二零二四年度企业人力资源外包管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度企业人力资源外包管理合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方外包人员定义第二条：外包服务内容2.1外包人员岗位及职责2.2外包人员工作时间2.3外包人员工作成果第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：人员招聘与培训4.1乙方负责招聘及培训外包人员4.2乙方确保外包人员具备岗位所需技能第五条：薪资福利5.1外包人员薪资标准5.2社会保险及福利待遇5.3甲方支付乙方服务费用第六条：绩效考核6.1乙方制定绩效考核标准6.2乙方对外包人员进行绩效考核第七条：保密条款7.1乙方对外包人员保密信息的责任7.2保密信息的范围和期限第八条：违约责任8.1甲方未按时支付服务费用的责任8.2乙方未按约定提供服务的责任第九条：争议解决9.1双方通过协商解决合同争议9.2协商不成的，向合同签订地法院提起诉讼第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同终止的条件第十一条：合同的生效、续签和解除11.1合同生效条件11.2合同续签条件11.3合同解除条件第十二条：甲方义务12.1提供工作条件和环境12.2对外包人员的工作进行监督和管理第十三条：乙方义务13.1按时提供外包服务13.2对外包人员进行培训和管理第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项14.2双方未约定的事项，按国家法律法规执行第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××有限公司甲方住所：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司乙方住所：××省××市××区××路××号1.3甲方外包人员定义：指甲方因业务需要，将其部分工作岗位的工作内容由乙方提供的人员。第二条：外包服务内容2.1外包人员岗位及职责（1）岗位名称：×××岗位职责：负责×××工作（2）岗位名称：×××岗位职责：负责×××工作……2.2外包人员工作时间外包人员的工作时间按照甲方的实际需求确定，具体工作时间以甲方书面通知为准。2.3外包人员工作成果外包人员的工作成果应符合甲方的要求，具体标准以甲方书面通知为准。第三条：合同期限3.1合同开始日期：2024年1月1日3.2合同结束日期：2024年12月31日第四条：人员招聘与培训4.1乙方负责招聘及培训外包人员乙方应按照甲方的要求，招聘合适的外包人员，并对其进行必要的培训。4.2乙方确保外包人员具备岗位所需技能乙方应确保外包人员具备岗位所需的技能和素质，能够胜任甲方的工作。第五条：薪资福利5.1外包人员薪资标准外包人员的薪资标准按照乙方制定的薪资结构执行，具体薪资构成以乙方书面通知为准。5.2社会保险及福利待遇乙方应依法为外包人员缴纳社会保险，并按约定提供福利待遇。具体项目和标准以乙方书面通知为准。5.3甲方支付乙方服务费用甲方按照双方约定的服务费用标准，向乙方支付服务费用。服务费用的支付方式、支付时间等以双方书面协议为准。第六条：绩效考核6.1乙方制定绩效考核标准乙方应根据甲方的要求和实际情况，制定外包人员的绩效考核标准。6.2乙方对外包人员进行绩效考核乙方应按照绩效考核标准，对外包人员进行定期绩效考核，并根据考核结果对外包人员进行奖惩。第八条：违约责任8.1甲方未按时支付服务费用的责任甲方若未按时支付服务费用，应按逾期付款金额的1%向乙方支付违约金，违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还需赔偿乙方的实际损失。8.2乙方未按约定提供服务的责任乙方若未按约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方应收服务费用的1%，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还需赔偿甲方的实际损失。第九条：争议解决9.1双方通过协商解决合同争议双方应友好协商，解决合同履行过程中的争议。9.2协商不成的，向合同签订地法院提起诉讼如双方协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件合同变更应书面协议，经双方协商一致并签署书面协议。10.2合同解除的条件（1）双方协商一致解除合同，并签署书面协议；（2）一方未履行合同义务，严重违反合同约定，对方有权解除合同；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均有权解除合同。10.3合同终止条件合同终止条件按照双方书面协议约定执行。第十一条：合同的生效、续签和解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同续签条件合同到期前，双方均有权提出续签申请，并经对方同意，签订书面续签协议。11.3合同解除条件合同解除条件按照第十条约定执行。第十二条：甲方义务12.1提供工作条件和环境甲方应提供外包人员所需的工作条件和环境，确保外包人员能够正常开展工作。12.2对外包人员的工作进行监督和管理甲方应对外包人员的工作进行监督和管理，确保外包人员的工作符合甲方的要求。第十三条：乙方义务13.1按时提供外包服务乙方应按照合同约定，按时提供外包服务，确保外包人员的工作顺利进行。13.2对外包人员进行培训和管理乙方应对外包人员进行必要的培训和管理，确保外包人员具备岗位所需技能，并遵守甲方的规章制度。第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项双方在其他事项上如有约定，应以书面形式补充本合同，并与本合同具有同等法律效力。14.2双方未约定的事项，按国家法律法规执行本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同履行有关联的其他主体，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管机构等。15.2第三方介入的范围（1）第三方参与甲方和乙方的合同履行过程；（2）第三方对甲方和乙方的合同履行进行监督和评估；（3）第三方为甲方和乙方提供专业服务或咨询意见；（4）其他与甲方和乙方合同履行有关联的情形。第十六条：第三方介入的义务和责任16.1第三方应遵守相关法律法规和本合同的约定，按照甲方和乙方的要求，履行相关义务。16.2第三方应对其在合同履行过程中获取的甲方和乙方信息予以保密，不得泄露给其他无关方。16.3第三方应对其提供的服务或咨询意见的质量负责，并承担相应的法律责任。第十七条：第三方介入的权益17.1第三方根据本合同介入甲方和乙方的合同履行过程中，有权获得合同约定的服务费用或报酬。17.2第三方在其合法权益受到侵害时，有权向甲方和乙方提出索赔要求。第十八条：第三方责任限额18.1甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。18.2甲方和乙方应按照合同约定，承担第三方介入带来的风险和损失。18.3若第三方因故意或重大过失导致甲方和乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第十九条：第三方与甲方、乙方的关系19.1第三方与甲方、乙方分别独立建立合同关系，各自承担合同责任。19.2第三方介入不影响甲方和乙方之间的合同关系，双方仍应按照本合同履行各自的义务。19.3甲方和乙方与第三方之间的合同变更、解除或终止，不影响甲方和乙方之间的合同关系。第二十条：第三方违约处理20.1如第三方未按照本合同约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。20.2甲方和乙方与第三方之间的违约纠纷，按照本合同约定的争议解决方式处理。第二十一条：第三方退出21.1第三方如需退出本合同，应提前书面通知甲方和乙方。21.2第三方退出的，甲方和乙方应按照本合同约定，对其未履行部分的合同义务进行处理。第二十二条：其他约定22.1双方如在其他事项上需要第三方介入，应以书面形式补充本合同，并与本合同具有同等法律效力。22.2双方未约定的事项，按国家法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外包人员岗位及职责说明详细列出甲方外包人员的岗位名称、岗位职责和工作要求等。附件二：外包人员工作时间表详细列出外包人员的工作时间，包括工作日、休息日和节假日安排。附件三：外包人员薪资福利方案详细列出外包人员的薪资结构、福利项目和待遇标准等。附件四：绩效考核标准和流程详细列出外包人员的绩效考核指标、考核流程和奖惩措施等。附件五：保密协议明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括保密信息的内容、范围和期限等。附件六：服务费用支付schedule详细列出服务费用的支付时间、支付方式和支付金额等。附件七：培训和管理计划详细列出乙方对外包人员的培训内容、培训时间和管理措施等。附件八：合同变更、解除和终止的条件和程序详细列出合同变更、解除和终止的条件、程序和后续处理等。附件九：争议解决方式说明详细列出双方在发生争议时的协商、调解和诉讼等解决方式。附件十：第三方介入协议明确第三方介入的条件、范围、义务、责任和权益等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付服务费用2.乙方未按约定提供服务或培训3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密4.乙方未对外包人员进行适当的管理和培训5.甲方未提供工作条件和环境，影响外包人员工作6.甲方未对外包人员的工作进行监督和管理7.第三方未按约定履行义务，导致甲方和乙方损失违约责任认定标准：1.甲方未按时支付服务费用，违约金为逾期付款金额的1%，并赔偿乙方实际损失。2.乙方未按约定提供服务或培训，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任