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文档简介

办公室员工保密协议签订制度一、协议背景鉴于我国《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，以及公司对商业秘密和知识产权的重视，为保护公司的合法权益，维护公司的商业秘密和知识产权不被泄露，特制定本办公室员工保密协议签订制度。二、协议适用范围本保密协议适用于公司所有在职员工，包括但不限于正式员工、临时员工、实习生等。三、保密信息范围本保密协议所涉及的保密信息包括但不限于以下内容：1.公司的经营策略、市场分析、客户名单、商业计划、技术秘密、研发成果等；2.公司内部财务数据、成本信息、收入信息、利润信息等；3.公司合作伙伴、供应商、客户及其他商业合作伙伴的商业秘密；4.公司管理层、员工及其他内部人员的个人信息；5.公司认为属于保密的其他信息。四、保密义务1.员工在签订本保密协议后，应严格遵守保密义务，未经公司书面同意，不得以任何形式泄露、透露或使用保密信息；2.员工应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，不得在非工作场所使用保密信息；3.员工在离职或终止劳动关系后，仍应履行保密义务，不得将保密信息用于任何与公司利益相冲突的活动。五、保密期限1.本保密协议的保密期限自协议签订之日起，至离职或终止劳动关系后两年为止；2.在保密期限届满后，员工仍应遵守保密义务，对已掌握的保密信息负有保密责任。六、违约责任1.员工违反本保密协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：a.向公司支付违约金，违约金数额为保密信息实际损失的三倍；b.恢复公司因违约行为所遭受的全部损失；c.承担相应的法律责任；2.员工违反保密协议的行为，公司将依法追究其法律责任。七、协议解除1.本保密协议经双方协商一致，可以解除；2.在保密期限届满后，本保密协议自动解除；3.因员工违反保密协议而被公司解除的，本保密协议同时解除。八、争议解决1.本保密协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律；2.双方因本保密协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本保密协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（公司）签字（或盖章）：_______乙方（

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