高层劳务合同范本

高层劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源管理服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外具有较高声誉的企业，主要从事房地产开发、销售、物业管理等业务；乙方是一家专业从事人力资源管理服务的企业，具备丰富的劳务资源和高品质的服务水平。为了充分发挥双方优势，实现互利共赢，经双方友好协商，决定就高层劳务合作事宜签订本合同。

甲方因业务发展需要，拟聘请具备专业素养和丰富经验的高级管理人员及技术人员，以提升企业整体运营效率。乙方作为专业的人力资源管理服务公司，拥有广泛的人才储备，能够为甲方提供合适的高级管理人才及技术人才。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下合作协议：

一、合作范围

1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供高层管理人才及技术人才；

2.甲方委托乙方进行人才筛选、推荐、面试、录用等工作；

3.乙方负责协助甲方办理录用人员的相关手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等；

4.乙方对录用人员进行跟踪服务，确保甲方人才需求的满足。

二、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

四、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

五、履行期限

（具体内容见后续条款）

六、违约责任

（具体内容见后续条款）

七、不可抗力

（具体内容见后续条款）

八、争议解决

（具体内容见后续条款）

九、其他条款

（具体内容见后续条款）

十、附则

（具体内容见后续条款）

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签署：

甲方（盖章）：XX集团有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源管理服务有限公司

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方委托招聘高层管理人才及技术人才，以提升甲方企业的管理水平和技术实力。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的人才需求，进行人才筛选、推荐、面试及录用；

2.乙方负责协助甲方办理录用人员的相关手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等；

3.乙方对录用人员进行跟踪服务，确保甲方人才需求的满足；

4.双方共同遵循合同约定的合作范围，确保合同目的的实现。

第二条定义

1.高层管理人才：指担任甲方公司高级管理职务的人员，如总经理、副总经理、部门总监等；

2.技术人才：指在甲方公司从事技术研发、技术支持等工作的专业技术人员；

3.跟踪服务：指乙方在合同期限内对录用人员进行定期回访，了解其在甲方的工作状况，协助解决工作中遇到的问题。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的高层管理人才及技术人才；

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用；

（3）甲方有权要求乙方对录用人员进行跟踪服务，确保人才质量的稳定；

（4）甲方有权在合同约定的范围内，对乙方的工作进行监督、检查。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的人才需求信息，包括岗位要求、薪资待遇等；

（2）甲方应按时支付乙方服务费用；

（3）甲方应为乙方推荐的候选人提供平等的面试机会；

（4）甲方应遵守国家法律法规，确保录用人员的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的人才需求信息；

（2）乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用；

（3）乙方有权对甲方提供的面试场地、设施等进行合理使用；

（4）乙方有权在合同约定的范围内，对甲方的人才需求进行宣传、推广。

2.义务：

（1）乙方应积极履行合同约定的招聘职责，为甲方提供符合要求的高层管理人才及技术人才；

（2）乙方应确保推荐候选人的真实性、合法性，并对候选人的背景、能力等进行严格审查；

（3）乙方应及时将甲方反馈的意见和建议告知候选人，协助甲方办理录用手续；

（4）乙方应遵守国家法律法规，确保招聘过程的合法性；

（5）乙方应按照约定对录用人员进行跟踪服务，协助解决工作中遇到的问题。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方提供的服务，支付相应的服务费用。服务费用包括基本服务费和额外服务费，具体金额双方另行协商确定。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在以下两个时间节点向乙方支付服务费用：

（1）合同签订后5个工作日内，支付基本服务费的50%；

（2）录用人员办理完入职手续后5个工作日内，支付剩余的基本服务费及额外服务费。

第五条履行期限

1.合同有效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后15个工作日内，向甲方提供首批候选人名单；

（2）甲方应在收到候选人名单后15个工作日内，完成面试及录用工作；

（3）录用人员应在入职后5个工作日内，办理完相关手续。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应自逾期之日起，按照逾期金额的千分之五向乙方支付违约金；

2.甲方未按约定履行合同义务，导致乙方无法完成招聘任务的，甲方应支付乙方基本服务费的50%作为违约金；

3.甲方在合同履行过程中，泄露乙方商业秘密或候选人隐私的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定时间提供候选人名单的，应自逾期之日起，按照逾期天数向甲方支付基本服务费的5%作为违约金；

2.乙方未按约定履行合同义务，导致甲方人才需求无法满足的，乙方应退还甲方已支付的服务费用；

3.乙方在招聘过程中，泄露甲方商业秘密或候选人隐私的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金；

4.乙方推荐候选人不符合约定标准，导致甲方解除劳动合同的，乙方应重新为甲方提供符合要求的候选人，并退还相应服务费用。如再次出现不符合约定标准的情况，乙方应支付甲方基本服务费的50%作为违约金。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除条件：因不可抗力导致一方无法履行或部分履行合同义务时，该方不负违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，采取合理措施减轻损失。在不可抗力事件结束后，双方应继续履行合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商无果，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解；

3.若调解仍不能解决争议，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁；

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力；

5.若双方未在合同中约定仲裁条款，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼；

6.争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、文件、通信等，应以书面形式送达对方。送达地点为双方在合同中注明的地址。如需变更地址，应提前5个工作日通知对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充，均应以书面形式作出。经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反合同约定，导致合同无法履行；

（2）对方发生破产、清算、解散等情形，无法继续履行合同；

（3）双方协商一致解除合同。

4.合同解除后，双方应按合同约定办理相关手续，结清费用。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有