劳动合同终止范例文本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就劳动合同终止事宜达成如下协议：一、劳动合同的终止1.1本合同终止日期为____年____月____日。1.2乙方同意自合同终止之日起，停止在甲方的工作，不再享有甲方员工的一切权利。1.3甲方同意自合同终止之日起，停止向乙方支付工资及其他福利。二、劳动合同终止后的权益处理2.1乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。2.2乙方应退还甲方提供的办公用品、制服等公有物品，如有损坏或遗失，乙方应按价赔偿。2.3甲方应依法支付乙方合同终止后的工资、加班费、经济补偿等，具体金额按照双方约定和法律规定计算。2.4甲方应出具劳动合同终止证明，并办理相关手续，协助乙方转移社会保险关系。三、保密协议3.1乙方同意，在合同终止后的一年内，保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密资料，不得以任何形式泄露给第三方。3.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。四、竞业限制4.1乙方同意，在合同终止后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事相同或者类似的工作。4.2乙方违反竞业限制协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、其他约定5.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行劳动合同约定的义务。5.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。5.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.劳动合同终止：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同可以依法提前终止、解除或者到期终止。合同编号：__________的劳动合同终止日期为____年____月____日。2.权益处理：乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。乙方应退还甲方提供的办公用品、制服等公有物品，如有损坏或遗失，乙方应按价赔偿。甲方应依法支付乙方合同终止后的工资、加班费、经济补偿等。3.保密协议：乙方同意，在合同终止后的一年内，保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密资料，不得以任何形式泄露给第三方。违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.竞业限制：乙方同意，在合同终止后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事相同或者类似的工作。违反竞业限制协议的，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.其他约定：双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行劳动合同约定的义务。双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。解决办法：1.双方发生争议时，应通过友好协商解决。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如果劳动争议仲裁委员会作出的裁决书生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规。2.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间建立的，确立劳动权利和义务的协议。3.竞业限制：是指在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的单位或者从事与用人单位业务相同或者相似的工作。4.保密协议：是指劳动者在与用人单位签订的劳动合同中，承诺在合同终止后一定期限内，保守用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密资料的协议。5.劳动争议：是指劳动者与用人单位之间在劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等过程中，因劳动权利和义务产生分歧而产生的争议。特殊应用场合：1.员工因个人原因主动离职：在这种情况下，合同终止条款应明确乙方主动离职的时间、原因以及相关手续，同时规定乙方应退还的公有物品和赔偿事项。补充条款：如乙方主动离职，应提前一个月通知甲方，并办理相关手续。如乙方未提前通知甲方，应支付甲方一个月工资作为违约金。2.员工因公司原因被解雇：在这种情况下，合同终止条款应明确甲方解雇乙方的原因、依据以及相应的经济补偿。补充条款：甲方解雇乙方时，应提前一个月通知乙方，并支付一个月工资作为经济补偿。如甲方未提前通知乙方，应支付乙方两个月工资作为违约金。3.员工因合同到期终止合同：在这种情况下，合同终止条款应明确合同到期终止的时间、相关手续以及乙方应退还的公有物品和赔偿事项。补充条款：合同到期终止时，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，退还公有物品，如有损坏或遗失，乙方应按价赔偿。甲方应依法支付乙方合同终止后的工资、经济补偿等。4.员工因怀孕无法工作：在这种情况下，合同终止条款应明确乙方因怀孕无法工作时，甲方应承担的责任和义务，以及相应的保障措施。补充条款：乙方因怀孕无法工作时，甲方不得解除劳动合同。甲方应继续支付乙方工资，