2024年度教育培训合同:教育培训机构与学员之间的课程培训协议_第1页
2024年度教育培训合同:教育培训机构与学员之间的课程培训协议_第2页
2024年度教育培训合同:教育培训机构与学员之间的课程培训协议_第3页
2024年度教育培训合同:教育培训机构与学员之间的课程培训协议_第4页
2024年度教育培训合同:教育培训机构与学员之间的课程培训协议_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训合同:教育培训机构与学员之间的课程培训协议。本合同目录一览第一条合同主体1.1教育培训机构信息1.2学员信息第二条培训课程2.1课程内容2.2课程安排2.3课程费用第三条培训期限3.1总培训期限3.2培训阶段及期限第四条培训方式4.1线上培训4.2线下培训4.3混合培训第五条培训成果5.1培训目标5.2成果评估第六条费用支付6.1费用金额6.2支付方式6.3支付时间第七条退费政策7.1退费条件7.2退费流程7.3退费计算第八条违约责任8.1培训机构违约8.2学员违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后果第十一条不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果第十二条合同变更12.1变更条件12.2变更程序第十三条合同解除13.1解除条件13.2解除程序第十四条附则14.1合同生效14.2合同期限14.3合同附件第一部分:合同如下:第一条合同主体1.1教育培训机构信息地址:【甲方地址】联系方式:【甲方联系电话】联系人:【甲方联系人】1.2学员信息身份证号:【乙方身份证号码】联系方式:【乙方联系电话】联系地址:【乙方联系地址】第二条培训课程2.1课程内容(1)课程名称:【课程名称】(2)课程描述:【课程详细描述】(3)课程目标:【课程预期目标】2.2课程安排培训时间:自【培训开始日期】至【培训结束日期】期间,每周【培训频率】进行一次培训。培训地点:【培训地点】2.3课程费用第三条培训期限3.1总培训期限为【培训总天数】天。3.2培训阶段及期限:(1)第一阶段:【阶段名称】,期限为【阶段天数】天;(2)第二阶段:【阶段名称】,期限为【阶段天数】天;(3)依此类推,直至完成所有培训阶段。第四条培训方式4.1线上培训甲方将通过【线上平台名称】为乙方提供线上培训课程。4.2线下培训线下培训地点为【线下培训地点】,甲方将提供【线下培训设施】等资源。4.3混合培训培训方式将结合线上与线下培训,具体安排详见附件【混合培训方案】。第五条培训成果5.1培训目标(1)【目标一】:【具体描述】(2)【目标二】:【具体描述】(3)【目标三】:【具体描述】5.2成果评估甲方将对乙方进行定期评估,包括:(1)【评估方式一】:【具体描述】(2)【评估方式二】:【具体描述】(3)【评估方式三】:【具体描述】第六条费用支付6.1费用金额乙方应支付的培训费用为【金额】元整(大写:【金额】元整)。6.2支付方式(1)银行转账:【银行名称】【账号】【户名】(2):【账号】(3)支付:【支付账号】6.3支付时间乙方应于【支付截止日期】前完成培训费用的支付。第七条退费政策7.1退费条件(1)乙方因病或其他特殊原因无法继续学习;(2)乙方因工作变动等原因需终止培训;(3)其他经甲方同意的情况。7.2退费流程(1)【退费流程一】:【具体描述】(2)【退费流程二】:【具体描述】7.3退费计算退费金额计算方式如下:(1)培训费用总额的【百分比】作为违约金;(2)已支付的培训费用中,实际发生的教育培训成本和服务费用不予退还;(3)其余部分退还乙方。第八条违约责任8.1培训机构违约甲方未按约定提供培训服务或违反合同其他约定的,应承担违约责任。具体包括但不限于:(1)退还已收取的培训费用;(2)支付违约金,违约金为培训费用的【百分比】;(3)承担因违约给乙方造成的其他直接损失。8.2学员违约乙方未按约定支付培训费用或违反合同其他约定的,应承担违约责任。具体包括但不限于:(1)支付未付的培训费用;(2)支付违约金,违约金为培训费用的【百分比】;(3)承担因违约给甲方造成的其他直接损失。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的任何争议。9.2调解解决如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的调解组织申请调解。9.3法律途径如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、操作流程、客户信息等,均应予以保密。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。10.3泄露后果如一方泄露对方的保密信息,泄露方应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于:自然灾害、社会事件、政策变动等。11.2不可抗力后果由于不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行,双方均不承担违约责任。第十二条合同变更12.1变更条件双方同意,合同的变更需书面签署,并经双方确认。12.2变更程序书面变更协议应明确变更内容、范围、期限等,并经双方签字盖章生效。第十三条合同解除13.1解除条件一方有权解除合同的条件如下:(1)对方严重违约,经催告后在合理期限内仍未履行;(2)不可抗力事件导致合同无法履行;(3)法律、法规规定的其他解除条件。13.2解除程序解除合同应书面通知对方,并说明解除理由。合同自通知到达对方时解除。第十四条附则14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同期限本合同有效期为【年数】年,自合同生效之日起计算。14.3合同附件本合同附件包括:【附件名称】等,附件与合同具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方,是指除甲乙方之外,参与或涉及本合同履行过程中的各方,包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方、监管机构等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于:(1)甲方根据合同约定,需要第三方提供相关服务;(2)乙方根据合同约定,需要第三方提供相关支持;(3)第三方作为监管、审计、评估等机构,对合同履行进行监督或评价。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同后,应视为第三方与甲乙方形成了合同外的附加合同关系。第三方应按照约定或法律规定,履行其合同义务,并对其提供的服务或支持承担责任。3.2第三方如未能按照约定或法律规定履行其义务,导致甲乙方损失的,甲乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲乙方的责任限额,按照第三方承诺的赔偿限额或甲乙方的实际损失计算,以较高者为准。4.2如果第三方未明确承诺赔偿限额,甲乙方可以请求第三方承担相当于甲方乙方的实际损失的赔偿责任。第五条第三方权利义务5.1第三方应保证其提供服务或支持的合法性、合规性,并确保其服务或支持符合甲乙方的合理期望。5.2第三方应按照甲乙方的要求,提供必要的文件、资料、证明等,以证明其服务或支持的合法性和合规性。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系,不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方之间的合同权利义务,不受第三方介入的影响。6.2甲乙方与第三方之间的纠纷,不影响甲乙方之间的合同履行。甲乙方应继续履行合同,并按照本合同约定解决纠纷。第七条第三方介入的程序7.1甲乙方如需第三方介入,应提前书面通知对方,并说明介入理由和方式。7.2甲乙方应与第三方协商确定介入的具体事项、期限、费用等,并书面确认。7.3甲乙方应保证第三方的介入不影响本合同的履行,并确保第三方履行其合同义务。第八条第三方退出8.1第三方如需退出本合同,应提前书面通知甲乙方,并说明退出理由和方式。8.2第三方退出后,其与甲乙方的合同关系即告终止。但第三方对已提供的服务或支持仍应承担相应的责任。第九条第三方介入的合同变更9.1如果第三方介入导致本合同内容发生变更,甲乙方应重新签订书面协议,并经双方确认。9.2新的协议应明确变更内容、范围、期限等,并取代原合同的相关条款。第十条第三方介入的违约责任10.1如果第三方违反本合同或与甲乙方的协议,甲乙方有权要求第三方承担违约责任。10.2如果第三方违约导致甲乙方损失,甲乙方有权要求第三方赔偿损失。第十一条第三方介入的争议解决11.1甲乙方与第三方之间的争议,应通过友好协商解决。11.2如协商不成,甲乙方有权向法院提起诉讼,或请求仲裁机构进行仲裁。第十二条附件本合同附件包括:【附件名称】等,附件与合同具有同等法律效力。第十三条合同生效、期限及附件13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同有效期为【年数】年,自合同生效之日起计算。13.3本合同附件与合同具有同等法律效力。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:教育培训课程详细描述本附件详细描述甲方提供的教育培训课程内容、教学方法、教学材料等。附件二:培训时间表本附件详细列出乙方应参加的培训课程的时间表,包括课程日期、时间、地点等信息。附件三:培训费用支付明细本附件详细列出乙方应支付的培训费用明细,包括培训费、材料费、考试费等。附件四:第三方服务提供协议本附件列出甲方与第三方服务提供方之间的协议,包括服务内容、服务期限、服务费用等。附件五:乙方个人信息保护协议本附件详细列出乙方个人信息的保护措施,包括信息收集、使用、存储、共享等。附件六:培训成果评估标准本附件详细列出乙方培训成果的评估标准,包括评估方法、评估时间、评估结果的使用等。附件七:违约行为及责任认定本附件详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。附件八:争议解决方式本附件详细列出双方在发生争议时可以选择的解决方式,包括协商、调解、仲裁、诉讼等。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方未按约定提供培训服务,或提供的培训服务不符合约定质量标准的。示例:甲方未能在约定时间内提供培训课程,或提供的培训课程内容与合同约定的不符。2.乙方未按约定支付培训费用,或未按约定参加培训课程的。示例:乙方未能在约定时间内支付培训费用,或未能参加约定的培训课程。3.第三方未按约定提供服务或支持,或提供的服务或支持不符合约定质量标准的。示例:第三方未能在约定时间内提供服务或支持,或提供的服务或支持与合同约定的不符。违约责任认定标准:1.违约方应承担因违约所产生的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论