二零二四年度国有资产管理：离岗创业人员股权激励与回购协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度国有资产管理：离岗创业人员股权激励与回购协议本合同目录一览1.股权激励与回购协议的定义及适用范围1.1股权激励的定义1.2回购协议的定义1.3适用范围2.股权激励的实施条件2.1离岗创业人员的资格条件2.2股权激励的授予条件2.3股权激励的授予方式3.股权激励的授予与解除3.1股权激励的授予程序3.2股权激励的解除条件3.3股权激励的解除程序4.股权激励的权益归属与行使4.1股权激励的权益归属4.2股权激励的行使方式4.3股权激励的行使限制5.股权回购的触发条件与程序5.1股权回购的触发条件5.2股权回购的程序5.3股权回购的价格及支付方式6.股权激励与回购协议的终止与解除6.1合同终止的条件6.2合同解除的条件6.3合同终止与解除的后续处理7.股权激励与回购协议的履行保障7.1双方的权利与义务7.2违约责任7.3争议解决方式8.股权激励与回购协议的变更与终止8.1合同变更的条件8.2合同终止的条件8.3合同变更与终止的后续处理9.股权激励与回购协议的保密条款9.1保密信息的定义9.2保密义务的履行9.3保密信息的泄露处理10.股权激励与回购协议的强制执行10.1合同的强制执行条件10.2强制执行的程序10.3强制执行的后果11.股权激励与回购协议的适用法律与争议解决11.1适用法律的确定11.2争议解决的方式11.3法律适用与争议解决的优先级12.股权激励与回购协议的其他条款12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的解除条件13.股权激励与回购协议的附件13.1附件的定义与范围13.2附件的效力13.3附件的变更与解除14.股权激励与回购协议的签署14.1签署的条件14.2签署的程序14.3签署的效力第一部分：合同如下：第一条股权激励与回购协议的定义及适用范围1.1股权激励的定义本协议中的股权激励是指公司为了激励和留住关键人才，依据本协议的约定，向符合条件的离岗创业人员授予一定的股权权益，以使其享有公司股权收益和参与公司决策的权利。1.2回购协议的定义本协议中的回购协议是指公司根据本协议的约定，在特定条件下，按照预先确定的价格和程序，回购离岗创业人员所授予的股权。1.3适用范围本协议适用于公司离岗创业人员所涉及的股权激励与回购事项，任何与此相关的争议和问题均应适用本协议。第二条股权激励的实施条件2.1离岗创业人员的资格条件（1）为公司正式员工，且在公司工作满一定年限；（2）具有为公司创造价值的能力和潜力；（3）同意本协议的约定，并承诺在公司规定的期限内履行相关义务。2.2股权激励的授予条件（1）离岗创业人员符合本协议约定的资格条件；（2）公司认为授予股权激励有利于公司的长远发展；（3）公司股东会或董事会批准股权激励计划。2.3股权激励的授予方式股权激励的授予方式包括但不限于：（1）限制性股票；（2）股票期权；（3）其他符合国家法律法规和监管要求的方式。第三条股权激励的授予与解除3.1股权激励的授予程序公司应在满足本协议第二条所述条件后，按照规定的程序向离岗创业人员授予股权激励，具体程序如下：（1）公司董事会制定股权激励计划；（2）股东会或董事会批准股权激励计划；（3）公司与离岗创业人员签署股权激励协议；（4）办理股权激励相关的登记手续。3.2股权激励的解除条件有下列情形之一的，公司可以解除离岗创业人员的股权激励：（1）离岗创业人员严重违反公司规章制度；（2）离岗创业人员因犯罪被追究刑事责任；（3）离岗创业人员主动辞职；（4）其他符合法律法规和本协议约定的解除条件。3.3股权激励的解除程序（1）公司董事会审议解除股权激励的决议；（2）通知离岗创业人员解除股权激励的事宜；（3）办理股权激励相关的解除手续。第四条股权激励的权益归属与行使4.1股权激励的权益归属离岗创业人员所授予的股权激励权益归其所有，公司不得干预。4.2股权激励的行使方式离岗创业人员行使股权激励权益的方式如下：（1）按照股权激励协议约定的价格和时间购买公司股票；（2）按照股权激励协议约定的条件行使股票期权；（3）其他符合法律法规和本协议约定的方式。4.3股权激励的行使限制（1）不得转让、馈赠、抵押或以其他方式处置股权激励权益；（2）不得将股权激励权益用于担保或承担任何形式的责任；（3）不得违反法律法规和公司规章制度行使股权激励权益。第五条股权回购的触发条件与程序5.1股权回购的触发条件有下列情形之一的，公司有权启动股权回购程序：（1）离岗创业人员主动辞职；（2）离岗创业人员严重违反公司规章制度；（3）离岗创业人员因犯罪被追究刑事责任；（4）本协议约定的其他回购条件。5.2股权回购的程序（1）公司董事会审议回购股权的决议；（2）与离岗创业人员协商确定回购价格和支付方式；（3）办理股权回购相关的登记手续；（4）支付回购价格，解除股权激励权益。5.3股权回购的价格及支付方式股权回购的价格和支付方式由公司和离岗创业人员协商确定，并写入股权激励协议。第六条股权激励与回购协议的终止与解除6.1合同终止的条件有下列情形之一的，本协议终止：（1）双方约定第八条股权激励与回购协议的履行保障7.1双方的权利与义务双方应严格履行本协议的约定，享有各自的权利，承担相应的义务。7.2违约责任违反本协议的约定，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3争议解决方式双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。第九条股权激励与回购协议的变更与终止8.1合同变更的条件本协议的变更应由双方协商一致，并书面签署。8.2合同终止的条件（1）双方约定终止；（2）本协议约定的终止条件出现；（3）法律、法规、政策等要求终止。8.3合同变更与终止的后续处理合同变更或终止后，双方应按照本协议约定办理相关手续，包括但不限于股权激励权益的处置、回购款项的支付等。第十条股权激励与回购协议的保密条款9.1保密信息的定义保密信息是指本协议的签订、内容以及与股权激励与回购相关的任何未公开的信息。9.2保密义务的履行双方应对保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。9.3保密信息的泄露处理如发生保密信息泄露，泄露方应立即采取措施防止进一步泄露，并承担相应的法律责任。第十一条股权激励与回购协议的强制执行10.1合同的强制执行条件当一方不履行本协议约定的义务时，另一方有权要求履行，或向法院申请强制执行。10.2强制执行的程序强制执行的程序包括但不限于：（1）一方提出履行要求；（2）对方在合理期限内未履行；（3）向法院申请强制执行。10.3强制执行的后果一方不履行本协议，另一方有权要求履行，或要求赔偿因此造成的损失。第十二条股权激励与回购协议的适用法律与争议解决11.1适用法律的确定本协议适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的方式双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。11.3法律适用与争议解决的优先级如本协议的条款与法律法规冲突，应以法律法规为准。第十三条股权激励与回购协议的附件12.1附件的定义与范围附件是指本协议的重要组成部分，包括股权激励计划、回购条款等。12.2附件的效力附件与本协议具有同等效力。12.3附件的变更与解除附件的变更与解除应由双方协商一致，并书面签署。第十四条股权激励与回购协议的签署13.1签署的条件（1）双方达成一致；（2）经公司董事会、股东会批准；（3）符合法律法规和政策要求。13.2签署的程序本协议的签署程序如下：（1）双方代表就协议内容达成一致；（2）双方签署协议；（3）协议生效。13.3签署的效力本协议自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的第三方机构或个人，根据本合同的约定或经甲乙方同意，参与合同的履行、监督或协调等事项。1.2第三方介入的界定第三方介入包括但不限于：（1）中介机构，如财务顾问、法律顾问等；（2）评估机构，如资产评估、业绩评估等；（3）监管机构，如政府部门、行业监管机构等；（4）其他经甲乙方同意的机构或个人。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件（1）符合本合同约定的介入条件；（2）经甲乙方同意；（3）具备相应的资质和能力；（4）遵守相关法律法规和行业规范。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙方协商确定介入的第三方；（2）第三方签署介入协议，明确介入的职责和义务；（3）甲乙方与第三方共同制定介入方案；（4）第三方按照介入方案进行介入；（5）甲乙方对第三方介入的结果进行评估和确认。第三条第三方介入的责任和权益3.1第三方介入的责任第三方应按照本合同约定和介入协议的约定，履行相应的职责，并对其介入结果承担责任。3.2第三方介入的权益第三方根据本合同和介入协议的约定，享有相应的权益，包括但不限于：（1）获得合同约定的报酬；（2）享有合同约定的权益；（3）获得合同约定的保护。第四条第三方介入的约束和限制4.1第三方介入的约束第三方应遵守本合同的约定，不得违反法律法规和行业规范，不得损害甲乙方的合法权益。4.2第三方介入的限制第三方在介入过程中，不得泄露甲乙方的商业秘密和个人信息，不得利用介入机会谋取不正当利益。第五条第三方介入的变更和解除5.1第三方介入的变更第三方介入的变更应由甲乙方协商一致，并书面签署。变更内容包括但不限于：（1）第三方的职责和义务；（2）第三方的报酬和权益；（3）第三方的介入范围和期限。5.2第三方介入的解除第三方介入的解除应由甲乙方协商一致，并书面签署。解除条件包括但不限于：（1）第三方未能履行约定的职责；（2）第三方违反法律法规和行业规范；（3）甲乙方认为第三方介入已无需继续。第六条第三方介入的后果和处理6.1第三方介入的后果第三方介入的后果包括但不限于：（1）影响本合同的履行；（2）影响甲乙方的权益；（3）产生额外费用或损失。6.2第三方介入的处理甲乙方应根据本合同和介入协议的约定，处理因第三方介入产生的后果，包括但不限于：（1）追究第三方的责任；（2）赔偿甲乙方的损失；（3）采取其他补救措施。第七条第三方介入的监督和评估7.1第三方介入的监督甲乙方应对第三方介入进行监督，确保第三方按照约定履行职责，遵守法律法规和行业规范。7.2第三方介入的评估甲乙方应对第三方介入的结果进行评估，并根据评估结果采取相应措施，包括但不限于：（1）调整第三方的报酬；（2）限制第三方的介入范围；（3）解除第三方介入。第八条第三方介入的保密和信息安全8.1第三方介入的保密义务第三方应对甲乙方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给任何第三方。8.2第三方介入的信息安全第三方应采取措施保护甲乙方的信息安全，防止信息泄露、篡改或丢失。第九条第三方介入的法律责任9.1第三方介入的法律责任第三方在介入过程中违反法律法规和本合同的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2第三方介入的连带责任第三方因介入行为导致甲乙方损失的，第三方应承担连带责任。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议解决甲乙方与第三方在介入过程中产生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划：详细说明股权激励的授予条件、数量、价格、行权期限等具体内容。2.股权激励协议：明确离岗创业人员与公司的权利义务，包括股权激励的授予、行使、解除等内容。3.股权回购条款：规定股权回购的条件、程序、价格及支付方式等具体事项。4.保密协议：要求双方对商业秘密和个人信息保密，并明确保密信息的范围和期限。5.第三方介入协议：规定第三方介入的条件、程序、职责、权益及违约责任等事项。6.业绩评估报告：对离岗创业人员的业绩进行评估，作为股权激励和回购的依据。7.法律意见书：由律师事务所出具，对股权激励与回购协议的合法性、合规性进行审查。9.股东会决议：记录股东会关于股权激励与回购事项的审议过程和结果。10.董事会决议：记录董事会关于股权激励与回购事项的审议过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.离岗创业人员违反股权激励协议的约定，如未按约定购买公司股票或行使股票期权，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.离岗创业人员泄露公司商业秘密或个人信息，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失