，发行量达1万多册。季刊全面宣传了我省建设海峡西岸经济区落实科学开展观、推进建设事业开展等有关指导思想，建设部关于新时期设计指导思想，大力宣传了国家关于做好建设节约型社会重点工作，开展节能、节材、节地、节水有关政策宣传，介绍了我省的体制改革的动向，通报了我省施工图审查的质量检查情况等;简讯介绍了政治思想分会探讨企业文化建设及和谐内部环境建设、改革中保护职工合法权益等经验;专刊介绍了室内与环境。协助正在进行改革的会员单位根据各个单位实际情况选择相应的股份制改革模式，协助会员单位在改革中尽可能稳定和谐，平稳过渡。

总结：在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速开展，为公司经济跨越式开展，奉献自己应该奉献的力量。我想我应努力做到加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教

加强对钢结构设计的开展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业开展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数;本着实事求是的原那么，积极做好自己的本职工作，不拖拉;遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作。

本着“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力〞的企业口号，积遵循、倡导“一家人，一条心，一股劲〞的企业信誉精神，不辜负公司各领导的关心与帮助，以及各位同事的大力支持与帮助，加强学习，认真负责，提高完善自己，为集团的开展多做奉献。

设计单位竣工总结4

本人于2021年参与了_中心医院建筑智能化工程、_统计局机房工程工程、_数字城管工程、_数字城管工程的现场监理工作。

_统计局机房工程工程、_数字城管工程主体工程已全部完成，工程分别于2021年初完成最终验收、业主交付使用。在系统交付使用过程中，我方监理部跟踪了系统的升级、运维、异常情况处理。

_中心医院建筑智能化工程是公司在_的重点工程。从战略层面上来看，监理效劳质量好坏、上下，直接影响了后续中心医院设备标段、卫生局软件工程的监理业务。总监赵聚平严格要求、总代曹欣崎认真负责，团队协作、和谐互补、任务到人。

_中心医院是民心工程、政府主导、分管领导的政绩工程，时间少、工期紧、任务多。我方严格按工程管理流程执行监理，不因时间仓促而盲目施工，降低工程质量。凡事预那么立，先有方案方案，再启动实施。考虑到时间紧，同步对各个分项子系统，分楼层与装修单位、土建单位、院方建设指挥部、院方相关职能部门等接口单位衔接并及时对方案进行审核。

_中心医院建筑智能化工程总投资约2000余万，共约18个子系统建设，分散于老干楼、医技楼、行政楼几个楼区30个楼层实施工作。

工程初期监理工作主要集中在如下几个方面

1、图纸评审、需求确认;

涉及到土建单位、装修单位及院方内部职能部门的各个子系统，我方屡次组织工程专题图纸评审会。安防子系统视频监控点位的定点定量，我方提供合理化建议，为院方节约开支80余万元。根据招标文件要求、业主需求以及后期业务扩展需要，统一信息点位定点标准(内外网、光纤到桌面、通信一用一备)，在后期的图纸评审过程中严格执行标准。参考其他卫生医疗类信息化建设经验，为院方建议补充并把关选型了呼叫子系统。

2、中心机房、监控机房的监理工作;

跟踪旁站中心机房的建设工作，特别装修子系统的建设。机房的六面装修工艺严格执行标准，找平-防灰-防潮-保温。预埋工程中，桥架、线管、过线盒，规格、厚度、数量及敷设路径现场核实和管控。强电子系统，入户线缆线径与总配电负荷、总开关匹配，UPS机头进出线缆线径与UPS输入输出匹配。防雷接地子系统，金属固件等电位联接良好接地、设备外壳保护接地、配电线缆总线接地、联合接地不大于2欧姆，单独接地不大于1欧姆。动力环境监控子系统，此系统是机房实时管理的关键，其功能全面性、性能稳定性直接影响了机房管理质量。本次环控主要对精密空调漏水报警、配电的漏电和过载、UPS运行状况、室内温湿度等进行监控。

3、重点旁站楼宇信息化管线敷设，实时对预埋质量进行评估。

前期主要以楼宇管线敷设工作为主，对我方监理人员是力气活、细致活，也是见工夫活。因为涉及到综合管网，上有纯静水管网、消防管网、新风管网、空调管网，在执行设计图纸的同时，也应实时对局部路径合理调整。现场人员把握几个原那么，先图纸，后现场;现场水平管网重叠，在不影响装修吊顶的情况，垂直调整;影响吊顶或不好室内进线的，避水管，近空调管等。统一标准、灵活监理、实时调度实施，工程质量每日检、工程进度三日核，及时向领导汇报工作，与各单位衔接保证其它接口单位后续工序正常实施。

本人于2021年7月份调离_中心医院建筑智能化监理工程部，继续参与_数字化城管工程建设的监理工作。

_数字城管监理工程是公司2021年的重点工程，也是合同额的工程。对于初次独立担当总代，并承当如此大工程的我来说，压力非常大。

刚进工程组，按照根本监理流程，认真学习招标文件、投标文件。因合同到10月初才签，前期无合同。通过学习招标文件、投标文件，总结工程存在如下几大风险。

1、个人技能风险;

按照监理合同，“三区一园〞区级指挥中心、“市监督指挥中心〞的装修工程由我方监理，个人经验缺乏、存在管理要点不清晰、管理重点不明确等风险。

2、前期的规划方案、投标方案可实施性不强;

根据硬件集成平台标段投标时提供的技术方案，设备清单所附设备与其在方案表达的建设思想有冲突。虚拟化软件无处可用、关于效劳器进存储规划明显不合理、接入交换机数量与入网职能单位误差较大、核心交换机及会聚交换机的光模块数量与规划的组网需求误差较大、网络平安设备(网闸)配置数量与规划的网络拓扑图实际数量有偏差(业务网、视频网、局域办公网、公安网的平安问题)、现配设备不能满足大屏显示子系统功能实现(双屏工作站全上大屏)等。

3、提篮子工程，工程推进困难;

硬件平台标段、装饰装修工程标段为提篮子工程。个人行为和企业的运营方式，资金垫资薄弱、技术力量都有风险。后期的实施过程，风险充分暴露。硬件平台供货严重滞后，进场3个月未供货。因为资金问题，装饰装修工程停滞不前，局部节点工序延迟导致工程重要节点滞后。

3、施工单位多、分项工程多、协调难度大;

四个标段涉及4个单位、实际分包为8个施工作业队伍。根底数据普查底图、室外探头的定点和取电、车载终端安装的具体车辆及分配情况、相关职能单位业务网链路接入等，涉及到工程建设团队内部、外部的沟通衔接工作，工程推进难度大。

4、标段划分不合理、施工界面交叉、责任和工作推委可能性大;

软件开发方负责系统乃至于整个工程的总集成，关于设备的联调、硬件平台集成方案深化、配置管理、培训工作，谁来做、做什么、怎么做不清晰。我前期在屡次工程例会(详见会议纪要和监理周报)提出，后期在局部问题还是出现无人做的情况。

针对上述几个风险，我努力提高自己能力，向总监、公司汇报，要求解决人力配备。我同时在屡次工程例会明确要清晰责任，做到事有人做、责任有人担。我同时积极配合建设指挥部现场沟通，外部沟通不畅及时反应建设方。内部沟通不到位、事情落实不到底的，以工作联系单的形式留底催促并同时报呈建设方领导批阅。工程进度及时总结，进度偏差风险及时汇报建设方，将工程推进不利的风险转移。

工程于2021年12月31日，根本完成了主体工程的建设。市委市政府比拟满意工程的建设情况。工程建设还有许多收尾及完善工作要继续，主要集中在如下几个方面。

1、园林绿化类数据，树种确实认工作

2、“三区一园〞指挥中心的收尾(线缆整理、标识打制、卫生清理、空调的安装)工作。

3、市级监督指挥中心收尾(裸露的钢柱包边、储藏间的装修、地毯的敷设、中控的调试、大屏显示子系统的完善)工作。

4、各个分项硬件子系统的培训工作。

5、数字城管实施方法和绩效考核指挥手册的编制工作。

6、人员机构编制定岗、定编，人员班子业务操作培训工作。

7、执法车、清扫车的车载探头、GPS车载终端的安装工作。

8、室外探头的安装、安装现场的归原工作。

9、扩展型子系统的开发工作。

10、创新型子系统的需求确认工作。

11、硬件分项子系统配置文档的整理工作。

12、设备连接线缆、端接线缆的打标工作。

13、各个标段的配置文档、图纸或竣工文档的整理工作。

又经过一年的锤炼和学习，发现自己很多缺乏，需在如下几个方面去提高和突破，

1、提高效劳意识、责任感;

监理工作就是提供软效劳，必须提高效劳意识。按监理合同明确责任、范围、工作，但同时积极配合建设方。监理工作不能局限在办公室，仅仅成为承建方的传话器。我个人认为要积极下现场，发现问题并总结将问题要害及时反应给建设方。我同时认为方案和方案多和细致并不绝对重要，把科学合理的方案和方案贯切落实才是真实有效。年轻的我切记不要以为监理工作轻松、钱好拿、风险小，要树立风险意识，居安思危、防微杜渐将问题化小化无。我们是建设方的防火墙，要时刻提醒自己有责任和义务为甲方承当风险。我们必须要树立，“工程出问题，推进不利，我是第一责任人〞的意识。

2、解决问题方案性、目的性增强;

努力提高技能素养和积累经验，事先预判风险、发现问题。积极旁站现场建设工作，关键节点实时旁站，勤能补拙，及时发现问题。监理工作驱动必须要有自己的一本经，日志、周报、月报要及时编写，既是对工程实施工作短期的全面梳理也是自我总结提高的过程。每天的工作要有重点，抓大放小的推进工程实施。每天的工作重点、每周的工作重点、每月的工作重点，都要一一跟踪并催促承建方落实到位。

3、学习的广度、挖掘深度，提高监理质量;

监理工程需要个人有必要的技术底蕴。作为我个人既要加强学习