二零二四年度人才猎头服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人才猎头服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（服务方）1.3人才猎头服务第二条：服务内容2.1人才搜索2.2人才筛选2.3人才推荐2.4背景调查2.5面试安排第三条：服务范围与要求3.1乙方根据甲方提供的职位需求，进行人才搜索和筛选3.2乙方需确保推荐的人才符合甲方的职位要求3.3乙方负责安排面试，并协助甲方进行面试流程第四条：服务时间4.1乙方向甲方提供人才推荐服务的起始时间为合同签订之日起4.2服务期限为一年，自起始时间起计算第五条：费用与支付5.1甲方向乙方支付的服务费为人民币X元整5.2乙方在收到甲方支付的服务费后，开始提供人才推荐服务5.3甲方应在合同签订之日起七个工作日内支付服务费第六条：人才录用与奖励6.1甲方在收到乙方推荐的人才后，进行面试和录用决定6.2若甲方在合同有效期内成功录用乙方推荐的人才，甲方应向乙方支付人才录用奖励第七条：保密条款7.1乙方在提供人才推荐服务过程中，对甲方的商业秘密和个人信息予以保密7.2乙方不得将甲方的需求和信息泄露给第三方第八条：违约责任8.1若乙方未能按照约定时间提供服务，应向甲方支付违约金8.2若甲方未能按照约定时间支付服务费，应向乙方支付滞纳金第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十条：合同的变更与终止10.1合同的变更或终止需经双方协商一致，并以书面形式确认10.2合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并退还尚未使用服务的费用第十一条：法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.3若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十二条：合同的签订与生效12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：其他约定13.1双方在合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充13.2本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律、法规的规定执行第十四条：合同解除14.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除合同14.2合同解除后，乙方应立即停止提供服务，并退还尚未使用服务的费用第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3人才猎头服务：指乙方根据甲方提供的职位需求，进行人才搜索、筛选、推荐，以及背景调查等服务。第二条：服务内容2.1人才搜索：乙方根据甲方的职位需求，利用其专业资源和渠道，搜索符合甲方需求的人才。2.2人才筛选：乙方对搜索到的人才进行初步筛选，包括简历筛选、电话沟通等，以确保推荐给甲方的人才符合其职位要求。2.3人才推荐：乙方向甲方推荐符合职位要求的人才，并协助甲方进行面试安排。2.4背景调查：乙方对推荐的人才进行背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景、个人信用等，以确保甲方的利益。2.5面试安排：乙方负责协调甲乙双方的时间，安排面试，并协助甲方进行面试流程。第三条：服务范围与要求3.1乙方根据甲方提供的职位需求，进行人才搜索和筛选，确保推荐的人才符合甲方的职位要求。3.2乙方需确保推荐的人才符合甲方的职位要求，否则乙方应承担相应责任。3.3乙方负责安排面试，并协助甲方进行面试流程，确保面试的顺利进行。第四条：服务时间4.1乙方向甲方提供人才推荐服务的起始时间为合同签订之日起。4.2服务期限为一年，自起始时间起计算。若双方同意延长服务期限，应签订书面补充协议。第五条：费用与支付5.1甲方向乙方支付的服务费为人民币X元整。5.2乙方在收到甲方支付的服务费后，开始提供人才推荐服务。5.3甲方应在合同签订之日起七个工作日内支付服务费。若甲方延迟支付，应支付滞纳金，具体金额双方另行约定。第六条：人才录用与奖励6.1甲方在收到乙方推荐的人才后，进行面试和录用决定。6.2若甲方在合同有效期内成功录用乙方推荐的人才，甲方应向乙方支付人才录用奖励。具体金额双方另行约定。第七条：保密条款7.1乙方在提供人才推荐服务过程中，对甲方的商业秘密和个人信息予以保密。7.2乙方不得将甲方的需求和信息泄露给第三方。若乙方违反保密义务，应承担相应责任。第八条：违约责任8.1若乙方未能按照约定时间提供服务，应向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：每延迟一天，乙方应支付合同总金额的千分之一作为违约金。8.2若甲方未能按照约定时间支付服务费，应向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算方式为：每延迟一天，甲方应支付服务费的千分之一作为滞纳金。8.3若乙方未按照约定标准提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与终止10.1合同的变更或终止需经双方协商一致，并以书面形式确认。10.2合同终止后，乙方应立即停止提供服务，并退还尚未使用服务的费用。第十一条：法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.3若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的签订与生效12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：其他约定13.1双方在合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充。13.2本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律、法规的规定执行。第十四条：合同解除14.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除合同。14.2合同解除后，乙方应立即停止提供服务，并退还尚未使用服务的费用。第二部分：第三方介入后的修正第一章：第三方概念与责任1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙双方外，参与或涉及人才猎头服务过程的任何个人、公司或机构。第三方包括但不限于被推荐的人才、背景调查机构、面试官等。1.2第三方责任第三方应遵守相关法律法规，并配合甲乙双方完成人才猎头服务。第三方对甲乙双方不承担任何合同义务，甲乙双方亦不对第三方承担合同义务。1.3第三方权利与义务第三方有权拒绝不符合其意愿的推荐，同时应履行提供真实信息的义务。第三方应对其在人才猎头服务过程中获取的信息保密，不得泄露给无关第三方。第二章：第三方介入的额外条款2.1第三方推荐若第三方推荐人才给甲方，甲方应给予第三方相应的推荐奖励。具体金额双方另行约定。2.2第三方背景调查乙方负责对推荐的人才进行背景调查，如涉及第三方背景调查机构，乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的调查范围、标准和费用。2.3第三方面试官若甲方委托乙方安排面试官，乙方应选择具备专业资质的第三方面试官，并确保第三方面试官的行为符合道德和职业规范。第三章：第三方责任限额3.1第三方责任限制第三方对甲乙双方不承担任何合同义务，甲乙双方亦不对第三方承担合同义务。第三方在任何情况下，不对甲乙双方造成直接或间接损失承担责任。3.2第三方赔偿限制若第三方因故意或过失行为导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。但赔偿金额不得超过第三方收取甲乙双方的费用。3.3第三方责任免除第三方在人才猎头服务过程中，如能证明其行为符合职业规范和法律法规，不应承担任何赔偿责任。第四章：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间不存在合同关系，甲方不得要求第三方履行合同义务。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间不存在合同关系，乙方不得要求第三方履行合同义务。4.3第三方与其他方的关系第三方与其他方之间不存在合同关系，其他方不得要求第三方履行合同义务。第五章：第三方介入的争议解决5.1第三方介入的争议解决如第三方介入引发争议，甲乙双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.2第三方作为被告的争议解决如第三方作为被告引发争议，甲乙双方应协助第三方处理争议，包括但不限于提供相关证据和资料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才猎头服务需求说明书详细说明甲方提供的职位需求、任职资格、工作职责等内容。附件二：人才推荐报告包含乙方推荐的人才的个人信息、工作经历、教育背景等信息。附件三：背景调查报告第三方背景调查机构提供的调查报告，包括人才的工作经历、教育背景、个人信用等信息。附件四：面试安排确认函确认甲乙双方约定的面试时间、地点、面试官等信息。附件五：人才录用确认函甲方确认录用乙方推荐的人才的函件。附件六：推荐奖励支付凭证甲方支付给乙方的推荐奖励的凭证。附件七：违约金支付凭证甲方支付给乙方的违约金的凭证。附件八：争议解决协议双方签订的争议解决协议，明确争议解决的途径和方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能按照约定时间提供服务。2.甲方未能按照约定时间支付服务费。3.乙方未按照约定标准提供服务。4.第三方未履行其合同义务。责任认定标准：1.乙方未能按照约定时间提供服务，应向甲方支付违约金。2.甲方未能按照约定时间支付服务费，应向乙方支付滞纳金。3.乙方未按照约定标准提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退