二零二四年大学生实习协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年大学生实习协议本合同目录一览第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生学校名称1.5实习生所学专业第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话第三条实习时间3.1实习开始日期3.2实习结束日期第四条实习内容4.1实习单位提供的实习岗位4.2实习生的主要工作职责第五条实习生的生活安排5.1实习单位提供的住宿条件5.2实习单位提供的用餐条件第六条实习报酬6.1实习单位提供的实习工资6.2实习单位提供的奖金或其他福利第七条实习生的培训与指导7.1实习单位提供的培训机会7.2实习单位安排的指导老师第八条实习生的考核与评价8.1实习单位对实习生的考核标准8.2实习单位对实习生的评价方式第九条实习生的权利与义务9.1实习生的权利9.2实习生的义务第十条实习单位的责任与义务10.1实习单位对实习生的安全保障10.2实习单位对实习生的劳动保护第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件第十二条违约责任12.1实习生违约的责任12.2实习单位违约的责任第十三条争议解决方式13.1双方发生争议时，应通过友好协商解决13.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110105199502071.4实习生学校名称：北京大学1.5实习生所学专业：计算机科学与技术第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某科技园2.3实习单位联系电话：010xxxxxxxx第三条实习时间3.1实习开始日期：2024年7月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日第四条实习内容4.1实习单位提供的实习岗位：软件开发实习生4.2实习生的主要工作职责：2.1参与公司软件项目的开发和测试2.2协助项目组成员解决技术问题2.3完成项目经理分配的其他相关工作第五条实习生的生活安排5.1实习单位提供的住宿条件：实习单位提供集体宿舍，配备基本生活设施5.2实习单位提供的用餐条件：实习单位提供食堂，实习生餐费自理第六条实习报酬6.1实习单位提供的实习工资：每月2000元人民币6.2实习单位提供的奖金或其他福利：根据实习生表现，给予一定额度的奖金第七条实习生的培训与指导7.1实习单位提供的培训机会：实习单位将为实习生提供专业技能培训和团队建设活动7.2实习单位安排的指导老师：实习单位将为实习生指定具有丰富经验的工程师作为指导老师，负责实习生的日常工作指导和技术支持第八条实习生的考核与评价8.1实习单位对实习生的考核标准：根据实习生在实习期间的工作表现、学习能力和团队协作能力进行综合评价8.2实习单位对实习生的评价方式：通过日常观察、工作汇报、同事评价等多种方式进行评价第八条实习生的权利与义务8.1实习生的权利：1.1获得实习单位提供的工资和奖金1.2参加实习单位组织的培训和活动1.3提出意见和建议，参与实习单位的改进和发展8.2实习生的义务：2.1认真履行实习职责，完成工作任务2.2遵守实习单位的规章制度，服从管理2.3保守实习单位的商业秘密和技术机密第九条实习单位的责任与义务9.1实习单位对实习生的安全保障：1.1提供安全的工作环境，预防职业病和意外伤害1.2依法为实习生购买社会保险9.2实习单位对实习生的劳动保护：2.1尊重实习生的合法权益，不得安排有毒、有害、危险和对实习生身体成长有害的高强度工种2.2保障实习生合法的休息休假权利第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件：1.1双方协商一致，且变更内容不违反法律法规和公序良俗1.2因国家政策调整、法律法规变化或不可抗力因素导致合同内容需要变更10.2合同解除的条件：2.1实习生提前解除合同：实习生提前终止实习，应提前30天书面通知实习单位2.2实习单位提前解除合同：实习单位因实习生严重违反规定或合同约定，可以立即解除合同第十一条违约责任11.1实习生违约的责任：1.1实习生未履行提前解除合同通知义务的，应支付实习单位违约金，违约金标准为一个月工资1.2实习生违反合同约定，给实习单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任11.2实习单位违约的责任：2.1实习单位未按约定提供工资、奖金或其他福利的，应支付实习生违约金，违约金标准为一个月工资2.2实习单位违反合同约定，损害实习生合法权益的，应承担相应的赔偿责任第十二条争议解决方式12.1双方发生争议时，应通过友好协商解决12.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十四条合同的有效期和终止14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至实习结束日期止14.2本合同终止后，实习生应按照实习单位的要求办理工作交接手续，实习单位应在实习结束后一个月内办理实习生的离职手续第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方介入是指在实习期间，除甲乙双方外，涉及到实习内容、管理、评估等方面的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、行业专家、评估机构等。15.2第三方介入的范围包括但不限于：2.1实习生招聘过程中的第三方中介机构2.2实习期间提供技术支持或咨询的专家团队2.3对实习生工作进行评估的第三方评估机构第十六条第三方介入的责任与义务16.1第三方介入方应按照甲乙双方的约定，提供专业、公正的服务，并承担相应的工作责任。16.2第三方介入方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得擅自泄露甲乙双方的保密信息。16.3第三方介入方在提供服务过程中，如涉及实习生权益保障，应严格按照本合同的相关规定执行。第十七条第三方介入的报酬及支付方式17.1第三方介入方提供的服务，甲乙双方应按照约定支付相应的报酬。17.2第三方介入方的报酬支付方式，可由甲乙双方协商确定，可以是一次性支付，也可以是分期支付。第十八条第三方介入方的责任限额18.1第三方介入方在提供服务过程中，如因过失导致实习生权益受损，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方介入方的赔偿责任限额，应由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。第十九条第三方介入方的终止与解除19.1第三方介入方如未按照约定提供服务，或因过失导致实习生权益受损，甲乙双方有权终止或解除与第三方介入方的合同。19.2第三方介入方如提前终止或解除合同，应承担相应的违约责任。第二十条第三方介入与其他各方的关系20.1第三方介入方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间不存在隶属关系。20.2第三方介入方在提供服务过程中，如涉及其他方的权益，应充分尊重并协调好与其他各方之间的关系。第二十一条甲乙双方对第三方介入方的监管21.1甲乙双方应加强对第三方介入方的监督和管理，确保其按照约定提供服务。21.2甲乙双方有权对第三方介入方的工作进行评估，并提出改进意见。第二十二条争议解决方式22.1甲乙双方与第三方介入方之间的争议，应通过友好协商解决。22.2若协商不成，甲乙双方或第三方介入方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十三条其他约定23.1甲乙双方与第三方介入方认为需要约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十四条本合同的变更、解除和终止24.1本合同的变更、解除和终止，应遵循合同法等相关法律法规的规定。24.2本合同的变更、解除和终止，应以书面形式进行，并由甲乙双方及第三方介入方签字盖章确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历附件二：实习单位提供的职位描述附件三：实习单位提供的培训计划附件四：实习单位提供的保密协议附件五：实习生健康证明附件六：实习生保险证明附件七：实习单位提供的宿舍安排证明附件八：实习单位提供的用餐安排证明附件九：实习生工作绩效考核标准附件十：实习生工资发放证明附件十一：实习生奖金发放证明附件十二：第三方中介机构提供的人才服务协议附件十三：第三方评估机构提供的工作评估标准附件十四：行业专家提供的技术咨询协议附件的详细要求和说明：附件一：实习生简历应包括实习生的基本信息、教育背景、家庭成员、联系方式等。附件二：实习单位提供的职位描述应详细说明实习生的工作内容、工作职责、工作环境等。附件三：实习单位提供的培训计划应包括培训的时间、地点、内容、培训师等。附件四：实习单位提供的保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务等。附件五：实习生健康证明应由医疗机构出具，证明实习生身体健康状况符合实习要求。附件六：实习生保险证明应包括保险的种类、保险金额、保险公司等信息。附件七：实习单位提供的宿舍安排证明应包括宿舍的地址、设施、住宿费用等。附件八：实习单位提供的用餐安排证明应包括用餐的地点、时间、餐费等。附件九：实习生工作绩效考核标准应明确考核的内容、考核的方法、考核的周期等。附件十：实习生工资发放证明应包括工资的计算方式、发放时间、发放方式等。附件十一：实习生奖金发放证明应包括奖金的计算方式、发放条件、发放时间等。附件十二：第三方中介机构提供的人才服务协议应明确中介机构的服务内容、服务费用、服务期限等。附件十三：第三方评估机构提供的工作评估标准应包括评估的内容、评估的方法、评估的周期等。附件十四：行业专家提供的技术咨询协议应明确咨询的内容、咨询的费用、咨询的次数等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定时间开始实习或提前解除合同。2.实习生未按照约定完成工作任务或违反实习单位的规章制度。3.实习单位未按照约定提供工资、奖金或其他福利。4.实习单位未按照约定提供培训或指导。5.实习单位未按照约定提供安全的工作环境或保障实习生的人身安全。6.第三方介入方未按照约定提供服务或违反甲乙双方的约定。违约责任认定：1.实习生违约：实习生应支付实习单位违约金，违约金标准为一个月工资。实习生还应承担因违约给实习单位造成的经济损失。2.实习单位违约：实习单位应支付实习