2024年公司行政工作心得体会（33篇）

2024年公司行政工作心得体会（33篇）

2024年公司行政工作心得体会（精选33篇）

2024年公司行政工作心得体会篇1

进入公司工作差不多已经到了第二年了，这一年的经历让我改

变了自己以前的格局观，也让我对行政这一份工作有了很多不同的

理解。一个人有理想是一件很好的事情，但是在理想这个基础上，

我们更应该增添的是一份对于工作和生活的责任和态度。做任何一

件事情，责任心往往都是更重要的，所以比次总结，我也主要总结

了自己进步和不足的一些方面，希望能够在承载责任的基础上迈向

更好的一个未来。

一、思想上的提升

这一年过得特别快，比以往要更难但也更容易度过。上半年耽

误了好几个月的时间，因为一些公共因素的影响，导致我们不得不

延期上班。其实在这件事情，每个人多少都会有一些影响，但是我

在进入工作之后，还是立马就把状态调整了过来，虽然对于这次突

然的情况仍有一些芥蒂，但是自己还是勇敢的克服了这些方面的影

响，保持思维高度，全力进入此次工作之中。这一年的工作，我的

思想一直都在进步，越发的严谨，也越来越保持一份清醒了。这是

我这一年进步很大的一部分。

二、行动上的进步

思想上进步了，行动上也不能落后，这一年已经快结束了，再

看向过去的自己时，发现自己也在各项压力之中完美的度过了。行

政工作本身就是一件比较繁杂的事情，加上今年的情况比较特殊，

我们作为行政人员就是要更加的注意一些方面的安全了，所以我们

的工作量也是加大了的，所以这也很考验我们每一位行政人员的行

动效率。通过事实证明，我的行动力提高了不少，进步也是非常明

显的，这是我这一年很大的一个收获。

三、不足之处的矫正

我知道自己不足的地方还是有的。比如说在沟通方面、做事的

细致度上面有一些缺陷，所以这一年，我一直都在往这些方面改进

和完善，通过自己的坚持，我发现自己也能够保持一个很好的状态

去工作了，并且在很多方面上，我也得到了一些提升，这是让我感

到无比欣慰的一件事情，成就了我很多方面上的进步和胜利。这一

年虽然已经画上了句号，但是对于未来，现在还只是刚刚起程，我

会为自己树立好一个正确的工作态度和观念，更好的迈入到下一个

阶段当中去，为全新的一次征途开启一个完美的开端。

2024年公司行政工作心得体会篇2

时光总是转瞬即逝，在—公司工作的三个月，我的收获和感触都

很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,

认真地履行了自我的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将

三个月来的学习、工作状况总结如下、

一、在实践中学习，努力适应工作。

这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时,

我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐

心指导和帮忙，让我在较短的时光内熟悉了前台的工作资料还有公

司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。

都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句

话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，

接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处

理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚点点滴滴都

让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。

二、学习公司企业文化，提升自我。

加入到—这个大群众，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活

力，创新”这十个字的内涵，化的精髓，我想也是激励我们每个员

工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这

样好的工作氛围中，我也以这十个字为准则来要求自我，以用心乐

观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，及时发现

工作中的不足，及时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格,

称职的员工。这也一向是今后工作努力的目标和方向。

三、拓展自我的知识面，不断完善自我。

三个月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文

的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的咨询电话，所以单

靠我此刻掌握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中

也要不断给自我充电，拓宽自我的知识，减少工作中的空白和失误。

初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之

师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面，

杜绝类似失误的发生。

这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速

发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内

涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的

态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自我的潜力为公司的建

设与发展贡献自我的力量！

2024年公司行政工作心得体会篇3

转眼间，一个多月的时间已经过去，在这近一个多月的时间里,

借助—给我的机会和领导的帮助与指导，使我无论在管理还是在业

务能力上，都获多或少的积累了一些宝贵的经验和财富。在此我真

诚地向—的领导、经理说一声：谢谢!谢谢你们在我人生第一次转折

的时候给我这么一个平台，让我在—这样一个优秀团队中追寻自己

事业的发展。下面我将近一个多月的工作情况总结汇报如下：

一、好的方面

1、履职尽责，干好本职。

自担任行政工作以来能够认真学习虚心请教协助领导和同事开

展好各项工作。在行政工作中，我不怕麻烦，摸索实践，在很短的

时间内便熟悉了—行政基本流程。在这近一个月的时间里，我做好

了各部门人事资料妁整理，文档的分类存档，办公物品的订购分发,

发票的登统计，新店广告的跟进及宿舍卫生的检查等工作，在工作

中能够履职尽责，干好本职，做好协调，积极配合确保工作高效快

速的完成。

2、尊重领导、团结同志。

可能是八年的部队生活造就了我极强的团结意识，在工作和生

活始终把尊重领导，团结同志，关心下属作为处事的原则来指导自

己的工作，用热情的言语和真真切切的小事来增进同事之间的友谊,

拉近与同事之间的距离，促进团结氛围的形成。

3、努力学习，勤奋敬业。

记得刚进入—的第一天，我就像只无头的苍蝇，找不到西北，

不知干什么好，但通过自己的努力及—领导的帮助和各位同事指导,

我逐步了解了—的行政工作，为了尽快熟悉席罐，融入—我常常里

利用空余时间来学习的—的有关规定及业务技能，利用休息时间到

餐厅去了解工作体验生活，协助餐厅做好力所能及的基本工作。

二、存在的不足

1、对外业务经验缺乏。在近期的广告业务制作中，由于缺少经

验，导致与供应商在洽谈时定价过高。致使工作中工作处于被动，

差点造成不必要的损失。

2、工作落实存在折扣。在工作中，有时不能很好按照领导的要

求严格落实好每一项工作，存在着放低要求或托的现象，导致一些

工作不能及时顺利展开。

3、工作效率和业务能力还需要加强。由于在行政工作岗位上第

一次实践，导致在工作上效率较低，业务素质还不是很强。

回顾一个多月来的工作既有好的方面又有存在的问题，为了在

下步工作中更好的为席罐的进步与发展奉献出自己的热情和能量，

特针对问题制定问题如下：

1、加强有关业务知识的学习。在—我也深知但是由于自身专业

知识浅的原因，一直以来都未达到一名合格行政员的要求，但我不

会放弃，我一定会在今后的时间里努力学习，向一名合格的行政员

迈进。

2、在最外业务方面。我会吸取以前的经验，做到货比三家，利

用网络和空闲时间多跑市场，多了解市场，确保对外业务交易的主

动性。

3、要根据工作量，充分做好各项准备，要有提前量，充分计划,

搞好协调，确保各项工作扎实有效的落实完成。以上是我的总结，

有不足之处请领导和同事给予批评指正。

2024年公司行政工作心得体会篇4

第一、多阅读，以增强行政工作的知识含量。

行政文秘人员的工作看似都是些琐碎的、涉及细节的工作。但

俗话说得好，细节决定成败。把行政工作做到精益求精即为企业创

造优质的后线支持c而作为行政人员，要以这样的工作态度和精神

去完善自己，就要不断学习，认知自己在工作中存在的不足和缺陷,

这样才能为集体添砖加瓦，同时也提升了工作的能力。我想，不论

在哪个岗位从事什么样的工作，不断学习、不断进步，永远都不会

使自己落后。在学习中完善自己，增强行政工作的知识含量是行政

文秘人员不断进步的基本要求。

第二、多观摩，以学习别人的成功经验法则。

我们的生活和工作中一定会有这样的朋友或同事令你尊敬和佩

服，而往往他们的身上一定有过人之处，值得我们向他们靠拢。记

得在线培训中，—老师曾讲过：行政工作要求行政人员热情、机智、

自信（来自能力和经验）等，所以我认为多观摩身边值得学习的人

和事，借鉴他们的成功经验和成功法则对行政工作有着很大的帮助

作用。

第三、多磨练，以提升自我的行政工作视野。

企业行政文秘人员职业化训练中的第六讲中讲到的是如何缓解

行政工作中遇到的压力。压力多半来源于你对任务的承受能力，对

工作的想法。行政工作需要顾及的事情是方方面面的，工作的完成

情况，工作完成的质量以及来自于他人的满意程度。所以课程刚开

始的时候老师就提到过行政岗位有时是吃力不讨好的一项工作，所

以应以积极的对事态度去看待这个问题。我认为从提升自我行政工

作视野的角度来看问题，承受压力，经历磨练才能不断改善对行政

工作的态度以提升工作绩效。

第四、多联系，以活化与人沟通的技巧能力。

每个人性格有差异，沟通的能力有高低，通过此次培训，我认

为要使自己的沟通能力有所提高，就必须了解不同人的不同性格，

注意说话的方式，了解不同人的喜好，即使在不满时也要懂得控制

自己的情绪。所以建立良好的人际关系是提升行政工作能力的具体

表现。

2024年公司行政工作心得体会篇5

L认真、细致地做好会计报销、工资发放、每月离退工人的医

药费定点上门报销工作、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、

装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监

督工作，做到工作仔细、认真、无差错。

2.每月及时办理学院个人所得税和所经办的产业实体的纳税申

报、税款上交工作及相关人员的社会养老、公积金的交存工作，做

到准确无差错，切实维护学院的整体利益和教职员工的合法权益。

3•按学院档案管理的要求并结合会计档案工作的特殊性，及时

进行会计档案的整理、归档工作，确保学院的会计档案全面、完整,

便于日常查阅和利用。

4.为筹措学院发展、建设所需的资金，用心与市交通局等主管

部门进行汇报、沟通，并与工行南京分行、深圳发展银行南京分行、

上海发展银行南京分行、建行南京分行、农行南京分行、交通银行

南京分行等银行进行多次磋商并与多家银行达成贷款意向。

5,用心与相关税务主管部门联系争取相关部门对学院教育、教

学事业的理解与支持，最大限度的利用国家相关的税收优惠政策，

为学院节约每一分资金，确保学院发展和教育、教学工作的正常开

展。在院财务处和相关部门的用心努力和争取下，先后取得了主管

税务部门栖霞地税局的批准，为我院教育、教学用车辆争取了近万

元的车船税款税款优惠。

6.先后与南京市财政局进行沟通，取得了市财政局的理解与支

持，在去年全市财政资金相对较紧并全面压缩的状况下，确保了我

院去年的财政预算经费不但没有减少，反而有了适当的增加，确保

学院教育、教学工作正常的开展。

2024年公司行政工作心得体会篇6

一年来主要做了以下工作：

近几个月主要对全国各地的油田进行询价业务。在询价的过程

中，多少都会存在着一些问题。

一、问题主要出在：

1、询价不务实。2、思路不开放，导致后果的生成。

之后我反复的研究每一种产品，对它进行深刻的了解。

二、20—年度工作的主要成绩或亮点

工作亮点：

1、能够认识各种产品的市场价格，掌握市场的流动趋势。这是

工作的一个亮点，当然这主要取决于领导的协调和正确指导。才让

我认识到一些本来不认识的产品。从而对这行产生了兴趣。

工作成绩：

1、这一年的成绩，自己感觉还有些欠缺，以后我会好好的努力

争取下半年的成绩有所提高。

2、经验和教训。做过一件事总会有经验和教训。为便于今后的

工作须对以往工作的经验和教训进行分析研究概括集中并上升到理

论的高度来认识。

三、工作的不足之处

我很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我总结和领导同事

们的批评和指正，对我今后的提高是十分必要的，我的工作不足自

己总结有以下几点：

1、缺乏大胆处理的主动性，今后我应加强学习不断提高自己的

业务水平，工作中不断总结经验。

2、与领导沟通交流少、请示汇报少。今后应加强语言表达和沟

通能力，尽量避免笼统化、概括化汇报。

3、考虑问题不够全面，缺乏高度，不能站更高一级层面来考虑

问题，经常把自己局限在一般管理人员的条条框框中，导致处理事

务有失偏颇。

四、20_年度的工作谋划

回顾这一年时间的工作，我基本完成了本职工作，20—年将是

充满挑战的一年，但我坚信，有公司领导的正确决策、有部门各位

同事间的.协助努力，加上我个人的不懈努力，我对20__年充满希

望。下面是我对20_年的工作做一个总体的谋划：

1、积极了解更多的产品，丰富自己的大脑，做好各项基本工作。

2、服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。

3、加强学习、提高悟性，在工作中不断总结经验。

2024年公司行政工作心得体会篇7

这学期，在领导的信任与关怀下，让我担任会计工作，在领导

的关心和同事的耐心帮助下，通过不断努力学习，我已基本能胜任

此项工作。同时我能自觉的参加学校的一切政治学习，认真作好学

习笔记，不断的提高财会知识和政策水平，能认真贯彻执行执行财

务政策，方针、制度，从而保证财会工作顺利完成学校下达的各项

工作。并积极的递交了入党申请书，在思想上要求进步，争取早日

成为一名合格的会计员，更好地为党的事业做出自己贡献。

这学期在处领导的支持和帮助下，我们财务处人员团结协作，

以求真务实的工作精神，较好的完成了各项工作任务，在平凡的工

作中取得了一定成绩，凭着责任心和敬业精神，财务部的各项工作

有条不紊，严谨规范取得了一些成绩。作为会计人员不仅要有专业

的知识，还要有工作的细心，对来报销的每一笔业务认真审核，对

借款、费用报销严格把关，签字权限、票据的规范性等都要仔细审

核，同时要合理控制成本费用，充分发挥财务部的监督职能。现将

这学期我的工作向领导做个汇报。

(1)完成了日常财务报销、工资以及各项劳务费的发放。处理

好日常会计事务等基础工作，是财务管理的重要环节。严格按照财

政局“零余额账户”有关规定，按时申报用款计划指标，及时将银

行代付的电话费、保险费、工会经费、养路费等转账业务“授权支

付令”送达银行，定期与财政、银行进行对帐，并按资金支出进度

合理使用资金，使财政预算资金管理更加科学、规范。

(2)完成了职工取暖费、物业费的支出和个人所得税的代扣代

缴、报销公费医疗费管理、帐务处理等财务管理工作。财务处做为

窗口行业，服务也是非常重要的，处领导也一再重申过，在做好财

务本职工作的前提下，我在服务方面也十分重视，因为在前台，我

们的一言一行直接代表着财务处整个集体，虽然财务处的工作比较

忙，但我会尽可能地做好服务工作。

总之，在这学年的工作中，财务处人员在处长的带领下，坚决

贯彻执行国家的法律法规及财务管理、会计核算的规章制度，认真

完成全校的会计核算工作，实时对成本核算、费用管理、开支范围

和计划管理等情况监督检查，对工作中的问题及时研究处理，对重

大问题及时向分管领导汇报。

2024年公司行政工作心得体会篇8

即将过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年，是努力学习

和发展的半年。半年来在部门领导的用心导下，行政人事中心围绕

着公司的主流业务，从三大方面做好各项服务支持工作。具体如下:

1、招聘及试用员工跟踪考评

今年累计招聘各岗位人员共计名，其中包括区域经理名、质管

经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人力资源主

管、pcb布板人员各一名，生产技工一名。特别是进入十月份后生产

任务突然加大，技工需求急剧增加至—人，我们想了很多办法，采

用了很多手段及时补充—人，保证了生产任务的顺利完成。

另外，我们采用多种方式对新进人员进行跟踪，及时辞退了部

分不合格人员。在“宁缺勿滥”的思想指导下，既满足了公司对各

种人才的需求，又尽可能的降低了公司的成本。

2、考核

今年一月份对_名车间员工，_名服务维修人员进行了岗级考评。

通过考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅调动了员工

的积极性，而且提高了工作质量和工作效率。另外为稳定、留住关

键员工，我们制定了检测人员的资格认定并组织实施了大口径水表、

普通水表、燃气表、热量表的资格认定，对合格人员进行了技术补

贴。

3、今年—月份对各部门—岗位进行了普查

因营销模式变化、人员工作变动等，我们对各部门的现有岗位、

人员配置及职责情况进行了普查，并完善形成《岗位说明书》，为

员工招聘、培训提供了参考依据。

4、对各岗位进行了薪酬调查与分析

我们通过网、各地工资指导价的查询、发调查问卷、了解相关

行业的薪酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过gdp换算成当地的

薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调查，并形成了《调查报告》。

通过了解市场薪资水平，为本公司的薪酬调整提供了参考依据。另

外，通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过远远超

过《20_年济南市工资指导价》中制造业人工成本占总成本的比例

数据表明我公司人工成本太高，在当前工资水平大大低于市场

水平的前提下，人浮于事的现象比较严重。

由此得出，若想进行薪酬改革，必须先对各部门的现有岗位进

行梳理，裁掉不必要的岗位，真正实现减员增效、优化配置。在向

公司领导提建议的同时，对各部门的岗位进行了分析，并形成《各

部门岗位设置建议》，为领导提供了决策依据。

5、制定薪酬体系改革的各种

如技术中心、行政管理类、制造分公司、服务部的方案等。为

了避免惯性思维，式充分调动各部门的积极性，与各部门商量讨论

出适合各自部门的薪酬体系，并形成定稿。

6、做好员工工资的统计、审批发放、社保

申报和缴纳工作，办理好员工的入职、离职、调动、档案管理、

落户等各项手续。想员工所想，急员工所急，做好各项服务支持工

作，解除员工的后顾之忧，让他们更专心的做好本职工作。

7、培训工作

今年的大型培训共进行了一场，包括忠想意识的培训如创新论坛

和质量意识、服务意识的培训；专业知识技能的培训如回流焊、热

量表、阶梯计费水表、渠道建设等营销思路技能的培训；财务流程

财务知识的培训等等。

今年培训的最大特点是打破往年单一被动的讲授方式，采用了

互动的座谈方式，让每个员工积极参与进来；采用了“取之于民，

用之于民”的思想，引用员工身边发生的实际案例等等。如制造分

公司质量成本、质量意识的培训；服务部服务意识、服务技巧的培

训等等。

为了避免培训流于形式，保证培训效果，在对市场部、销售部、

服务部进行的系列光盘培训中，我们让参与部门提意见，并在光盘

播放完后进行座谈，让每个人都谈自己的收获等等。

总之，我们积极动脑对培训及考核的方式、方法进行了有效创

新。事实，此方式是有效的，因为经过培训效果评估，员工的评价

较高。

2024年公司行政工作心得体会篇9

在20—年里，酒店上下，共同努力，无论是经营业绩或是人员

综合素质方面都取得了很大的成绩。行政部作为酒店的关键部门之

一，在总经理的领导下，行政部每一位员工都任劳任怨，竭尽全力

完成各项工作。现将具体工作总结如下：

一、人员招聘工作

20_年面临的首要问题就是招聘难。无论是快餐店还是综合性

酒店，均不同程度的出现用工荒现象。酒店前半年实际工作中，员

工招聘难度较大，遇到大型接待，就需要后勤各相关部门人员协助。

在工资调整的基础上，员工招聘情况有所好转，相应的解决“有用

餐需求，无人员接待”的尴尬境地。

二、加强培训工作，提高员工素质

培训是提高员工素质的有效手段。酒店加大了培训力度，通过

内部培训和外聘培训两种方式，由行政部组织召集对酒店全员进行

专题培训。通过培训，员工的整体素质得到提高，从技能方面的培

训与仪容仪表培训两大块来看，明显的员工对于后者的积极性较高,

所以在培训工作中，将会在培训中有目的的加大与员工的沟通次数,

以了解成年员工的心理特征，在教学方法上采用多样化，如示范表

演、电影、幻灯片、投影图像等。

三、制度化建设

为了使酒店的管理水平更上一个新的台阶，酒店对部门经理考

勤、工作表现等多方面也进行严格考核，司时对酒店质检工作也进

行严格化管理，坚持每周五进行质量检查并实行奖扣分政策。这些

制度的制定加强了对各级人员的管理，起到了“以制度管人”的良

好效果。使酒店全体员工的精神面貌、环境卫生等很多方面都提高

了一个层次。目前，酒店制定下发的各类职责、规定、办法、流程

等规章制度，对每一个员工的岗、责、目标都提出了明确的标准，

对超越和违反的都做出了相应的处罚规定，做到了对每项工作、每

个工作环节都有章可循、有规可依。

四、酒店全年营销活动

提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一个酒店生存和

发展的基本前提。由于今年新开酒店较多，客源问题非常严峻，为

保证酒店正常经营，同时加大营业收入，酒店推出全员营销活动，

制定出一套全员销售奖励方案，使酒店呈现出人人关心销售，人人

参与销售的良好局面。同时酒店针对接待大型会议团队房间数量不

足的情况，与档次规模相近的各家酒店多次合作，共同接待，不仅

为本酒店增加了效益，也加强了酒店与同行业之间的交流，体现了

酒店的合作精神。

五、存在的问题和不足

员工素质整体水平不高，部门培训及监督不到位，使得服务质

量时有低下，服务意识时有淡薄，客人投诉情况时有发生。规章制

度落实的不够坚决，有随意性和照顾面子的现象，未能真正做到奖

勤罚懒，仍然存在干好干坏一个样的现象。管理机制上有待进一步

完善。各部门均存在管理松驰，执行力较差的问题，整体对客服务

水平还有待提高。另外对于领导安排下来的工作，由于外部因素影

响导致无法进行的，未及时汇报总经理。

2024年公司行政工作心得体会篇10

随着一年钟声的召唤，新的一年已经到来。俗语：一年之计在

于春，一日之计在于晨，在新一年的起跑线上，回首烙印在工作旅

程上的痕迹，凭借前几年的蓄势，以崭新姿态为新的一年画上希望

的蓝图、写下未雨绸缪的策略方案、献上工作的指航标，下面这本

年度的工作计划：

（一）制度方案有待完善，形成一套适合公司运行的规范化的制

度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。本人

无论是物业管理专业知识需要学习，还要在人力资源知识及行政知

识也要继续学习，在这两方面的学习坚持两手抓、两手都要硬，不

能顾此失彼，通过专业知识、法律基础知识的学习结合对行业现实

的调查了解，在一年制定和逐渐完善公司的制度方案。

（二）程序制度化不够明确，无论是请假、加班、入职、转正、

升职及其他方面的内容都没有明确的制度程序化，导致在现实的工

作中出现了一些问题。制度化是一个逐渐完善的过程，为了加强公

司制度化的广泛实施，20—年，这项工作定作为本部门工作的重点

工作内容，以制定、通过、公布、实施为步骤完成。

（三）在20_年度，由于公司的迅速发展，公司为员工的学习培

训提供了条件，有了学习的基地和上课的设施设备，便于我制定目

标性、阶段性的培训计划。管理处操作层员工的文化素质相对较低,

理论知识比较薄弱，有了专业知识的理论指导，更可以提高员工们

的工作实践的效率加加强工作的规范性。

结合员工的工作实际来实时提高员工的综合素质，在一年里，

计划为员工上课培训各类知识一次/月（详见《深圳市鸿泰德物业管理

有限公司—年度员工培训计划方案》，该方案于—年_月_日提交），

通过上课培训，在公司范围内形成主动学习的氛围，培养公司员工

的学习积极性和主动性，以达到提高工作的效率为目的。

（四）档案管理仍不到位，档案记录公司发展的足迹，一个好的

档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和教训，但

是就本部门而言，只是初步建立了员工人事的档案、各类合同档案

以及物业项目档案，未能涉足公司整体档案，更缺少一些图片、音、

像档案，可以说这是档案管理的一大缺憾，因此—年这方面的工作

需要更规范、全面的管理，形成一套全面、规范的档案管理流程。

（五）企业文化的建设在20_年仍需给力，为了—公司企业文化

的内涵，应由公司的人文、经营理念以及员工的群体活动有机结合

而进一步提升和形成。公司以资奖励的形式举办内部征文比赛活动,

进行有效地推动员工文化素养的进步从而助于企业文化的建设。有

目的性地组织员工群体的户外活动，员工群体户外活动不仅能提高

员工之间感情的系数，也能作为企业文化建设的素材。员工的群体

户外活动在—年也将形成一套计划性的方案（详见《深圳市鸿泰德物

业管理有限公司—年度员工群体活动计划方案》，该方案于20_年

_月_日前提交）。

通过对企业文化更深刻的了解，能更有效的建设具有鸿泰德特

色的企业文化。文化是无形的，然后无形的文化需要有形的人、事、

物作为载体来体现，于是建设好企业文化，需要所有鸿泰德人共同

经营。

2024年公司行政工作心得体会篇11

现在已快进入夏季，同事们都纷纷换上了短袖，个个的工作状

态都非常的好，回忍三个月前我穿着棉衣来到—公司面试的经历真

的不由得感慨一下，距离我来到这个大集体—公司在人事行政岗位

试用期工作至今已经三个月的时间，时间来的很快过得也很快还没

回过神来，一段工作就结束了，今天收到主管通知让我转正，我内

心万分欢喜，心里想着，自己这三个月的幸苦工作总算是有了一个

交待，每当想起这三个月工作当中，自己在不断的成长，不断的提

高，天天都有收获，就感到非常的自豪，我在—公司的职位是一名

普通的人事，经过三个月的试用期，我在工作上有了很大的进步跟

深刻的体会，现总结一下这三个月在—公司这个友好热情大集体当

中的人事行政工作：

一、不断的学习才会提高自己

在—公司之初，公司对我进行了一系列培训，也就几天的垮训,

但是这短短几天的培训让我知道了—公司的人事工作确实是比较繁

琐的几乎什么都要做，但是也见怪不怪，算是正常吧，毕竟是人事

方面的工作，培训期间虽然没有学到很多关键的东西，但是哪些东

西是要在实践当中才能看到的，我当然知道这个道理，在正式上岗

之初，我每天上班都非常的积极，每天都会比别的同时早到十五分

钟，一开始并不是什么都要我做，而是慢慢的让我掌握，始初我就

是在管理一下公司的人事档案，在网上发布招牌信息，然后安排面

试，这些简单的工作，虽说事情没多少但是也要认真的去完成，这

些我都是很上心的C

在这几个月的试用期工作当中我时常能发现自身的一些不足之

处，比如有时候会因为自己工作上临时出现的一些突发的棘手事件

被乱了阵脚，感到不知所措，事后我都会反思一下事情的解决方式,

工作当中时常能发现自身的不足之处，并且能够正确的看待自己的

缺点，在最短的时间纠正自己，我感觉这是我自己几个月来的成功。

随着时间慢慢的过去，后面的人事工作的当中就越来越多的事

情，比如新员工入职，工资卡办理，公司每个月的报表，甚至员工

请假等等这些事情都要负责，有时候压力确实挺大的，但是有句话

书，压力就是动力嘛，在这种工作转态下三个月也过得挺快的。

二、工作体会

我感受最深的就是，在工作当中，不管是大事还是小事我们始

终保持初衷，始终都要用一颗认真负责任的心去对待每一件事情,

作为一名人事最重要的就是责任心！

2024年公司行政工作心得体会篇12

不知不觉，进入酒店快一个月了，在这段时间中，在领导和同

事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺利

完成了领导交办的各项任务，下面是为大家准备的酒店行政助理个

人年度总结。

自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、

不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。

下面，我将自己这一个月的工作情况作简要总结：

一、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的使用和保管。

文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，

同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放

的通知及文件，及时做到上传下达。

二、员工档案资料建立。

1、本月期间我将公司员工档案进行了统一的整理，并进行了电

子档案的详细统计C

2、对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备

份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更新。

3、及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。

三、负责员工考勤工作。

初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我

尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，月末

以考勤制度为依据制作工资表。

2024年公司行政工作心得体会篇13

一年的时间很快过往了，在一年里，我在院领导、部分领导及

同事们的关心与帮助下美满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有

了更进一步的进步，本年度的工作总结主要有以下几项：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本线路方针政策，通过报纸、杂志、书籍

积极学习政治理论;遵纪遵法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有

强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度

端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是六月份来到学院工作，担负学院行政秘书，协助办公室主

任做好工作。行政工作琐碎，但为了弄好工作，我不怕麻烦，向领

导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟习了学

院的工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作能力，在具体的

工作中构成了一个清楚的工作思路，能够顺利的展开工作并熟练美

满地完本钱职工作C

在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开辟创新意

识，积极美满的完成了以下本职工作：

(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,

并把原来没有具体整理的文件按种别整理好放进贴好标签的文件夹

内，给大家查阅文件提供了很大方便

(2)做好了各类信件的收发工作，20_年底协助好办公室主任顺

利地完成了报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，

不怕辛劳天天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部分及个人。

(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的

一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清楚。我认真学习

学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记,

年底之前完成了学院20_年办公用品、出差、接待、会议、教材、

低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规

范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好具体登记，严格执行学

院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。

(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所

发，做到不浪费，按时盘点，以便能及时补充办公用品，满足大家

工作的需要。

(6)认真、按时、高效力地做好学院领导及办公室主任交办的其

它工作。为了学院工作的顺利进行及部分之间的工作调和，除做好

本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。

酷爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每项工作，工作投

进，热情为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率

高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班

完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。

在展开工作之前做好个人工作计划，有主次的前后及时的完成

各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效力高，

同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，

使工作水平有了长足的进步，首创了工作的新局面，为学院及部分

工作做出了应有的贡献。

总结一年的工作，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面

还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做

的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,

我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效力全面

进进一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

2024年公司行政工作心得体会篇14

我们公司是一个刚刚成立的新公司，所以公司的建设迫在眉睫。

这一年是公司成立的第二年，在这一年里面我作为公司的行政人事,

在公司员工招聘，以及公司制度建设上面，花费了大量的力气。这

一年里面，通过我和各位同事的共同努力，公司有很大的进步。下

面，我总结下我这一年在行政人事上面的工作。

一、公司的员工招聘

—公司是在去年下半年注册成立的，到今年年初的时候，还不

到半年，所以公司的所有人数加上老板也才五个人。老板、我和另

外两个都是是总部那边过来的，所以说这个公司就相当于只有两个

新员工，新员工招骋刻不容缓。

除了在招聘软件上面发布招聘信息，本市的人才市场，我们还

通过与学校的合作，进入了学校每年的毕业生招聘会。经过一段时

间的人员招聘，我们及时为公司补充了血液，公司在年中的时候，

人数达到了十二人c后面还继续通过各种渠道进行招聘工作，不仅

做到了离职人员的岗位及时补充，还在稳步增加公司员工数量，截

止—月，公司人数突破到了三十人。这对于一家新建立起来的公司,

已经是十分可观的员工人数了。

二、公司的福利和晋升等制度建设

经过我与老板的商量，制定了一套薪资制度表，划分了新员工

的薪资安排，以及公司的全勤奖励等等，在每逢节假日的时候，我

作为行政还需要进行一定的的物质奖励，我们还设立每年都有三天

的时间，出去团建，增加公司的人情味，

让员工感受到公司对员工的关怀，增加员工对公司的认可。

我还在老板授权下，制定了一套相对目前适用的新员工培训管

理制度，帮助运功员工最快速度的适应公司要求，更好的为公司服

务。在一个就是公司岗位晋升制度，通过这一制度，增加了员工的

工作积极性，增加工作效率。

三、做好公司员工的行政管理

严格管理公司员工的上下班考勤，单双休的安排，以及严格员

工的档案管理，做好后勤管理，解决员工的各种问题。比如公司的

喝水问题，以及公司环境的建设，尽量让员工公司能够感受不到其

他方面的压力。

四、存在问题

毕竟还是一个新的公司，所以制度相对还是不太完善，比如员

工内部的监督问题，上班有没有认真上班之类的检查，都还有很长

的一段路要走。在新的一年，作为公司行政人事的我，我会努力改

善这些问题，让公司的制度建设更加的完善。

2024年公司行政工作心得体会篇15

不知不觉，进入梵尔赛时尚酒店快一个月了，在这段时间中，

在领导和同事们的关心帮忙下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工

作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升,

但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握

的知识弥补自身还存在的缺陷。下面，我将自己这一个月的工作状

况作简要总结

一、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的使用和保管。

2、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同

时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的

通知及文件，及时做到上传下达。

二、员工档案资料建立。

1、本月期间我将公司员工档案进行了统一的整理，并进行了电

子档案的详细统计.

2、对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的备

份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更新。

3、及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。

三、负责员工考勤工作。1、初到公司，由我负责公司的考勤统

计工作。在执行过程中，我尽快适应公司妁政策安排，尽可能做到

实事求是地统计考勤，月末以考勤制度为依据制作工资表。

五、接待服务工作。

六、外来电话的接听。

七、公司内部其它事务性工作。

八、领导交办的其它工作。来梵尔赛时尚酒店这一个月学习了

很多，收获了很多C此刻我将自己这一个月的收获和认识向领导做

一下汇报。

九、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的

一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到

上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每一天除了本职工

作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急,

让人不得不放心手头的工作先去解决。

十、工作中虽然获得了必须的成绩，但不可避免的会发生错误,

为了避免类似错误的再次发生，在日常工作中不断总结经验。并用

心向领导、同事请教、学习。

大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同

事相处融洽，同时也能够用心的配合及协助其他部门完成工作。

由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不是做得很好。

在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致，做好工作

中的每一件事情！

2024年公司行政工作心得体会篇16

回顾过去的工作，留给我很多有成功的经验，也有不足的教训。

为了以后更加顺利的工作，作出更好的成绩，特将过去工作的得与

失总结如下：

一、工作内容总结

在过去的工作里，经上级的安排作为行政文员的我主要进行了

会议、文件、宣传、合同、制度、印信、档案、接待、文书报纸的

收发工作，具体是：

1、协助上级建立本岗位各项工作制度，及时向上级传递请示、

报告，及时反愧落实领导指示。

2、负责办公室的文秘、信息、机要知做好办公室档案收集、

整理工作。

3、负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。

4、对外来公文、信件、邮件、报刊函件进行签收、整理保管和

发送工作。

5、负责公司印章使用的登记、签字工作。

6、负责办公用品的费用支出、流水帐登记工作。

7、做好会议纪要，接待来访人员。会议纪要多少份。

8、配合其它部门做好合同的打印，会签、存档工作。

9、负责检查、督促办公楼及各部室的卫生工作。

10、做好上级临时交代的工作。

为了使公司文件管理秩序化，以提高文件处理工作的效率和文

件质量，促进与提高公司管理工作效率。在过去的文件管理工作中，

按照文件的类别、日期、重要性进行了分类归档，针对各分类文件

进行了标记，并建立了详细的登记台帐、存档工作，使各类文件的

存取工作效率得到很大的提高。

在会议服务工作中，在上级的指导下，围绕着做好会议服务工

作，创造一个良好的会议接待环境为目的，为公司的形象增添光彩。

在会议上我认真记录与会人员提出的要求和问题，并及时形成书面

会议纪要。

为规范印章的管理和使用，确保印章管理的安全性、严肃性、

有效性，在上级的分配下，我对过去的用章登记工作做了详细的记

录，并监督用章人认真签字，及时上报给公司领导确认并签字，现

已经将过去的用章工作全部完成并归档。合同保管情况：公司签订

的合同，含工程合同、设备合同及其他类合同，对这些合同均进行

了登记和妥善保管C

二、清楚自己的不足

在协助管理工作过程中，缺乏大胆的沟通和主动性，今后我应

加强学习不断提高自己的水平，工作中不断总结经验。

2024年公司行政工作心得体会篇17

不知不觉已经加入公司两个多月了，刚开始我对公司的运作模

式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让

我在较短的时间内熟悉了工作内容，自己的职责所在，点点滴滴都

让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的两个月里，虽然没有轰轰

烈烈的战果，但也取得了一定的进步。现就进入公司以来的工作情

况向领导作简要汇报:

一、前台日常工作主要包括

1、负责前台电话的接听和转接，重要事项认真记录并传达给相

关人员，做到不遗漏，不延误；

2、负责公司会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；

二、行政工作方面

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、发快件、印名片、

文件的保管、协助技术部工作人员打印、整理、装订标书等，每一

项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。

三、人事管理方面

1、落实相关人事管理制度公司的考勤统计工作由我负责，在执

行过程中，严格遵守公司的规章制度，做到实事求是的统计考勤，

每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工

资表。

2、人事相关资料严格执行公司的规章制度，填写《应聘登记表》

《入职简历表》等做好、入职员工的档案管理。填写《派车单》

《请假条》等做好公司规章制度的贯彻执行。

新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对这两个月工

作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的

工作：

1、做好办公室内务工作。注意办公室内的清洁、保洁；注意打

印机、复印机等办公设备的保养；努力做好自己自己的本职工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以备不时只需。例如快递公司

的名片等。

3、处理好日常行政管理管理，协助领导不断完善各项规章管理

制度，使公司趋于规范化的管理。

4、加强业务知识的学习，深入了解公司的产品，以便能更好的

协助领导及销售人员的工作。

作为一名前台行政工作人员，需要掌握的知识还很多，在以后

的工作中，我会努力向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水

平和业务能力。最后感谢领导能够提供给我这个工作平台，是我有

机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事对我在这段时间里工

作的热情帮助。虽然我还有许多经验上的不足和能力上的欠缺，但

我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己

的不懈努力，相信公司明天会更好。

2024年公司行政工作心得体会篇18

时间总是在忙碌中飞逝，转眼20_年的四月就成为了过去。回

顾这个月的工作，作为行政部的的一员，在前台的岗位上我严格的

处理着自己的公司任务和职责，并在工作中充分的发挥了自身的能

力O

转眼一个月的时间过去了，在这段时间中我对自己的工作也有

了一些新的表现和自我体会，现将自己在四月份的工作总结如下：

一、个人的工作情况

一个月的时间虽然很短暂，但作为一名行政人员，在自己的工

作中，我一直都在严格的要求自己，追求在工作中的进步！通过在个

月工作中的努力和拼搏，我在工作上有了非常不错的表现和改进。

首先在工作的完成情况上，我对自身的管理进行了完善。在工作上,

不仅让自己的改机了那些过去的坏习惯，还通过对自我的反思严格

的改进了自己的责任观念。面对自己的岗位职责以及领导交代的工

作任务时，我能在工作中积极进取，良好的配合同事和领导们顺利

做好行政相关的工作任务。此外，还通过对工作情况的分析反省，

为行政管理的加强做出了自己的努力。

虽说比起优秀的同事我在工作中还有一些不足，但我在工作中

也开始找到自己的方向，并积极的在工作中展现了自身的能力。

二、四月的工作收获

通过工作中自我的改进以及对行政前台岗位工作的努力，我在

这个月的工作中也得到了许多的收获。作为一名前台，在过去我虽

然一直积极的完成着自己的工作，但却没能意识到自我的不足和问

题。尤其是在作为一名前台的招待能力上，我一直都没能去重视。

而在四月中，我通过自身的反思和改进，充分对自己不足进行

了改进。换一个角度对待问题，不仅使得问题本身得到了良好的解

决，我也同样从收获中认识到了自己在工作岗位以及思想态度上的

问题。

在工作中的改进不仅完善了我的能力，更让我发现了自身工作

上的不重视，为我今后的道路点亮了道路。

三、下个月的工作方向

面对接下来的工作，我首先要认识自己在工作的中的目标！搞清

楚自己能干什么，要做什么。作为一名行政前台，又应该为公司做

出什么样的成绩，这些都是我急需完善的认识。

为此，在接下来的工作里，我会继续加强自身的努力，争取在

下个月的工作中展现出更大的努力，取得更好的成绩！

2024年公司行政工作心得体会篇19

十分感激公司领导给我供给了在行政人事部学习的机会，经过

两周的时间，使我深刻的认识了公司这个大家庭，让我对公司的人

事管理，员工的管理及聘用有了更深一层的了解，也十分感激—师

傅以及公司各同仁在工作中给予的帮忙。以下是我的工作心得体会。

经过学习，我熟悉了人事管理流程，懂得了在员工聘用过程中,

对应聘者提问，了解公司的需求，招才纳贤、甄别、评估、合理解

析人才资源。行政人事部及我本人在实施工作时一向在坚持公正、

公平、公开的原则，开展公司内部的人力工作时，无论从招聘面试

秉行踏实、本事、意识的用人标准、还是考核评估、录用观察、员

工谈话、培训制度、绩效参定，都尽可能的发现问题，同时就工作

当中所出现的问题提出自我的想法和观点，并加以解决，使得自我

的职业技能大大提高，并很享受这其中的乐趣，正所谓把自我喜欢

的事作为工作并把其完善，那么她就是种娱乐，并非很单一的为了

工作而工作，她更能够使我的工作和生活均衡。

因为之前从来没有接触过行政人事部的工作，对于行政人事部

工作的了解都是很模糊很表面的，总体感觉就是坐办公室的。可是

经过培训、学习，我了解到，人事工作对一个公司的重要性，负责

本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协

调。认识到公司团队合作的重要性，以及每个人的应变本事对此刻

生活来说是多么的重要，既然生活工作在一个大家庭，就不是我一

个人在战斗，而是一个团体在作战，一个团体在奋斗，我相信在那

样的氛围里我必须会发挥自我的优势！

经过两周时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我

喜欢上这份工作，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个

实习过程中，我每一天都有很多的新的体会，新的想法，想说的很

多，我总结下来主要有以下几点：多听、多看、多想、多做、少说。

我到公司工作以后，要明白自我能否胜任这份工作，关键是看你自

我对待工作的态度，态度对了，即使自我乂前没学过的知识也能够

在工作中逐渐的掌握。

态度不好，就算自我有知识基础也不会把工作做好，四多一少

就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并

且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，

可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自我应

当怎样做，然后自我亲自动手去多做，最终在短短几天里对工作有

了一个较系统的认识，慢慢的自我也能够完成相关的工作了，光用

嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自我的态

度，这样才能把事情做好。

每一天的工作都很繁琐，需要我静下心来去处理，整理资料是

那么的枯燥，但我还是出色的完成好了自我的工作任务，整理好原

先残缺不全的资料，认真的执行公司的招聘规程，给公司供给精确

的人力资源资料，在培训学习过程中，充分了解到公司的制度管理

十分严格，工作也很辛苦，可是我相信，选择了一份工作就是选择

了一种生活方式，所以，我相信再辛苦我都能走下去，因为这就是

我的生活方式。

仅有严格的企业才能让我更好的生存下去，更好的规范自我。

我想，一个人培训学习的目的无外乎两点：一个是感受公司，一个

是认清自我。在这一个月的实习期内，用心体会之后，我得到了自

我该得到的。

2024年公司行政工作心得体会篇20

20—年是公司转型的关键一年，更是加强内部管理的一年，公

司各部门在总经理带领下逐步规范化，在内部管理上取得了很好的

成绩，公司硬件、外部形象都树立了良好的形象。现将人力资源行

政部20—年在人员招聘、培训学习、员工劳资关系处理、绩效考核

整理及计算工资、部分制度流程制定及维护几个部分作如下总结：

一、招聘渠道建立，把好面试关，及时招聘合适员工

1、聘费用

—年主要通过网络招聘，4800元一年。人才市场及报纸招聘4

次共计1200元。主要招聘管理及行政员工共计15人（目前在职10

人）。人均招聘成本400元/人。

目前人均招聘费用较高，主要是公司人员需求不是很多，但招

聘渠道必须有。20_年尽量通过网络解决管理及行政人员需求。

普工方面，目前招聘费用为零。主要通过介绍所介绍。

20—年计划建立招聘台账，详细记录应聘人员信息，为招聘效

果分析提供依据，同时可作为公司外部人才数据库加以备用。

面试过程完善，让车间主管对求职人员进行考核，提高录用成

功率。

2、目前公司员工54人，从3月份统计到年底离职人数接近

100人，离职率高。经过员工满意度调查，公司硬件设施逐步完善,

工资水平相应提高，员工逐渐稳定。计划20__年初进行员工满意度

调查，通过员工谈话等相应措施，进一步降低员工离职率。

3、公司人力资源现状分析

中层管理、技术人员年龄较年轻化，是公司中坚力量。公司中

层管理技术人员稳定，是公司发展有力的支撑。20—年要保持中坚

员工稳定，并通过正常的补岗加入优秀的员工，逐步改善公司整体

的人力资源结构。

二、员工学习分享，提高员工的自我认知能力，员工共同成长。

坚持每月学习，建立一种学习的氛围，持续保持就是一种企业

文化。通过20_年的全厂员工外训增强了员工的团队意识，公司内

部的视频分享对员工的自我认知自我定位起到了很好的效果。20_

年希望通过培训加强员工的荣辱感、团队意识；同时增加技术学习交

流机会，建立一种以技术学习，以技术改善的企业氛围。

三、员工劳动合同建立，工伤保险参加及处理

1、对所有入职员工及时建立合法的劳动关系。劳动合同签订率

100%o

2、有部分员工在入职后没有及时参加工伤保险，导致工伤后无

法享受工伤待遇。20_年对工伤保险要加强管理，保证入职员工当

天就能参加工伤，离职时及时退保。

四、绩效方案整理，每月绩效数据收集及绩效工资计算

9月份后，在总经理的带领下，公司的绩效方案逐步出台完善,

整理确定后共计14个。通过绩效考核对公司管理层起到了很好的激

励作用，在提高员工工资的同时，员工对绩效考核的心理发生很大

改变，从怀疑到现在急迫要求进行绩效考核，员工对考核的目的认

识的比较清楚，考核要改善的项目员工关注的越来越多。从目前的

状态来看公司进行的绩效考核比较成功。20—年计划在绩效考核数

据的考核要加强力度，让改善结果能在数据结果上充分体现，开展

部分岗位的绩效面谈。在每月的工资计算时及时调整原有绩效不当

地方，根据实际情况及时改善原有绩效考核方案，让绩效考核持续

推进员工改善。

五、制度方面建立及检查

1、20__年部分制度建立，制度检查落实目前教少。

2、年按制度处理事情：因旷工辞退员工共计4人，自动离职处

理3人，辞退员工2人。

3、20―年需加强制度检查工作，加强公司管理。员工打卡制度

执行，车辆管理制度改进，宿舍管理等。

2024年公司行政工作心得体会篇21

岁末临近，新春将至。从20—年4月15日来到—公司这个大

家庭至今为止也有将近一年时光了，从刚进公司时的不熟悉到渐渐

融入这个大家庭，这些都离不开各部门领导的关心指导和同事们的

支持帮忙。作为一名办公室文员，我的主要工作是协助办公室主任

处理公司一些综合性事务，行政部是公司总经理室直接领导下的综

合管理部门，是沟通内外、上传下达的枢纽，有档案管理、文件批

转、人事管理、采购管理、会议安排等。这些都是我未曾接触过的

工作领域，在不断的学习过程中此刻我已经掌握了各项工作的流程,

也认真完成了领导交代的各项任务，自身各方面也有所提升，但是

任然存在一些不足是需要将来不断学习来弥补这些不足的。现将这

一年来的工作状况作出如下总结、

一、办公室的日常主要工作

1、协助办公室主任认真做好公司的内部协调管理工作。认真完

成今年公司各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档工作，

将时效性强的来文来电及时送到有关领导枇阅、传达；负责办公会议

的记录、整理和会议纪要提炼；协助完成公司的营业执照、组织机构

代码证的资质年审；完成公司所有的合同、工程资料、协议书的统一

整理归档编号，方便各部门查阅和使用；对公司的印章及证件制定了

详细的印章证件和资料的管理制度及借用流程；认真做好员工的考勤

工作并且定期做出汇总；认真做好员工档案的管理，制订了统一的

《员工登记表》，加强完善了员工档案的管理工作。

2、负责公司办公物品和销售物料的管理。认真做好物料的进出

库统计工作，并做好物品领用登记，定期统计办公用品的使用状况

以节约降低成本为第一原则。

3、负责图纸的收发工作。对设计院发来的图纸认真及时做好收

发记录，并且按照楼栋进行分类整理编号，方便今后及时领用查阅。

4、厨房的日常事务、负责统计每一天的员工的用餐状况并且每

月进行报表汇总，督促厨房每一天的菜品制作，并且监督厨房的卫

生状况。

5、协助办公室主任管理办公区保洁的日常事务工作、统一俣洁

人员工装，着工装上岗。在8、30前，把公共区域和各科室进行常

规性卫生打扫，务必保证我们工作环境的整洁。并负责所用保洁用

品的购置和领用工作；负责监督办公区保安员的日常工作，在岗状况。

6、负责办公区及售楼处的一切维修、维护工作、空调的日常维

修、厨房、用具的维修;所有办公室的复印机、传真机的加墨、维修

等。

二、工作中存在的不足

1、企业各项规章制度的贯彻执行力度不够。在日常考勤、奖惩

方面做得不是很好，时光一长，易造成人员纪律涣散、工作思想不

能集中，造成迟到现象一向不能很好的解决。

2、部门内部有些工作明显滞后。如考勤管理、人事档案管理、

日常服务工作等均需加强和提高，部门内安排工作的执行力度、跟

进程度已经有些落后。

3、打印机的控制。由于是群众办公，对于打印复印的纸张使用、

登记及节约控制存在缺陷。

4、对于来访人员的接待工作欠缺主动性，要时刻留意来访人员,

及时做好接待服务工作。

三、20_年工作计划

根据20年度工作状况与存在不足，我将从以下几个方面开展

20_年工作、

1、协助办公室主任把日常事务更加细节化、条理化、规范化。

行政工作本身比较繁琐，具有突发性，因比要学会把工作精细化、

条理化，把统筹安排的工作做得更细，争取给大家最到位的支持和

服务不断提高自我的业务水平。

2、要注重部门内部的作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工

作，构成良好的部门工作氛围。不断改善办公室对其他部门的支持

潜力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，用心为

公司创造更高的价值，力争取得必须的工作成绩。

3、自身要加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相

关法律常识。加强周围环境、同行发展的了解、学习，要对公司的

统筹规划、当前状况做到心中有数。

4、各部门都要有加强沟通的意识，加强思想交流，促进工作开

展。如相互间常作思想、工作沟通与交流，透过统一思想，到达步

调一致，继而推动工作有所进展。

5、在服务的主动性方面还很欠缺，在未来的一年我要把主动服

务作为我日常服务工作中不可或缺的一个重要部分。

其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们

工作更加细致点、沟通多一点、职责心强一

2024年公司行政工作心得体会篇22

转眼间，一个多月的时间已经过去，在这近一个多月的时间里,

借助—给我的机会前领导的帮助与指导，使我无论在管理还是在业

务能力上，都获多或少的积累了一些宝贵的经验和财富。在此我真

诚地向—的领导、经理说一声：谢谢!谢谢你们在我人生第一次转折

的时候给我这么一个平台，让我在—这样一个优秀团队中追寻自己

事业的发展。

好的方面

1、履职尽责，干好本职。

自担任行政工作以来能够认真学习虚心请教协助领导和同事开

展好各项工作。在行政工作中，我不怕麻烦，摸索实践，在很短的

时间内便熟悉了—行政基本流程。在这近一个月的时间里，我做好

了各部门人事资料的整理，文档的分类存档，办公物品的订购分发,

发票的登统计，新店广告的跟进及宿舍卫生的检查等工作，在工作

中能够履职尽责，干好本职，做好协调，积极配合确保工作高效快

速的完成。

2、尊重领导、团结同志。

可能是八年的部队生活造就了我极强的团结意识，在工作和生

活始终把尊重领导，团结同志，关心下属作为处事的原则来指导自

己的工作，用热情妁言语和真真切切的小事来增进同事之间的友谊,

拉近与同事之间的距离，促进团结氛围的形成。

3、努力学习，勤奋敬业

记得刚进入—的第一天，我就像只无头的苍蝇，找不到西北，

不知干什么好，但通过自己的努力及—领导的帮助和各位同事指导,

我逐步了解了—的行政工作，为了尽快熟悉席罐，融入—我常常里

利用空余时间来学习的有关规定及业务技能，利用休息时间到餐厅

去了解工作体验生活，协助餐厅做好力所能及的基本工作。

存在的不足

1、对外业务经验缺乏。在近期的广告业务制作中，由于缺少经

验，导致与供应商在洽谈时定价过高。致使工作中工作处于被动，

差点造成不必要的损失。

2、工作落实存在折扣。在工作中，有时不能很好按照领导的要

求严格落实好每一项工作，存在着放低要求或托的现象，导致一些

工作不能及时顺利展开。

3、工作效率和业务能力还需要加强。由于在行政工作岗位上第

一次实践，导致在工作上效率较低，业务素质还不是很强。

回顾一个多月来的工作既有好的方面又有存在的问题，为了在

下步工作中更好的为席罐的进步与发展奉献出自己的热情和能量，

特针对问题制定问题如下：

1、加强有关业务知识的学习。在—我也深知但是由于自身专业

知识浅的原因，一直以来都未达到一名合格行政员的要求，但我不

会放弃，我一定会在今后的时间里努力学习，向一名合格的行政员

迈进。

2、在最外业务方面。我会吸取以前的经验，做到货比三家，利

用网络和空闲时间多跑市场，多了解市场，确保对外业务交易的主

动性。

3、要根据工作量，充分做好各项准备，要有提前量，充分计划,

搞好协调，确保各项工作扎实有效的落实完成。以上是我的总结于

有不到之处请领导和同事给予批评指正。

2024年公司行政工作心得体会篇23

不知不觉我已入司担任前台工作将近9个月，前台没有像公司

业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司

既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思考，

我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组

织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。在这9个月

的时间里我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工

作，当然也存在许多不足的地方需要改进，现将20_年的工作作以

下总结。

一、前台日常工作

1、前台接待接待人员是展现公司形象的第一人，20_年4月入

职至12月以来，从我严格按照公司要求，热情对待每一位来访客户,

并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其

留下的实用名片、宣传册整理归档，以便于以后工作的不时之需，

近9个月来，共计接待用户达600人次左右。

2、电话接听转接、传真复印及信件分发认真接听任何来电，准

确率达到98%；能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率；