教师临时用工合同样式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（临时用工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______联系地址：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方临时用工事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方指定的岗位（具体岗位：_______）从事临时性工作，具体工作任务和要求，按照甲方的规章制度和领导安排执行。1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的劳动成果。二、合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2乙方在合同期限内，应按照甲方的要求提供劳动。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方可以根据生产需要调整乙方的工作时间。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利，甲方应安排乙方休息。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（大写：____元整），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。4.3乙方在合同期内，享受与正式员工同等的国家法定补贴和福利。五、社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应按照甲方要求，提供相关证件，办理社会保险手续。六、劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全、健康教育，提高乙方的自我保护意识。七、合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）因客观原因，甲方解除或终止合同的。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反本合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可以向劳动监察部门投诉。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，涂改、伪造、擅自转让无效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规及合同约定，保障乙方的合法权益。2.乙方应按照甲方的要求，履行合同约定的工作职责，遵守甲方的规章制度。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。解决办法：1.若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方履行合同义务，并要求甲方支付违约金。2.若乙方违反合同约定，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方支付违约金。3.双方在履行合同过程中发生争议，可先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。4.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.如甲方违反劳动法律法规，乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方承担相应的法律责任。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的关于劳动合同订立、履行、变更、解除和终止以及劳动争议解决等方面的法律。2.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等方面的权利义务发生的争议。3.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.社会保险费：是指用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。5.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供的符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，以及定期对劳动者进行安全、健康教育等措施。特殊应用场合：1.短期项目外包：当甲方需要乙方提供特定的短期项目服务时，可以签订此合同。合同补充条款可以明确项目的起始日期、结束日期、工作内容和要求等。2.教师临时用工：甲方为学校，乙方为临时教师。合同补充条款可以明确乙方的教学任务、工作时间、教学要求等。3.季节性用工：甲方为旅游公司，乙方为临时员工。合同补充条款可以明确乙方的用工时间、工作任务、福利待遇等。4.突发事件应急：甲方为政府部门，乙方为临时用工。合同补充条款可以明确乙方的应急任务、工作时间、安全保障等。附件列表：1