2024年度美容师岗位薪酬调整合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度美容师岗位薪酬调整合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（美容师）第二条薪酬调整内容2.1基本工资2.2绩效奖金2.3加班工资2.4福利补贴第三条薪酬计算方式3.1基本工资计算3.2绩效奖金计算3.3加班工资计算3.4福利补贴计算第四条薪酬发放时间4.1基本工资发放4.2绩效奖金发放4.3加班工资发放4.4福利补贴发放第五条合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止日期第六条合同解除与终止6.1甲方解除合同6.2乙方解除合同6.3合同终止情形第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露保密信息的责任第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决第九条合同的变更与补充9.1合同变更9.2合同补充第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条法律适用11.1合同适用法律11.2法律冲突解决第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同终止条件第十三条其他约定13.1甲方权益保障13.2乙方权益保障13.3双方共同遵守的规则第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条薪酬调整内容2.1基本工资：乙方的基本工资由原先的每月人民币元调整为每月人民币元。2.2绩效奖金：乙方的绩效奖金将根据乙方每月完成的业绩指标来计算，具体比例为业绩的%。2.3加班工资：乙方加班工资按照国家劳动法规定计算，即平时加班工资为每小时人民币元，休息日加班工资为每小时人民币元，法定节假日加班工资为每小时人民币元。2.4福利补贴：乙方将继续享有甲方提供的各项福利补贴，包括五险一金、年终奖、员工体检等。第三条薪酬计算方式3.1基本工资计算：乙方的基本工资按每月工作22天计算，每天工作8小时。3.2绩效奖金计算：乙方每月业绩达成率超过80%时，可获得绩效奖金的50%，达成的业绩超过100%时，可获得绩效奖金的100%。3.3加班工资计算：乙方加班时间按实际加班小时计算，每月累计加班时间不超过36小时。3.4福利补贴计算：乙方享受的福利补贴将根据甲方制定的相关政策进行计算和发放。第四条薪酬发放时间4.1基本工资发放：甲方将于每月一个工作日之前，将乙方的基本工资发放到乙方的银行账户。4.2绩效奖金发放：甲方将于每季度结束后10个工作日内，将乙方的绩效奖金发放到乙方的银行账户。4.3加班工资发放：甲方将于每月一个工作日之前，将乙方的加班工资发放到乙方的银行账户。4.4福利补贴发放：甲方将于每年年终进行福利补贴的核算，并将补贴金额发放到乙方的银行账户。第五条合同期限5.1合同起始日期为2024年1月1日。5.2合同终止日期为2024年12月31日。第六条合同解除与终止6.1甲方解除合同：甲方有权在乙方严重违反合同规定或国家法律法规的情况下，提前解除合同。6.2乙方解除合同：乙方有权在提前30天书面通知甲方的条件下，解除劳动合同。6.3合同终止情形：合同到期、甲方破产、甲方被吊销营业执照等法律规定的情形出现时，合同将终止。第七条保密条款7.1保密内容：乙方在合同期限内及解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自合同签订之日起计算，至解除合同后两年止。7.3泄露保密信息的责任：乙方泄露保密信息给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决方式8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如果协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如果调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条合同的变更与补充9.1合同变更：合同签订后，如因特殊情况需要变更合同内容，必须经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同补充：合同签订后，如甲方制定新的薪酬政策，乙方有权要求甲方以书面形式补充进合同。第十条违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴的，应支付乙方违约金，违约金为应支付金额的20%。第十一条法律适用11.1合同适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律冲突解决：如果本合同的内容与中华人民共和国法律相抵触，应以法律为准。第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更条件：合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同终止条件：合同到期或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。第十三条其他约定13.2乙方权益保障：乙方应遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的义务。13.3双方共同遵守的规则：双方在合同期限内应遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的规章制度。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所称的第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织，包括但不限于中介机构、审计机构、监管机构、保险公司等。第二条第三方介入的情形2.1甲乙双方在履行合同过程中，如涉及第三方介入，包括但不限于中介方、审计方、监管方等，应提前通知对方，并告知介入的原因、时间、方式等信息。2.2甲乙双方应将与第三方交往的相关文件、资料、通信等，如实提供给对方，以便对方了解第三方介入的情况。第三条第三方责任3.1第三方介入的目的是为了保证合同的履行，其行为不改变甲乙双方的权利和义务。3.2第三方应按照约定履行其职责，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的责任。3.3甲乙双方应妥善处理与第三方的关系，避免因与第三方发生纠纷而影响合同的履行。第四条第三方介入的程序4.1甲乙双方如需引入第三方，应提前协商一致，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务等。4.2甲乙双方应确保第三方介入的合法性，不得违反国家法律法规。4.3甲乙双方应监督第三方按照约定履行其职责，确保合同的顺利履行。第五条第三方责任限额5.1甲乙双方应与第三方明确责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。5.2甲乙双方应确保第三方了解其责任限额，以免发生纠纷。5.3如第三方在履行职责过程中发生过失，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方在其责任限额内承担赔偿责任。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方介入不影响甲乙双方之间的权利义务关系，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。6.2第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，甲乙双方不承担第三方行为的法律后果。6.3第三方在介入过程中，如与其他方发生纠纷，应由第三方自行解决，甲乙双方不承担责任。第七条甲乙双方的义务7.1甲乙双方应如实向第三方披露合同履行情况，不得隐瞒、虚报。7.2甲乙双方应配合第三方的检查、审计等工作，确保第三方能够正常履行其职责。7.3甲乙双方应遵守国家法律法规，不得利用第三方介入合同履行过程，进行非法活动。第八条合同的变更与解除8.1如甲乙双方在合同履行过程中，需要变更或解除合同，且涉及第三方利益的，应与第三方协商一致。8.2甲乙双方在变更或解除合同时，应确保第三方的合法权益不受损害。8.3如因变更或解除合同导致第三方损失的，甲乙双方应按照约定承担相应的责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中，如与第三方发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，甲乙双方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与终止10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更或终止，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。10.3合同的变更或终止，不影响甲乙双方与第三方之间已产生的权利义务关系。第十一条附则11.1本合同未尽事宜，应由甲乙双方协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同的修改、补充均应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：薪资结构表附件三：绩效考核办法附件四：加班工资计算公式附件五：福利补贴标准附件六：保密协议附件七：第三方服务协议附件八：审计报告附件九：监管机构批准文件附件十：保险合同附件一：劳动合同详细要求和说明：劳动合同是甲乙双方签订的最重要的文件，明确了双方的权利和义务。合同应包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利补贴、劳动纪律等内容。附件二：薪资结构表详细要求和说明：薪资结构表详细列出了乙方的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班工资、福利补贴等，以便乙方了解自己的薪资待遇。附件三：绩效考核办法详细要求和说明：绩效考核办法明确了乙方的工作业绩评估标准和流程，包括评估周期、评估指标、评估结果的使用等。附件四：加班工资计算公式详细要求和说明：加班工资计算公式用于计算乙方加班工资，包括平时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资的计算方法。附件五：福利补贴标准详细要求和说明：福利补贴标准明确了乙方可以享受的各种福利补贴，包括五险一金、年终奖、员工体检等。附件六：保密协议详细要求和说明：保密协议规定了乙方在合同期限内及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保密义务和责任。附件七：第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议明确了甲方与第三方之间的权利义务，包括第三方的职责、权利、义务、责任限额等内容。附件八：审计报告详细要求和说明：审计报告是对甲方财务状况、经营状况等进行审计的结果，乙方有权查阅审计报告，以了解甲方的经营状况。附件九：监管机构批准文件详细要求和说明：监管机构批准文件是甲方进行某些活动时，需要向监管机构申请并获得批准的文件，如开展某项业务需要的许可证等。附件十：保险合同详细要求和说明：保险合同是甲方为乙方提供的保险权益的书面文件，明确了保险的种类、保险金额、保险费用等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴的，应支付乙方违约金，违约金为应支付金额的20%。示例说明：如果甲方未能在约定的时间内支付乙方的工资，甲方应支付给乙方违约金，违约金金额为应支付工资的20%。示例说明：如果乙方未能完成甲方规定的任务，或者在合同未到期的情况下提前解除合同，乙方应支付给甲方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的20%。3.甲方未按照合同约定提供工作条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例说明：如果甲方未能提供合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任，如提供合适的工作条件或者支付