版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
成都市XXX化工有限责任公司202X年班组职业健康安全、环境目标责任书(质量管理部/品质保证部质量管理组)一、总体目标为确保实现公司202X年“九零五控二达标”的职业健康、安全、消防、环境目标及部门各项指标,质量管理组员工向质量管理组班组长承诺:围绕公司职业健康、安全、消防、环境目标,保证严格履行公司和部门赋予的安全、消防、环保职责,全面完成公司下达的的职业健康、安全、消防、环境各项目标。质量管理部/品质保证部质量管理组班组长特与质量管理组员工签订本目标责任书。二、职业健康安全、环保方针遵纪守法,全员参与,预防为主,降低安全、环境风险。科学管理、以人为本、持续发展,提升安全、环境意识。三、班组目标及控制指标:(一)班组目标环境目标危险化学品废弃物(含废电池、废墨盒、废硒鼓等)回收处理率100%;一般环境污染事故为零。职业健康安全目标人身轻伤及以上责任事故为零;一般火灾(爆炸)事故为零;一般交通事故为零;“三标一体化”体系外审无严重不符合项。(二)支撑安全生产目标的主要过程控制指标:1、实现安全管理工作的程序化、岗位作业要求的标准化、作业人员安全操作的规范化,逐渐杜绝各类违章行为,保持职业安全健康与管理体系的有效运行。2、班组管辖内的主要负责人、特种作业人员、新从业人员和员工安全培训教育率达到100%,且学时符合法规规定。保持班组特种作业人员的有效持证上岗率达到100%。3、从事接触职业危害因素的作业人员参加计划周期内的职业健康体检率达到100%。4、保证与本班组及相关方人员严格按公司安全环保管理规定进行相应的工作。5、按应急预案的要求,开展消防、火灾、爆炸等突发事件的应急救援、演练工作。6、严格执行公司“三标一体化”体系的相关工作,按要求完善各类制度、表格。四、安全环保职责:参与处理公司质量事故的调查处理和统计上报工作,监督公司质量事故的预防措施的执行情况。负责建立、落实、维护公司适用的质量管理体系,定期组织内、外审工作并持续改进。组织班组人员的安全环保规章制度学习,提高本班组人员安全意识和技能。参加与部门相关的公司安全、环保、职业健康会议及重大安全活动。五、员工安全生产职责牢固树立“安全第一、人人有责”的思想,积极参加各项安全生产活动,积极提出改进安全工作的意见和合理化建议。自觉遵守安全生产法律、法规,严格执行安全生产规章制度和安全技术操作规程,对本岗位及工作区域内安全负责,不违章作业并制止他人的“三违”现象。认真执行交接班制度,接班时必须认真检查本岗位的设备和安全设施的使用情况和完好情况。精心操作,严格执行工艺规程,记录清晰、真实、整洁。遵守纪律,不串岗、脱岗、睡岗和做与本职工作无关的事。加强设备维护保养,保持作业现场整洁,搞好文明生产,熟习本岗位有毒有害物质性质,熟知急救方法、消防及气体防护等知识。正确使用、妥善保管各种劳动防护用品(器具)、消防器材,认真维护保养设备,发现故障,及时消除。在生产过程中,发现安全隐患要及时处理、汇报并做好记录;不能处理的要采取有效的防范措施;作业前检查工作场所,做好安全防护措施,以确保不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。(七)不操作自己不熟悉的或非本专业使用的机械设备及工器具。正确使用与爱护安全设施,未经部门领导批准,不得拆除或挪用安全设施。在生产过程中,有权制止他人违章作业,对违章指挥有权拒绝执行,并及时报告,对危害生命安全和健康的行为,有权提出批评、检举和控告。发生人身事故时应立即抢救伤者,保护现场并及时报告;调查事故时必须如实反映情况,分析事故时应积极提出改进意见和防范措施。六、责任期限202X年1月1日——202X年12月31日七、考核奖惩办法按照公司职业安全健康与环境管理月度绩效考核细则及安全生产奖惩相关规定执行。班组长签字:员工签字:日期:附件:202X年公司年度职业健康与环境目标内容目标目标九零:人身重伤、死亡事故为零;重大设备事故为零;重大火灾事故为零;重大爆炸事故为零;重大交通事故为零;结构垮(坍)塌事故为零;集体中毒事故为零;职业病为零;环境污染事故为零。五控:轻伤率≤3‰;一般机械设备事故控制在6起以内,百万元产值机械事故损失为210元;一般火灾事故控制在5起以内,百万元产值火灾损失为100元;一般交通责任事故起
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年认证技术服务合同定制版2篇
- 二零二四年度广告媒体合作与代理合同3篇
- 2024版食品加工销售合同(含卫生许可)2篇
- 西餐成本管理
- 二零二四年度城市供水管道建设合同标的及服务内容详细描述协议
- 机关单位新人培训
- 2024年度汕头房产合作开发合同
- 二次装修消防改造设计施工合同2024年示范文本2篇
- 煤矿领导考证培训课件
- 2024年度二手手机交易合同4篇
- 婚介登记表完整优秀版
- 压力与水的沸点的对应关系
- SMT员工绩效考核方案
- 保安服务劳务外包合同书范本
- 有机玻璃生产线项目可行性研究报告
- 产品ID设计需求单.doc
- 人音乐版《高中音乐鉴赏》《学堂乐歌》教案
- 上海大学微机实践报告(共9页)
- 田径场地画法
- 摔箱测试标准
- 白血病淋巴瘤免疫分型
评论
0/150
提交评论