二零二四年度劳动合同(试用)

二零二四年度劳动合同(试用)本合同目录一览第一条合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3合同期限第二条工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条劳动报酬3.1乙方的月工资标准3.2乙方工资的支付时间及方式3.3乙方加班工资的计算及支付第四条试用期4.1乙方的试用期期限4.2试用期工资4.3试用期的考核及转正第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险费的种类和标准5.2乙方的休假待遇5.3乙方因病、非因工负伤的医疗待遇5.4乙方因工负伤的待遇第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护条件和劳动环境6.2乙方应遵守的劳动安全规定第七条保密协议7.1乙方应保守的甲方商业秘密范围7.2乙方违反保密协议的责任第八条违约责任8.1甲方违反合同的规定应承担的责任8.2乙方违反合同的规定应承担的责任第九条解除和终止合同的条件和程序9.1甲方解除合同的条件和程序9.2乙方解除合同的条件和程序9.3合同终止的条件和程序第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼第十一条其他11.1甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护11.2本合同自双方签字或盖章之日起生效11.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第十二条附件12.1乙方提供的个人简历12.2甲方提供的岗位职责描述12.3甲方提供的培训计划第十三条补充协议13.1甲方与乙方在签订合同时达成的其他补充协议第十四条合同的修改和补充14.1双方在合同有效期内，经协商一致可以对合同进行修改和补充14.2修改和补充的协议应采用书面形式，与本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称：科技有限公司地址：市区路号法定代表人：1.2乙方（劳动者）姓名：性别：男身份证号码：住址：市区路号1.3合同期限：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，试用期为三个月。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：软件开发工程师2.2乙方的工作地点：甲方所在地（市区路号）2.3乙方的工作时间：每周一至周五，每日工作8小时，周六日及国家法定节假日休息。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资标准：人民币10,000元3.2乙方工资的支付时间及方式：每月10日前，甲方以银行转账方式支付乙方工资。3.3乙方加班工资的计算及支付：乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方规章制度规定计算，甲方按时支付乙方加班工资。第四条试用期4.1乙方的试用期期限：自2024年1月1日起至2024年3月31日止。4.2试用期工资：乙方试用期工资为人民币8,000元。4.3试用期的考核及转正：甲方将在试用期满前对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否转正。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险费的种类和标准：按照中华人民共和国社会保险法及甲方所在地社会保险政策规定执行。5.2乙方的休假待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。5.3乙方因病、非因工负伤的医疗待遇：甲方按照医疗保险政策为乙方缴纳医疗保险，并支付乙方医疗费用。5.4乙方因工负伤的待遇：甲方按照工伤保险政策为乙方缴纳工伤保险，并支付乙方因工负伤的相关费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护条件和劳动环境：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件和劳动环境，确保乙方的人身安全。6.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施，确保自身和他人的安全。第七条保密协议7.1乙方应保守的甲方商业秘密范围：乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。7.2乙方违反保密协议的责任：乙方违反保密协议，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第八条违约责任8.1甲方违反合同的规定应承担的责任：如甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。8.2乙方违反合同的规定应承担的责任：如乙方未按合同约定提供劳动、未保守甲方商业秘密等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第九条解除和终止合同的条件和程序9.1甲方解除合同的条件和程序：甲方解除合同应符合国家法律法规的规定，提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。9.2乙方解除合同的条件和程序：乙方解除合同应符合国家法律法规的规定，提前通知甲方，并承担由此产生的经济责任。9.3合同终止的条件和程序：合同终止应符合国家法律法规的规定，双方协商一致，并办理相关手续。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。11.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条附件12.1乙方提供的个人简历。12.2甲方提供的岗位职责描述。12.3甲方提供的培训计划。第十三条补充协议13.1甲方与乙方在签订合同时达成的其他补充协议。第十四条合同的修改和补充14.1双方在合同有效期内，经协商一致可以对合同进行修改和补充。14.2修改和补充的协议应采用书面形式，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个体或组织，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。第二条第三方介入的条件下2.1当本合同的履行需要第三方介入时，甲方应提前通知乙方，并明确第三方的职责和权利。2.2甲方应确保第三方介入不会影响乙方的合法权益，并保证第三方按合同约定履行义务。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲方的要求，提供必要的服务或货物，并保证其质量符合本合同的约定。3.2第三方如未能按照合同约定履行义务，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的责任。第四条第三方责任限额4.1甲方应与第三方明确责任限额，确保乙方的权益不受损害。4.2甲方应承担第三方责任限额的连带责任，但甲方有权在承担责任后向第三方追偿。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。5.2第三方对甲方、乙方不负有任何合同义务，甲方、乙方也不对第三方负有任何合同义务。第六条第三方介入的额外条款及说明6.1当第三方介入时，甲方应向乙方说明第三方的身份、职责和权利。6.2乙方应按照甲方的要求，与第三方进行必要的沟通和合作。6.3乙方应确保其行为不影响甲方的利益，并遵守甲方的规章制度。第七条第三方违约的处理7.1当第三方违约时，甲方应采取必要的措施，确保乙方的权益不受损害。7.2甲方应将第三方的违约情况及时通知乙方，并协商解决办法。第八条第三方权益的保障8.1甲方应确保第三方的介入不会影响乙方的权益，包括工资、福利等。8.2甲方应在与第三方签订合同时，明确双方的权益和义务，并保障乙方的权益。第九条第三方信息的保密9.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料等。9.2乙方应保守甲乙双方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料等。第十条争议解决10.1当甲方、乙方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同的修改和补充，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订。11.2本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求和说明：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、教育背景、工作经历等。简历应不超过两页纸，并以pdf或word格式提交。附件2：甲方岗位职责描述详细要求和说明：甲方应提供乙方的具体岗位职责描述，包括工作任务、工作目标、工作条件等。描述应详细、具体，以便乙方明确自己的工作内容和期望。附件3：甲方培训计划详细要求和说明：甲方应提供针对乙方的工作技能和职业发展进行的培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点等，以便乙方安排自己的学习和成长计划。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费3.乙方未按合同约定提供劳动4.乙方未保守甲方商业秘密5.第三方未按合同约定提供服务或货物6.第三方未能保证服务质量，导致甲方或乙方损失违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资：应支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：应补缴社会保险费，并支付违约金。3.乙方未按合同约定提供劳动：甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此产生的经济责任。4.乙方未保守甲方商业秘密：乙方应承担违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。5.第三方未按合同约定提供服务或货物：甲方