员工外部培训协议书

合同编号：__________员工外部培训协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______性别：_______身份证号码：_______部门：_______岗位：_______鉴于甲方为了提高员工的专业技能和职业素养，为乙方提供了一次外部培训的机会，为确保甲乙双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条培训内容1.1本次培训的主题为：_______。1.2培训地点为：_______。1.3培训时间为：_______。1.4培训方式为：_______。第二条培训费用2.1甲方承担乙方法定培训期间的工资、交通、住宿等费用。2.2乙方应按照甲方的要求，按时参加培训，并遵守培训纪律。第三条培训期间的工作安排3.1乙方在培训期间，应保持通讯畅通，随时与甲方保持联系。3.2乙方在培训期间，如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。第四条培训成果的转化4.1乙方应将所学知识和技能充分运用到工作中，提高工作质量和效率。4.2乙方应按照甲方的要求，定期向甲方汇报培训成果和心得体会。第五条保密条款5.1乙方在培训期间所获得的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应严格保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方在培训期间主动离职的，应赔偿甲方因培训所支付的费用。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确培训内容：在协议中详细描述培训的主题、地点、时间和方式，确保双方对培训内容有清晰的认识和共识。2.培训费用：明确甲方承担的费用范围，包括工资、交通、住宿等，并确保乙方的权益不受影响。3.工作安排：规定乙方在培训期间的工作安排和请假程序，保持与甲方的良好沟通。4.培训成果转化：要求乙方将所学知识和技能应用到工作中，并向甲方汇报进展情况。5.保密条款：明确乙方对培训期间所获得的信息的保密义务，防止商业秘密泄露。6.违约责任：设定违反协议的违约责任，包括赔偿金额等具体措施。解决办法：1.如有争议，应尝试友好协商解决，双方进行沟通和调解。2.如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻求法律途径解决。3.如果仲裁结果仍无法满足双方需求，可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.甲方（用人单位）：指提供培训机会并承担培训费用的企业或组织。2.乙方（员工）：指接受培训并提供劳动力的一方，也是培训对象。3.培训内容：指培训的主题、地点、时间和方式等具体内容。4.培训费用：指甲方承担的乙方法定培训期间的工资、交通、住宿等费用。5.保密条款：指乙方在培训期间所获得的商业秘密、技术秘密和其他机密信息的保密义务。6.违约责任：指任何一方违反协议应承担的法律责任，包括赔偿金额等。特殊应用场合：1.乙方因个人原因无法参加原定培训：补充条款：如乙方因个人原因无法参加原定培训，应提前通知甲方，并商定延期或替代培训方案。甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方的延期申请。2.培训期间乙方遇到困难或问题：补充条款：乙方在培训期间如遇到任何困难或问题，应及时与甲方沟通，甲方将尽力提供必要的支持和帮助。3.乙方在培训期间主动离职：补充条款：乙方在培训期间主动离职的，应赔偿甲方因培训所支付的费用，并承担相应的违约责任。赔偿金额