大学聘用意向合同

大学聘用意向合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________联系人：_________________________乙方（受聘人员）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________第一章总则1.1本合同旨在确立甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为大学教师的事宜达成一致意向，并明确双方的权利、义务及责任。1.2本合同为意向性合同，具体聘用的职位、薪酬待遇、工作职责等细节，待双方进一步协商后，另行签订正式的聘用合同。1.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。第二章聘用岗位与职责2.1甲方拟聘乙方担任______学院的______教师职位，具体岗位职责如下：2.1.1执行甲方制定的教学计划，完成教学任务；2.1.2参与甲方组织的学术研究、学科建设等活动；2.1.3指导学生的学术研究及实践活动；2.1.4履行教师职责，维护教学秩序，促进学生全面发展。第三章薪酬与福利3.1乙方的薪酬待遇包括基本工资、住房补贴、医疗福利等，具体金额及支付方式由甲乙双方另行协商确定。3.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假期的休假待遇。3.3甲方为乙方提供必要的办公条件及学术支持。第四章劳动合同4.1甲方应于本意向合同有效期内与乙方签订正式的劳动合同，明确双方的权利、义务及责任。4.2正式劳动合同的签订不得晚于本意向合同到期前____个月。4.3正式劳动合同的期限为____年，自签订之日起计算。第五章违约责任5.1若甲方未能按照本意向合同约定与乙方签订正式劳动合同，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为____元。5.2若乙方未能在约定时间内与甲方签订正式劳动合同，甲方有权解除本意向合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。5.3双方应遵守国家法律法规，违反法律法规的行为，应承担相应的法律责任。甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________联系人：_________________________乙方（受聘人员）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________第六章工作时间与休假6.1乙方的工作时间为每周____天，每天____课时，具体时间安排由甲方根据教学计划制定。6.1.1乙方应按照甲方规定的工作时间履行职责，不得迟到、早退或擅自离岗。6.1.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假期的休假待遇，具体休假安排按照甲方的相关规定执行。6.2乙方因特殊原因需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。6.2.1请假期间，乙方应保证教学工作的正常进行，必要时甲方有权安排其他教师代课。第七章职业发展7.1甲方应支持乙方的职业发展，提供必要的培训和学习机会。7.1.1甲方鼓励乙方参加学术会议、研讨会及各类专业培训，提升教学和学术研究水平。7.1.2乙方在学术研究或教学方面取得成果时，甲方应给予适当的奖励和认可。7.2乙方应积极参与甲方组织的各类学术活动，努力提升个人业务能力和学术水平。第八章保密与知识产权8.1乙方在合同期内及解除合同后，应保守甲方的商业秘密和学术机密。8.1.1乙方不得向第三方泄露与甲方有关的任何机密信息，包括但不限于教学资料、学术研究成果等。8.2乙方在合同期内所创作的学术成果，其知识产权归属由甲乙双方协商确定。8.2.1若乙方创作的学术成果与甲方提供的工作条件、学术资源有直接关联，甲方有权要求共享该成果的知识产权。第九章纠纷解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.1.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2双方同意，因本合同引起的任何争议，适用中华人民共和国的法律。第十章其他事项10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，并以书面形式予以确认。10.1.1补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至正式劳动合同签订之日终止。甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________联系人：_________________________乙方（受聘人员）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________第十一章保险与医疗11.1甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.1.1乙方应按照国家规定缴纳个人承担部分的保险费用。11.2乙方在合同期内因工作原因受到伤害，甲方应按照国家有关工伤保险的规定，承担相应的责任。第十二章劳动保护与安全12.1甲方应保障乙方的工作条件，保证教学环境符合国家有关劳动保护的规定。12.1.1甲方应定期对乙方进行健康检查，保证乙方身体健康。12.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意自身安全及学生安全。第十三章终止与解除合同13.1在以下情况下，甲方有权终止或解除本合同：13.1.1乙方严重违反甲方规章制度，造成严重后果；13.1.2乙方因个人原因无法履行岗位职责，经甲方多次劝导仍无改善；13.1.3乙方触犯法律，被追究刑事责任。13.2在以下情况下，乙方有权解除本合同：13.2.1甲方未按照合同约定支付乙方报酬；13.2.2甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。第十四章合同的变更与终止14.1双方同意，在合同有效期内，如需变更合同内容，应协商一致，并以书面形式予以确认。14.1.1任何一方未经对方同意，不得单方面变更合同内容。14.2本合同因以下原因终止：14.2.1正式劳动合同的签订；14.2.2双方协商一致解除合同；14.2.3法律法规规定的其他终止情形。第十五章法律适用与争议解决15.1本合同的签订、履行、终止及解释，均适用中华人民共和国的法律。15.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。15.2若