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文档简介
吴川市园长劳动合同范本1.甲方(雇佣方):
名称:吴川市幼儿园
地址:吴川市XX区XX路XX号
法定代表人:张三
联系方式/p>
2.乙方(受雇方):
名称:李四(以下简称乙方)
地址:吴川市XX区XX路XX号
法定代表人:李四(本人)
联系方式/p>
合同简介:
鉴于甲方为吴川市一家具有良好声誉和业绩的幼儿园,负责提供优质的学前教育服务;乙方具有丰富的教育管理经验和专业素养,具备担任幼儿园园长的能力和资格。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方担任甲方园长职务一事达成以下合同:
一、合作背景与前提条件
1.甲方为了提高幼儿园的管理水平和教育质量,决定聘请乙方担任园长职务,全面负责幼儿园的日常管理和教育教学工作。
2.乙方愿意接受甲方的聘请,担任吴川市幼儿园园长,为幼儿园的发展贡献自己的专业能力和经验。
3.双方同意在合同有效期内,严格遵守国家有关教育、劳动、合同等方面的法律法规,共同努力为幼儿创造一个良好的教育环境。
二、合同目的
双方通过本合同的签订,旨在明确双方的权利、义务和责任,确保乙方在甲方幼儿园的管理和教育教学工作中,能够充分发挥专业优势,提高幼儿园的整体水平,实现双方共同发展。
三、合同关联性
本合同是双方就乙方担任甲方园长职务所订立的劳动合同,内容包括双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款。双方在签订本合同前,已充分了解并认可合同内容,同意按照合同约定履行各自的权利和义务。
四、合同效力
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后,如双方同意续签,应在本合同到期前30日内签订续签合同。
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的是甲方聘请乙方作为吴川市幼儿园园长,负责幼儿园的整体运营管理、教育教学工作以及师资队伍建设。具体内容包括:
1.乙方制定并实施幼儿园的发展规划、年度工作计划和教育教学改革方案;
2.乙方负责教育教学活动,提高教育质量,确保幼儿在德、智、体、美等方面全面发展;
3.乙方负责师资队伍的建设与管理,提高教师的教育教学能力和专业素养;
4.乙方负责幼儿园的日常管理工作,包括人事、财务、安全等方面。
第二条定义
1.园长:指乙方在本合同有效期内担任吴川市幼儿园的法定代表人,负责幼儿园的全面管理工作。
2.教育教学质量:指幼儿园在教育教学活动中,幼儿在德、智、体、美等方面取得的成果和进步。
3.师资队伍建设:指乙方对幼儿园教师队伍进行培训、选拔、评价等方面的管理工作。
第三条双方权利与义务
一、甲方的权利与义务
1.权利:
(1)甲方有权要求乙方按照合同约定履行园长职责,确保幼儿园的正常运营和教育质量的提升;
(2)甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估;
(3)甲方有权依据国家政策和幼儿园实际情况,调整乙方的薪酬待遇。
2.义务:
(1)甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方的工资及福利待遇;
(2)甲方为乙方提供必要的工作条件,包括办公设施、师资培训等;
(3)甲方应保障乙方在履行园长职责过程中的合法权益,不得无故干涉乙方的正常工作;
(4)甲方在合同有效期内,不得无故解除合同。
二、乙方的权利与义务
1.权利:
(1)乙方有权按照合同约定,获得相应的薪酬待遇和福利;
(2)乙方有权对幼儿园的发展规划、年度工作计划和教育改革方案提出建议;
(3)乙方有权对幼儿园的师资队伍建设、教育教学活动等方面进行管理。
2.义务:
(1)乙方应遵守国家法律法规,遵循教育规律,认真履行园长职责;
(2)乙方应制定并落实幼儿园的发展规划、年度工作计划,提高教育质量;
(3)乙方应加强师资队伍建设,提高教师的教育教学能力和专业素养;
(4)乙方应负责幼儿园的日常管理工作,确保幼儿园的正常运营;
(5)乙方在合同有效期内,不得随意离职,如有特殊情况需提前30日向甲方提出书面申请。
第四条价格与支付条件
1.乙方担任园长期间的薪酬待遇为每月人民币XX元,其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等组成部分。
2.甲方应在每月的最后一个工作日前,将乙方当月的工资支付到乙方指定的银行账户。
3.乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
4.双方约定的其他奖金、补贴等,根据幼儿园的实际情况和乙方的业绩考核结果,由甲方在考核结束后30日内支付给乙方。
第五条履行期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如双方同意续签,应在合同到期前30日内签订续签合同。
3.在合同有效期内,如遇特殊情况需要提前终止合同,一方应提前30日书面通知对方,并经双方协商一致。
第六条违约责任
一、甲方的违约责任
1.甲方未按约定时间支付乙方工资和福利待遇的,应按照逾期支付金额的日千分之五向乙方支付违约金。
2.甲方违反合同规定,无故解除合同的,应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。
3.甲方侵犯乙方合法权益,导致乙方无法正常履行园长职责的,应承担相应的法律责任。
二、乙方的违约责任
1.乙方未按约定时间到岗工作,或未经甲方同意擅自离职的,应支付给甲方相当于一个月工资的违约金。
2.乙方在履行园长职责过程中,因故意或重大过失给幼儿园造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
3.乙方违反国家法律法规,导致幼儿园遭受损失的,应承担相应的法律责任。
4.双方在合同履行过程中,如发生其他违约行为,按照《中华人民共和国合同法》的相关规定承担违约责任。
第七条不可抗力
1.本合同所指的不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括自然灾害(如地震、洪水、台风等)、社会事件(如战争、罢工、政府行为等)。
2.发生不可抗力事件时,受影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明文件。
3.在不可抗力事件发生后的合理时间内,受影响的一方应尽力采取措施减轻损失。
4.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时,受影响的一方在满足以下条件后,可部分或全部免除责任:
a.及时通知对方;
b.提供相关证明文件;
c.受影响一方在不可抗力事件发生后,已采取合理措施减轻损失。
5.双方应就不可抗力事件导致的合同履行问题进行友好协商,寻求解决方案。
第八条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成,双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
4.双方在仲裁过程中,应遵守仲裁程序和裁决结果,如有违反,应承担相应法律责任。
5.若双方未在仲裁裁决规定的期限内履行义务,胜诉方有权向人民法院申请强制执行。
6.本合同争议解决过程中,双方应继续履行合同约定的其他条款,除非争议事项导致合同无法履行。
第九条其他条款
1.通知方式:双方就本合同履行过程中的相关事宜,应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址或邮箱即为有效。
2.合同变更:本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行,经双方签字(或盖章)后生效。
3.终止条件:在以下情况下,本合同可终止:
a.合同到期,双方未续签;
b.双方协商一致,提前终止合同;
c.一方严重违约,导致合同无法继续履行;
d.法律、法规规定的其他终止情形。
4.保密条款:双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息,应予以严格保密,未经对方同意,不得向第三方泄露。
5.法律适用:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十条附则
1.本合同未
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