医院劳动合同 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME医院劳动合同本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1订立劳动合同的条件1.2订立劳动合同的程序1.3劳动合同的有效期2.劳动合同的履行2.1履行劳动合同的原则2.2履行劳动合同的内容2.3履行劳动合同的期限3.劳动报酬3.1劳动报酬的构成3.2劳动报酬的支付方式3.3劳动报酬的支付时间4.工作时间与休息休假4.1工作时间的规定4.2休息休假的规定4.3加班工资的规定5.社会保险和福利待遇5.1社会保险的缴纳5.2福利待遇的享受5.3医疗和医疗保险6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护的措施6.2职业健康的规定6.3劳动安全的规定7.劳动合同的变更7.1变更劳动合同的条件7.2变更劳动合同的程序7.3变更劳动合同的效力8.劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的条件8.2终止劳动合同的条件8.3经济补偿的规定9.争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的处理机构9.3劳动争议的处理程序10.保密和知识产权保护10.1保密义务的履行10.2知识产权的保护10.3违反保密义务的责任11.劳动合同的违约责任11.1违约责任的规定11.2违约金的计算11.3违约责任的免除12.合同的解除和终止12.1解除合同的条件12.2终止合同的条件12.3解除和终止合同的效力13.合同的争议解决13.1争议的解决方式13.2争议的处理机构13.3争议的处理程序14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附件和补充协议14.3合同的生效和终止日期第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1订立劳动合同的条件甲方（用人单位）与乙方（劳动者）订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。乙方应当具备下列条件：（一）年满十八周岁，具备完全民事行为能力；（二）符合法律、法规规定的就业条件；（三）具备与甲方要求相适应的职业技能和工作能力；（四）符合甲方规定的其他条件。1.2订立劳动合同的程序甲方与乙方订立劳动合同，应当采取书面形式。劳动合同应当经乙方阅览，确认无异议后签字或者盖章。劳动合同由甲方保管。甲方与乙方订立劳动合同前，应当告知乙方工作内容、工作地点、职业病危害、安全生产状况等事项。1.3劳动合同的有效期劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指双方约定了明确的合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指双方没有约定明确的合同终止时间，或者约定合同终止条件，在满足条件时可以终止的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指双方约定了完成某项工作或者工程后，劳动合同终止的劳动合同。第二条劳动合同的履行2.1履行劳动合同的原则甲方与乙方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。甲方与乙方履行劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2.2履行劳动合同的内容甲方与乙方应当按照劳动合同的约定，履行工作职责，完成工作任务。乙方的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇等事项，应当按照劳动合同的约定执行。2.3履行劳动合同的期限甲方与乙方应当严格按照劳动合同约定的期限履行各自的义务。劳动合同约定的工作期限届满，或者甲乙双方协商一致解除、终止劳动合同的，甲方应当按照劳动合同的约定支付经济补偿。第三条劳动报酬3.1劳动报酬的构成甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。乙方加班工资、特殊情况下的工资支付等，按照国家有关规定和甲方的工资制度执行。3.2劳动报酬的支付方式甲方向乙方支付劳动报酬，应当按照国家规定和甲方的工资支付规定，按时足额支付。乙方工资应当直接支付到乙方的工资账户，乙方同意甲方代扣代缴乙方应当缴纳的个人所得税、社会保险费、住房公积金等。3.3劳动报酬的支付时间甲方向乙方支付劳动报酬的时间，应当按照国家规定和甲方的工资支付规定执行。甲方支付乙方工资的周期，不得超过一个月。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间的规定甲方应当严格执行国家关于工作时间的法律规定，确保乙方每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。甲方应当为乙方提供休息时间和休息设施。4.2休息休假的规定乙方享有法定的休息休假权利。甲方应当依法保证乙方享有节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。4.3加班工资的规定甲方安排乙方加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资。乙方加班工资的计算和支付，按照国家有关规定和甲方的工资支付规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险的缴纳甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2福利待遇的享受乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇。甲方应当为乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于食堂、宿舍、交通工具等。5.3医疗和医疗保险甲方应当为乙方参加医疗保险，保障乙方在生病或者意外伤害时的医疗需求。甲方应当为乙方提供医疗保险待遇，确保乙方在发生医疗费用时得到及时报销。第六条劳动保护和职业健康6.1劳动保护的措施甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规、国家标准和行业标准的劳动保护设施和防护用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。6.2职业健康的规定甲方应当严格执行国家关于职业健康的法律法规，采取有效措施，防止第八条劳动合同的变更8.1变更劳动合同的条件有下列情形之一的，甲乙双方可以协商一致变更劳动合同：（一）双方当事人协商一致；（二）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章发生变化，劳动合同的内容与之不相适应；（三）订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商一致，可以变更劳动合同。8.2变更劳动合同的程序甲乙双方协商一致变更劳动合同的，应当采取书面形式，由双方当事人签字或者盖章，并报送劳动行政部门备案。8.3变更劳动合同的效力劳动合同经双方当事人协商一致变更的，变更后的劳动合同对甲乙双方具有法律约束力。甲乙双方应当履行变更后的劳动合同。第九条劳动合同的解除和终止9.1解除劳动合同的条件有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：（一）双方当事人协商一致；（二）乙方提出解除劳动合同，经甲方同意；（三）劳动合同约定的工作期限届满，双方当事人未续签劳动合同；（四）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；（五）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（六）甲方依法进行经济性裁员；（七）乙方严重违反甲方规章制度；（八）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（九）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（十）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（十一）法律、法规规定的其他情形。9.2终止劳动合同的条件有下列情形之一的，甲乙双方可以终止劳动合同：（一）劳动合同期满；（二）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（四）甲方依法破产、关闭、解散或者被撤销；（五）法律、法规规定的其他情形。9.3经济补偿的规定甲方解除或者终止劳动合同的，应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。具体数额和支付方式，双方当事人可以协商确定。第十条争议解决10.1劳动争议的解决方式甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。10.2劳动争议的处理机构劳动争议发生后，甲乙双方可以协商选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。10.3劳动争议的处理程序劳动争议的处理程序，按照国家和地方的劳动争议处理规定执行。双方当事人应当履行仲裁裁决或者判决，发生的劳动争议，仲裁是诉讼的前置程序。第十一条保密和知识产权保护11.1保密义务的履行乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。11.2知识产权的保护乙方在劳动合同期间所创造的成果，属于甲方所有的，乙方应当归甲方所有。具体约定由双方在保密协议中明确。11.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因乙方违约所造成的损失。第十二条劳动合同的违约责任12.1违约责任的规定甲乙双方违反劳动合同的约定，应当承担违约责任。12.2违约金的计算违约金的计算方式，按照双方当事人的约定或者国家有关规定执行。12.3违约责任的免除因不可抗力导致甲乙双方无法履行劳动合同的，双方当事人可以免除违约责任。第十三条合同的解除和终止13.1解除合同的条件有下列情形之一的，甲乙双方可以解除合同：（一）双方当事人协商一致；（二）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益；（三）乙方因故不能履行劳动合同；（四）法律、法规规定的其他情形。13.2终止合同的条件有下列情形之一的，甲乙双方可以终止合同：（一）合同期满；（二）甲方依法破产、关闭、解散或者被撤销；（三）法律、法规规定的其他情形。1第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的定义和范围14.1第三方介入的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方具有合同关系或者法律关系的自然人、法人或其他组织。第三方介入是指在甲乙双方的劳动合同关系中，因第三方的原因导致合同的履行发生争议或者困难。14.2第三方介入的范围（一）甲方或乙方与第三方签订的合同，与本劳动合同发生冲突或者影响本劳动合同的履行；（二）甲方或乙方因与第三方的交易、合作等行为，导致本劳动合同的履行发生困难或者争议；（三）第三方侵犯甲方或乙方的合法权益，涉及本劳动合同的履行或者与本劳动合同有关的权利义务。15.第三方介入的处理程序15.1第三方介入的告知甲方或乙方在发现第三方介入的情况时，应当及时告知对方，并提供相关的证据和信息。15.2第三方介入的协商甲乙双方应当共同协商，确定第三方介入的处理方案，包括是否需要与第三方进行协商、调解或者采取其他措施。15.3第三方介入的解决（一）与第三方进行协商，寻求解决方案；（二）请求第三方履行合同义务，或者要求第三方承担违约责任；（三）向第三方提出索赔，要求第三方赔偿因第三方介入造成的损失；（四）向仲裁机构或者人民法院申请仲裁或者提起诉讼，解决因第三方介入产生的争议。16.第三方责任限额的确定16.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指甲方和乙方在处理第三方介入问题时，依法或者根据合同约定，可以向第三方主张的责任范围和限额。16.2第三方责任限额的确定方式（一）合同约定：甲方和乙方可以在合同中约定第三方的责任限额，明确甲方和乙方可以向第三方主张的责任范围和限额；（二）法律规定：根据国家法律、法规的规定，确定第三方应当承担的责任范围和限额；（三）实际损失：根据甲方和乙方因第三方介入而实际遭受的损失，确定第三方应当承担的责任范围和限额。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方、乙方的划分第三方与甲方、乙方是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。第三方介入不影响甲方、乙方之间的劳动合同关系，甲方、乙方应当相互尊重，履行各自的合同义务。17.2第三方与中介方的划分中介方是指在甲方和乙方之间提供中介服务，促成甲方和乙方签订劳动合同的自然人、法人或其他组织。中介方与第三方是不同的概念，中介方在甲方和乙方之间起到介绍、协商的作用，而第三方是因第三方的原因导致甲乙双方的劳动合同关系发生争议或者困难。18.第三方介入的额外条款及说明18.1额外条款甲乙双方可以在本合同中增加额外的条款，明确第三方介入的处理方式、责任限额等方面的内容。18.2说明本合同中的第三方介入条款，旨在明确甲方和乙方在处理第三方介入问题时应当遵循的原则、程序和责任限额等事项，以保护甲方和乙方的合法权益，维护劳动合同的稳定性和履行。甲乙双方在履行劳动合同过程中，如遇到第三方介入的问题，应当根据本条款的规定进行处理，并积极寻求解决方案，以促进劳动合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同文本劳动合同文本是本合同的主要内容，包括甲乙双方的基本信息、劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等条款。2.保密协议保密协议是甲乙双方就保密义务的履行达成的一致意见，规定了保密信息的范围、保密期限、保密义务的履行方式等内容。3.培训协议培训协议是甲乙双方就乙方参加甲方提供的培训达成的一致意见，规定了培训的内容、培训的时间、培训的费用、培训的效果评估等内容。4.绩效考核制度绩效考核制度是甲方对乙方的工作表现进行评估的制度，规定了绩效考核的标准、考核的程序、考核的结果处理等内容。5.社会保险和福利待遇说明社会保险和福利待遇说明是对甲方为乙方缴纳的社会保险费用和提供的福利待遇的详细说明，包括保险项目和费用、福利待遇的具体内容等。6.劳动合同变更协议劳动合同变更协议是甲乙双方就劳动合同的变更达成的一致意见，规定了变更的原因、变更的内容、变更的生效日期等内容。7.劳动合同解除或终止协议劳动合同解除或终止协议是甲乙双方就劳动合同的解除或终止达成的一致意见，规定了解除或终止的原因、解除或终止的日期、解除或终止的后果等内容。8.第三方介入协议第三方介入协议是甲乙双方就第三方介入的处理达成的一致意见，规定了第三方介入的处理方式、责任限额等内容。9.其他相关文件其他相关文件包括但不限于甲方的工作制度、乙方的工作职责、甲方和乙方的其他协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（一）未按照劳动合同的约定支付劳动报酬；（二）未按照劳动合同的约定提供劳动条件和工作环境；（三）未按照劳动合同的约定履行社会保险和福利待遇的义务；（四）未按照劳动合同的约定履行培训义务；（五）未按照劳动合同的约定履行保密义务；（六）其他违反劳动合同的行为。（一）按照劳动合同的约定，承担违约责任；（二）按照国家和地方的相关法律法规，承担违约责任；（三）按照实际损失，承担违约责任。示例说明：假设甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，乙方可以要求甲方按照劳动合同的约定支付劳动报酬，或者按照国家和地方的相关法律法规，要求甲方承担违约责任，或者按照实际损失，要求甲方承担违约责任。2.乙方违约行为及责任认定（一）未按照劳动合同的约定履行工作职责；（二）未按照劳动合同的约定遵守甲方的工作制度；（三）未按照劳动合同的约定履行保密义务；（四）未按照劳动合同的约定参加甲方提供的培训；（五）其他违反劳动合同的行为。（一）按照劳动合同的约定，承担违约责任；（二）按照国家和地方的相关法律法规，承担违约责任；（三）按照实际损失，承担违约责任。示例说明：假设乙方未按照劳动合同的约定履行工作职责，甲方可以要求乙方按照劳动合同的约定履行工作职责，或者按照国家和地方的相关法律法规，要求乙方承担违约责任，或者按照实际损失，要求乙方承担违约责任。全文完。医院劳动合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（医院）名称、地址及联系方式1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方医院从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第四条：劳动报酬4.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方支付工资、福利等。4.2乙方工资为____元/月，具体工资构成及发放方式见附件。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日等。5.2乙方加班按照甲方规章制度和相关法律规定支付加班费。第六条：社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的医疗、工伤、生育等相关福利待遇。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条：合同解除和终止8.1在合同期内，双方协商一致可以解除合同。8.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。8.3合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，双方各执一份。第十一条：合同生效11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（医院）名称：____市____医院，地址：____市____区____街道____号，联系方式：____。1.2乙方（员工）姓名：____，性别：____，身份证号码：____，联系方式：____。第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方医院从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第四条：劳动报酬4.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方支付工资、福利等。4.2乙方工资为____元/月，具体工资构成及发放方式见附件。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日等。5.2乙方加班按照甲方规章制度和相关法律规定支付加班费。第六条：社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的医疗、工伤、生育等相关福利待遇。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条：合同解除和终止8.1在合同期内，双方协商一致可以解除合同。8.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。8.3合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。8.4一方解除或终止合同时，应提前____天书面通知对方。8.5合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，双方各执一份。第十一条：合同生效11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2双方签字（或盖章）后，合同即具有法律约束力。第十二条：合同修改12.1合同的修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。12.2合同的修改、补充与原合同具有同等法律效力。第十三条：法律适用13.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2如本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的有效性。第十四条：通知14.1双方应以书面形式互相通知合同的变更、解除、终止或其他重要事项。14.2通知应通过甲方指定的联系方式进行，包括但不限于邮寄、电子邮件等方式。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、客户、合作伙伴等。1.2第三方应遵守本合同的约定，并承担相应的权利和义务。第二条：第三方介入的条款修正2.1当本合同涉及第三方介入时，甲方应提前通知乙方，并说明第三方的身份、介入的目的和方式等。2.2乙方应按照甲方的要求，与第三方进行必要的沟通和协作，确保合同的顺利履行。第三条：第三方责任限额3.1第三方应对其介入行为产生的后果承担责任。3.2甲方和乙方不承担因第三方原因导致的损失和责任。3.3第三方造成的损失和责任，由甲方和乙方协商解决，必要时可依法追究第三方的法律责任。第四条：第三方权益的保障4.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。4.2第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。第五条：第三方协作义务5.1第三方应按照甲方的要求，提供相关资料、信息和服务。5.2第三方应确保提供的资料、信息和服务真实、准确、完整。第六条：第三方退出机制6.1第三方因故需要退出本合同，应提前一个月书面通知甲方和乙方。6.2第三方退出后，本合同的相关条款继续对甲方和乙方具有约束力。第七条：第三方违约责任7.1第三方违反本合同的约定，应承担违约责任。7.2甲方和乙方因第三方违约造成的损失，有权向第三方追偿。第八条：第三方与甲方、乙方的关系8.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，彼此之间不存在代理、合伙等关系。8.2第三方与甲方、乙方之间的合同履行，不影响本合同的效力。第九条：第三方介入的合同修订9.1当第三方介入本合同时，甲乙双方应根据实际情况对本合同进行修订，以明确第三方的权利和义务。9.2修订后的合同应经甲乙双方和第三方共同签署，方可生效。第十条：第三方知情权10.1甲方和乙方应保证第三方享有知情权，及时了解合同的履行情况。10.2甲方和乙方不得隐瞒、误导第三方。第十一条：第三方诉权11.1第三方认为甲方和乙方违反本合同的，有权向甲方和乙方提出书面诉权。11.2甲方和乙方应在收到第三方诉权之日起____天内，给予书面答复。第十二条：第三方争议解决12.1第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条：第三方责任的分担13.1当第三方因履行本合同造成损失时，甲乙双方应按照约定分担责任。13.2甲乙双方的分担比例，由甲乙双方在本合同中约定。第十四条：第三方义务的履行14.1第三方应按照本合同的约定，履行相关