2024年度大学生实习就业协议书：法律专业实习

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大学生实习就业协议书：法律专业实习本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1实习生的定义1.2实习单位的概念1.3实习时间的确定第二条实习生的权利与义务2.1实习生的权利2.2实习生的义务第三条实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利3.2实习单位的义务第四条实习内容与要求4.1实习内容的具体规定4.2实习要求的详细说明第五条实习期间的管理与指导5.1实习生的管理5.2实习单位的指导责任第六条实习生的工作表现评估6.1评估标准的制定6.2评估方法的采用第七条实习报酬与福利7.1实习报酬的发放7.2实习生福利的提供第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效的条件8.2合同变更的程序8.3合同终止的情形第九条违约责任与争议解决9.1违约责任的规定9.2争议解决的途径第十条保密条款10.1保密信息的界定10.2保密责任的承担第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条其他条款12.1与实习相关的其他事宜12.2双方约定的其他条款第十三条合同的签署与生效13.1签署人的资格13.2签署程序13.3合同生效时间第十四条附件14.1实习计划书14.2实习生个人简历第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1实习生的定义1.2实习单位的概念实习单位是指接受实习生进行实践学习的法律机构，包括但不限于律师事务所、企业法务部门、司法机关等。1.3实习时间的确定实习时间根据实习单位的具体要求和实习生的实际情况确定，最长不得超过六个月。实习期间，实习生应全时参与实习工作，不得无故缺勤。第二条实习生的权利与义务2.1实习生的权利（一）获得实习单位提供的实习机会和实习条件；（二）获得实习单位提供的必要培训和指导；（三）获得实习报酬；（四）获得实习单位提供的保险和福利；（五）提出意见和建议，对实习工作进行评价。2.2实习生的义务（一）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理；（二）按照实习单位的要求，完成实习任务；（三）保护实习单位的商业秘密和客户隐私；（四）不得以实习单位的名义进行任何违法活动；（五）在实习期间，不得兼职其他工作。第三条实习单位的权利与义务3.1实习单位的权利（一）根据实际需要，确定实习生的人数和实习岗位；（二）对实习生进行考核和评价；（三）根据实习生的表现，决定是否提供就业机会；（四）确定实习报酬的标准和支付方式；（五）拒绝不符合实习要求的实习生。3.2实习单位的义务（一）为实习生提供合适的实习岗位和工作条件；（二）对实习生进行必要的培训和指导；（三）按时支付实习报酬，并为实习生缴纳保险；（四）保障实习生的安全和健康；（五）对实习生的工作和表现进行记录和评价。第四条实习内容与要求4.1实习内容的具体规定实习内容包括但不限于：案件研究、法律文件起草、法律咨询、协助律师办理案件等。实习生应根据实习单位的具体要求，完成相应的实习任务。4.2实习要求的详细说明（一）法律专业基础知识扎实；（三）具备团队合作精神；（四）遵守法律法规和职业道德；（五）不得在实习期间单独对外提供法律服务。第五条实习期间的管理与指导5.1实习生的管理实习单位应指定专人负责实习生的管理工作，建立实习生档案，对实习生的工作进行指导和监督。5.2实习单位的指导责任实习单位应指派有经验的律师或员工对实习生进行指导，帮助实习生掌握实习内容，提高实践能力。第六条实习生的工作表现评估6.1评估标准的制定实习单位应制定科学、合理的实习生工作表现评估标准，对实习生的工作进行全面、客观的评价。6.2评估方法的采用（一）定期考核：实习单位应定期对实习生的工作进行考核，及时了解实习生的表现；（三）导师评价：实习单位的指导导师应对实习生的工作表现进行评价，提出意见和建议。第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效的条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。8.2合同变更的程序合同变更应由双方协商一致，并书面签署。变更后的合同附件为本合同的有效组成部分。8.3合同终止的情形合同终止的情形包括：（一）双方协商一致解除合同；（二）实习生提前解除合同，但应提前一个月通知对方；（三）实习单位因实习生违反合同规定解除合同；（四）合同约定的实习期限届满。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任的规定双方违反合同的约定，应承担违约责任。违约方应支付给对方因此所遭受的损失赔偿。9.2争议解决的途径双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密信息的界定保密信息是指合同双方在合同履行过程中产生或获取的未公开的信息，包括案件资料、商业秘密、客户信息等。10.2保密责任的承担实习生和实习单位均应对保密信息承担保密责任，未经对方同意，不得向第三方披露保密信息。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1与实习相关的其他事宜双方在合同履行过程中，如有其他事宜需要约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2双方约定的其他条款双方还可根据实际需要，签订其他与实习相关的条款，作为本合同的附件。第十三条合同的签署与生效13.1签署人的资格本合同的签署人应具有相应的民事权利能力和民事行为能力。13.2签署程序本合同的签署应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，由双方代表签字或盖章。13.3合同生效时间本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十四条附件14.1实习计划书实习计划书是本合同的有效组成部分，详细描述实习生的实习岗位、实习内容、实习期限等信息。14.2实习生个人简历实习生个人简历是本合同的有效组成部分，提供实习生的基本信息、教育背景、实践经历等。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在实习期间，除甲乙方之外，其他机构或个人参与实习过程，包括但不限于中介机构、评估机构、保险公司等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括：（一）为实习生提供职业规划与评估服务的机构；（二）为实习单位提供人才推荐服务的机构；（三）为实习生提供保险保障的保险公司；（四）其他与实习过程相关的服务机构。第十六条第三方介入的责任与义务16.1第三方介入的责任第三方介入的责任是根据合同约定，为实习生或实习单位提供相应的服务，并按照约定履行义务。16.2第三方介入的义务第三方介入的义务包括但不限于：（一）提供真实、准确的服务信息；（二）按照约定履行服务合同；（三）保密实习生和实习单位的商业秘密和个人信息；（四）不得利用介入实习过程获取不正当利益。第十七条第三方介入的额外条款与说明17.1额外条款的制定当有第三方介入时，甲乙方应根据实际情况，与第三方共同制定额外的条款，明确双方的权利和义务。17.2额外条款的签署额外条款应由甲乙方和第三方共同签署，并作为本合同的有效组成部分。17.3第三方责任限额的明确甲乙方应与第三方明确约定责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。第十八条第三方介入的变更与终止18.1第三方变更的程序第三方变更应由甲乙方协商一致，并书面签署。变更后的第三方应承担原第三方的义务。18.2第三方终止的条件第三方终止的条件包括：（一）双方协商一致解除合同；（二）第三方因违约被解除合同；（三）合同约定的服务期限届满。第十九条第三方介入的违约责任19.1第三方违约的责任第三方违反合同的约定，应承担违约责任。第三方应支付给对方因此所遭受的损失赔偿。19.2第三方违约的争议解决第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二十条甲乙方的权利与义务20.1甲乙方的权利甲乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并履行相应的义务。20.2甲乙方的义务甲乙方应按照合同约定履行各自的权利和义务，并协助第三方完成服务。第二十一条保密条款的修正21.1保密信息的界定保密信息是指合同双方及第三方在合同履行过程中产生或获取的未公开的信息，包括案件资料、商业秘密、客户信息等。21.2保密责任的承担甲乙方和第三方均应对保密信息承担保密责任，未经对方同意，不得向第三方披露保密信息。第二十二条法律适用与争议解决22.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。22.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二十三条其他条款的修正23.1与其他条款的关联本修正条款与原合同的其他条款具有同等法律效力，如有冲突，以本修正条款为准。23.2附件的修正如本修正条款涉及附件的修改，甲乙方应另行签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。第二十四条合同的签署与生效24.1签署人的资格本合同的签署人应具有相应的民事权利能力和民事行为能力。24.2签署程序本合同的签署应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，由甲乙方代表签字或盖章。24.3合同生效时间本合同自甲乙方代表签字或盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习计划书详细描述实习生的实习岗位、实习内容、实习期限等信息。附件2：实习生个人简历提供实习生的基本信息、教育背景、实践经历等。附件3：第三方服务合同明确第三方介入的服务内容、服务期限、服务费用等。附件4：保密协议界定保密信息的范围，规定保密责任的承担。附件5：评估报告第三方对实习生实习表现进行的评估报告。附件6：保险单据实习生购买的保险单据，明确保险的覆盖范围和赔偿限额。附件7：培训资料实习生在实习期间参加的培训资料，包括培训课程、培训时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生未按照约定时间完成实习任务。2.实习生违反实习单位的规章制度，被实习单位解除合同。3.实习单位未按照约定提供实习机会、实习条件或实习报酬。4.实习单位未按照约定提供培训和指导。5.第三方未按照约定提供服务，或违反保密协议。违约责任认定标准：1.实习生