店长聘任合同范本

店长聘任合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：______连锁管理有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国______省______市______区______路______号

法定代表人/负责人：______（以下简称“甲方负责人”）

联系方式：固定电话号码______，移动电话号码______

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：______（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国______省______市______区______路______号

法定代表人/负责人：______（以下简称“乙方负责人”）

联系方式：固定电话号码______，移动电话号码______

合同简介：

甲方是一家专业从事零售业务的连锁管理有限公司，拥有丰富的市场运营经验和良好的品牌形象。为拓展业务，甲方拟在______地区开设一家新的连锁店铺。为确保店铺的顺利运营及管理，甲方决定对外聘请具有专业素养和丰富经验的店长。

乙方具有丰富的零售行业经验，具备优秀的经营管理能力和良好的职业操守。乙方愿意接受甲方的聘请，担任甲方新开设店铺的店长，负责店铺的日常运营及管理工作。

基于以上背景，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任店长事宜，达成如下合同：

一、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

二、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

三、履行期限

（具体内容见后续条款）

四、违约责任

（具体内容见后续条款）

五、不可抗力

（具体内容见后续条款）

六、争议解决

（具体内容见后续条款）

七、其他条款

（具体内容见后续条款）

八、附则

（具体内容见后续条款）

九、签署

（具体内容见后续条款）

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

特此说明，本合同简介部分所述内容仅作为双方合作背景的简要说明，具体合作事项及双方权利义务等事宜，以本合同后续各条款为准。甲乙双方应严格遵守国家法律法规，诚实信用，全面履行本合同约定的各项义务。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方聘请乙方担任其新开设店铺的店长，负责店铺的日常运营、管理及团队建设等工作，以提高甲方的经营效益和市场竞争力。具体内容包括但不限于：店铺日常管理、人员培训、销售目标制定与执行、顾客服务、库存管理等。

第二条定义

1.店长：指甲方聘请的，负责新开设店铺日常运营及管理工作的乙方人员。

2.新开设店铺：指甲方计划在______地区开设的连锁店铺。

3.日常运营：包括但不限于店铺销售、顾客服务、员工管理、库存管理等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、指导，并对乙方的业绩进行评估。

2.甲方应提供必要的经营资源，包括但不限于店铺场地、人员、设备等，以保障乙方正常履行职责。

3.甲方应按时支付乙方约定的薪酬及福利。

4.甲方有义务为乙方提供必要的培训及职业发展机会。

5.甲方应确保乙方在履行职责过程中的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照甲方的规定，自主开展店铺的日常运营及管理工作。

2.乙方应遵守甲方的企业文化和各项管理制度，维护甲方的形象和利益。

3.乙方负责制定并实施店铺的销售计划、人员培训计划等，努力完成甲方设定的销售目标。

4.乙方应确保店铺的正常运营，提高顾客满意度，降低投诉率。

5.乙方有义务对店铺员工进行培训和指导，提升团队整体素质。

6.乙方应定期向甲方汇报店铺运营情况，包括但不限于销售数据、库存状况、顾客反馈等。

7.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

8.乙方在合同终止或解除后，仍需遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意按照乙方的工作经验和能力，支付给乙方基本薪酬为人民币______元/月，另根据店铺业绩给予一定的绩效奖金。

2.甲方应在每月______日前，将上月薪酬及绩效奖金支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方薪酬及奖金的支付方式为银行转账，甲方不得以现金或其他方式支付。

4.如有特殊情况导致甲方无法按时支付薪酬，甲方应提前通知乙方，并说明原因。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.如双方同意续约，应在本合同到期前______日内，签订书面续约协议。

3.在合同履行期间，如一方提出解除或终止合同，需提前______日书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付乙方薪酬及奖金的，应按逾期支付金额的______%向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定，导致乙方无法正常履行职责的，乙方有权解除合同，甲方应支付给乙方相当于一个月薪酬的赔偿金。

3.甲方泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意，在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月薪酬的违约金。

2.乙方在合同期内，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和客户信息的，应承担相应的法律责任。

4.乙方未按约定完成甲方设定的销售目标或其他工作任务的，甲方有权根据实际情况调整乙方的绩效奖金。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的义务履行期限将相应顺延，且不承担因不可抗力导致的违约责任。

3.不可抗力事件结束后，双方应尽快协商确定合理的补救措施，以减轻不可抗力事件造成的影响。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交______仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.除非双方另有约定，否则仲裁费用由败诉方承担，仲裁期间双方仍应继续履行合同约定的其他义务。

5.如一方在仲裁裁决生效后拒不执行的，另一方有权向人民法院申请强制执行。

第九条其他条款

1.任何一方需通知对方的事项，应以书面形式送达对方指定的地址或通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。

2.本合同的变更、解除或终止，须双方协商一致并签订书面协议。

3.若乙方在合同期内因病或其他原因不能继续履行职责，甲方有权终止合同，并按国家相关规定给予乙方相应补偿。

4.甲方因经营需要调整店铺位置或关闭店铺的，应提前通知乙方，并按照国家相关规定给予乙方相应补偿。

5.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于店铺运营手册、岗位职责说明书、薪酬及绩效考核办法等，均为合同不可分割的一部分。

2.本合同及其附件的修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

签署：

甲方签字（盖