2024年度股权激励计划合同标的和激励条件及方式

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励计划合同标的和激励条件及方式本合同目录一览1.股权激励计划概述1.1计划的目的1.2计划的适用范围1.3计划的期限2.合同标的2.1标的物描述2.2标的物的交付2.3标的物的质量保证3.激励条件3.1激励对象的资格条件3.2绩效考核标准3.3激励条件的变更4.激励方式4.1股权激励的形式4.2股权激励的分配比例4.3股权激励的授予和解除5.股权激励的授予条件5.1授予的条件5.2授予的程序5.3授予的限制6.股权激励的解除条件6.1解除的条件6.2解除的程序6.3解除的后果7.股权激励的管理和监督7.1管理机构的设立和职责7.2激励对象的监督和考核7.3激励计划的调整和终止8.股权激励的权益处理8.1股权激励的归属和转让8.2股权激励的继承和赠与8.3股权激励的解锁和回购9.合同的履行和违约责任9.1合同的履行期限9.2合同的履行地点和方式9.3违约责任的规定10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决11.合同的变更和终止11.1合同的变更条件11.2合同的终止条件11.3合同终止后的权益处理12.合同的附则12.1合同的解释权12.2合同的生效条件12.3合同的续签和替代13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的保密条款13.3合同的知识产权保护14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3日期标注第一部分：合同如下：第一条股权激励计划概述1.1计划的目的1.2计划的适用范围本计划适用于公司董事、高级管理人员、核心技术人员及核心业务人员。1.3计划的期限本计划的激励期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第二条合同标的2.1标的物描述本合同标的为甲方持有的公司股权，具体股份数量和比例详见附件。2.2标的物的交付甲方应在本合同签订后5个工作日内，将合同标的的股权转让至乙方名下，并办理相应的变更登记手续。2.3标的物的质量保证甲方保证所提供的股权不存在任何权利瑕疵，包括但不限于股权的合法性、有效性和完整性。第三条激励条件3.1激励对象的资格条件（1）为公司董事、高级管理人员、核心技术人员或核心业务人员；（2）与公司签订书面劳动合同，并正式成为公司员工；（3）符合公司规定的绩效考核标准。3.2绩效考核标准绩效考核标准根据公司制定的绩效考核制度进行，激励对象需满足公司设定的绩效考核指标。3.3激励条件的变更如激励条件发生变更，应经甲方、乙方协商一致，并签订书面变更协议。第四条激励方式4.1股权激励的形式本激励计划采用股权激励方式，即甲方将其持有的公司股权转让给乙方。4.2股权激励的分配比例根据激励对象的绩效考核结果，确定乙方获得的股权比例。具体分配比例详见附件。4.3股权激励的授予和解除股权激励的授予和解除应按照本合同约定的条件和程序进行。第五条股权激励的授予条件5.1授予的条件（1）成为公司员工；（2）完成公司规定的绩效考核指标；（3）本合同约定的其他条件。5.2授予的程序甲方应在满足授予条件后，按照本合同约定的程序向乙方授予股权。5.3授予的限制甲方应在授予股权时，告知乙方股权的锁定期限和解锁条件。乙方在解锁前不得转让或处置所获股权。第六条股权激励的解除条件6.1解除的条件（1）乙方严重违反公司规章制度，导致公司利益受损；（2）乙方因涉嫌违法违纪行为被有权机关调查或采取强制措施；（3）乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行劳动合同；（4）本合同约定的其他解除条件。6.2解除的程序甲方拟解除本合同时，应提前书面通知乙方，并在通知中说明解除理由和依据。6.3解除的后果本合同解除后，甲方应按照本合同的约定，收回已授予的股权，并办理相应的变更登记手续。乙方同意放弃对已获得股权的一切权益主张。第七条股权激励的管理和监督7.1管理机构的设立和职责公司应设立股权激励管理委员会，负责本激励计划的实施和管理。管理委员会由公司高层管理人员组成，负责监督激励计划的执行，处理与激励计划相关的争议和问题。7.2激励对象的监督和考核公司应建立健全激励对象的监督和考核机制，确保激励对象为公司创造价值。7.3激励计划的调整和终止公司可根据实际情况调整或终止本激励计划。如调整或终止，应经甲方、乙方协商一致，并签订书面变更协议或终止协议。第八条股权激励的权益处理8.1股权激励的归属和转让激励对象获得的股权，自授予之日起，按照本合同约定的条件和程序逐步归属至激励对象名下。股权归属过程中，激励对象不得转让或处置所获股权。股权归属完成后，激励对象可按照本合同约定的条件进行转让。8.2股权激励的继承和赠与激励对象获得的股权，在其去世后，按照法定继承规定办理继承手续。激励对象不得将股权赠与第三方。8.3股权激励的解锁和回购激励对象获得的股权，在满足本合同约定的解锁条件后，可按照解锁程序进行解锁。解锁后的股权，激励对象可自由处置。如激励对象在解锁后离职，公司有权按照本合同的约定回购激励对象所持有的股权。第九条合同的履行和违约责任9.1合同的履行期限各方应按照本合同约定的期限履行合同义务。9.2合同的履行地点和方式本合同在甲方所在地履行。各方应按照本合同约定的方式履行合同义务。9.3违约责任的规定各方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十条争议解决方式10.1协商解决双方发生争议时，应通过协商解决。10.2调解解决协商无果的，可以向公司所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解无效的，任何一方均有权向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更和终止11.1合同的变更条件本合同的变更应经甲方、乙方协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同的终止条件（1）各方履行完毕本合同约定的义务；（2）本合同约定的终止条件出现；（3）甲乙双方协商一致终止。11.3合同终止后的权益处理合同终止后，各方应按照本合同的约定处理合同终止后的剩余股权等相关事项。第十二条合同的附则12.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。12.2合同的生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同的续签和替代本合同期满后，如各方同意续签，应签订书面续签协议。如各方同意替代，应签订书面替代协议。第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务双方在本合同之外的其他权利和义务，另行签订书面协议约定。13.2合同的保密条款双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。13.3合同的知识产权保护双方同意，本合同及其附件涉及的知识产权归甲方所有。第十四条签署页14.1甲方签署（甲方名称）（甲方签字/盖章）14.2乙方签署（乙方姓名）（乙方签字/盖章）14.3日期标注（签署日期）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方分类第三方分为合作第三方和独立第三方。合作第三方指与甲方、乙方存在合作关系，为甲方、乙方提供特定服务或协助完成本合同约定的义务的第三方。独立第三方指与甲方、乙方不存在任何直接或间接的合作关系，但介入本合同履行过程的第三方。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入条件（1）第三方具备介入的资格和能力；（2）第三方介入符合本合同的约定；（3）第三方介入不违背相关法律法规。2.2第三方介入程序甲方、乙方如需第三方介入，应按照本合同约定的程序进行：（1）甲方、乙方协商一致，确定介入的第三方；（2）甲方、乙方与第三方签订书面介入协议；（3）第三方按照介入协议的约定履行相关义务。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方责任第三方应按照本合同和介入协议的约定，履行相关义务，并承担相应责任。第三方如因履行义务不当导致甲方、乙方损失的，应承担赔偿责任。3.2第三方义务第三方应确保其介入行为符合法律法规、行业规范和本合同的约定。第三方应保守本合同和介入协议的秘密，不得向第三方披露。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义第三方责任限额指甲方、乙方根据本合同约定，对第三方承担的赔偿责任设定上限。4.2责任限额的确定甲方、乙方应在介入协议中约定第三方的责任限额。责任限额可根据第三方的工作性质、风险程度、行业标准等因素确定。4.3责任限额的调整甲方、乙方可根据实际情况调整第三方责任限额。调整需经甲方、乙方协商一致，并签订书面调整协议。第五条第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方的独立性第三方与甲方、乙方保持独立性，不由甲方、乙方控制或影响。第三方应自主决定其履行义务的方式和内容。5.2第三方与甲方、乙方的合作原则第三方应遵循公平、公正、公开的原则，与甲方、乙方进行合作。5.3第三方与甲方、乙方的权益划分第三方根据本合同和介入协议的约定，享有相应的权益。甲方、乙方应尊重第三方的权益，不得擅自改变第三方应享有的权益。第六条第三方介入的终止和解除6.1第三方介入的终止条件第三方介入可根据本合同和介入协议的约定终止。终止条件包括但不限于：（1）第三方完成约定的义务；（2）第三方丧失介入资格；（3）法律法规、行业规范或本合同约定的其他终止条件。6.2第三方介入的解除程序甲方、乙方如需解除第三方介入，应按照介入协议的约定办理。如介入协议未约定解除程序，甲方、乙方应协商一致，并签订书面解除协议。6.3第三方介入解除后的权益处理第三方介入解除后，甲方、乙方应按照本合同和介入协议的约定处理解除后的剩余事项。第七条违约责任7.1第三方违约第三方如违反本合同和介入协议的约定，应承担违约责任。违约责任包括但不限于：（1）赔偿甲方、乙方的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。7.2甲方、乙方违约甲方、乙方如违反本合同和介入协议的约定，应承担违约责任。违约责任包括但不限于：（1）赔偿第三方的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。第八条争议解决8.1双方发生争议时，应通过协商解决。8.2协商无果的，可以向公司所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解无效的，任何一方均有权向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和终止9.1合同的变更条件本合同的变更应经甲方、乙方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同的终止条件（1）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：股权激励计划书本附件详细说明了股权激励计划的objectives、适用范围、激励条件、激励方式、股权归属和解锁条件等。附件2：激励对象名单本附件列出了符合激励条件的激励对象姓名、职务和股权分配比例等信息。附件3：绩效考核标准本附件详细描述了绩效考核的指标和方法，以及激励对象需达成的绩效目标。附件4：股权激励协议本附件为甲方与乙方签订的具体股权激励协议，明确了股权激励的授予条件、授予程序、解锁条件等。附件5：第三方介入协议本附件为甲方、乙方与第三方签订的介入协议，明确了第三方的职责、义务、责任限额等。附件6：股权转让证明本附件用于证明甲方已将合同标的的股权转让至乙方名下。附件7：解锁证明本附件用于证明激励对象已满足解锁条件，可以进行股权解锁。附件8：回购证明本附件用于证明甲方已按照合同约定回购激励对象所持有的股权。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方如未按照本合同约定履行义务，构成违约。具体违约行为及责任认定如下：（1）未按时向乙方授予股权：甲方应按照本合同约定时间向乙方授予股权，如延迟授予，应支付延迟授予期间的赔偿金。（2）未按照约定条件授予股权：甲方应按照本合同约定条件向乙方授予股权，如违反约定条件授予，乙方有权拒绝接受授予的股权。（3）未按照约定解锁股权：甲方应按照本合同约定条件解锁乙方持有的股权，如违反约定条件解锁，乙方有权要求甲方重新锁定股权。2.乙方违约行为及责任认定乙方如未按照本合同约定履行义务，构成违约。具体违约行为及责任认定如下：（1）未达到绩效考核目标：乙方未达到本合同约定的绩效考核目标，甲方有权解除本合同，收回已授予的股权。（2）违反保密义务：乙方违反本合同