2024餐饮店雇佣服务员合同书

2024餐饮店雇佣服务员合同书合同编号：__________

本合同编号为：__________，以下简称“本合同”，由以下双方签订：

甲方（雇主）：__________，住所地：__________，法定代表人：__________，联系电话：__________。

乙方（雇员）：__________，住所地：__________，身份证号码：__________。

鉴于甲方经营餐饮业务，需要招聘乙方担任服务员一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在餐饮店雇佣服务员过程中的权利和义务，确保双方合法权益的实现，共同维护餐饮店的正常运营。

二、合同签订背景

1.甲方因业务发展需要，决定招聘乙方担任服务员一职，负责餐饮店的服务工作。

2.乙方具备从事餐饮服务工作的基本条件和能力，愿意加入甲方，担任服务员。

三、合同内容

1.乙方同意在甲方餐饮店担任服务员，服务时间为：__________。

2.乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为：__________。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

（2）带薪休假：按照国家规定，乙方享有法定节假日、年假、病假等带薪休假。

（3）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及餐饮行业的相关规定。

5.乙方应按照甲方要求完成工作任务，服从甲方的管理和安排。

6.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度以及餐饮行业的相关规定的行为，甲方有权解除本合同。

四、合同变更与解除

1.本合同生效后，甲乙双方应严格遵守合同约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致，签订书面变更协议。

2.以下情形下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度以及餐饮行业的相关规定。

（2）乙方因个人原因无法履行合同约定的义务。

3.以下情形下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资。

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护。

五、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方在甲方餐饮店担任服务员，主要职责包括但不限于：

（1）负责餐厅的日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、结账等；

（2）保持餐厅的整洁和卫生，确保就餐环境舒适；

（3）提供良好的客户服务，处理顾客投诉和问题；

（4）协助餐厅的其他工作人员，完成餐厅的日常运营任务。

二、质量标准

1.乙方应按照甲方的服务标准和操作流程提供服务，确保服务质量达到甲方的要求。

2.乙方应具备良好的服务态度，尊重顾客，耐心解答顾客疑问，确保顾客满意度。

3.乙方应熟悉餐厅的菜单和产品知识，能够为顾客提供专业的推荐。

三、价格支付

1.乙方每月工资为人民币__________元，支付周期为每月一次，具体支付日期为每月的__________日。

2.乙方工资包括基本工资、加班费和奖金等，具体计算方式如下：

（1）基本工资：根据乙方的工作时间和服务质量确定；

（2）加班费：按照国家规定和甲方规定计算；

（3）奖金：根据甲方业绩考核结果和乙方工作表现发放。

四、工作时间与休息

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假、事假等带薪休假，休假安排按照国家规定和甲方规定执行。

五、保密条款

1.乙方同意在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、客户信息、经营数据等负有保密义务。

2.未经甲方书面同意，乙方不得泄露或使用上述信息，否则应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.如乙方违反合同约定，甲方有权根据情况采取以下措施：

（1）要求乙方赔偿由此造成的损失；

（2）根据违约程度，给予警告、记过、降职等处分；

（3）在严重违约的情况下，解除本合同。

2.如甲方违反合同约定，乙方有权根据情况采取以下措施：

（1）要求甲方履行合同义务；

（2）要求甲方赔偿由此造成的损失；

（3）在严重违约的情况下，解除本合同。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同终止

1.本合同期满或者双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。

2.如有特殊情况需要提前终止合同，双方应提前__________日书面通知对方，并协商确定终止事宜。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）有权要求乙方按照合同约定的内容和服务标准提供劳动；

（2）有权对乙方的工作进行监督和考核；

（3）有权根据餐厅运营需要调整乙方的工作岗位和班次；

（4）有权在乙方违反合同约定时，采取相应的法律措施。

2.甲方义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资及福利；

（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；

（3）保障乙方的合法权益，维护其工作环境的安全和卫生；

（4）按照国家规定和餐饮行业规范，对乙方进行职业培训和安全教育。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）享有合同约定的工资和福利待遇；

（2）享有法定的休息时间和休假权利；

（3）有权对甲方的工作环境提出合理建议；

（4）有权要求甲方提供必要的劳动保护和职业培训。

2.乙方义务：

（1）按照甲方的要求完成工作任务，确保服务质量；

（2）遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及餐饮行业的规范；

（3）爱护餐厅的财产，不得擅自使用或损坏；

（4）保持良好的职业道德，维护餐厅的形象和声誉。

三、合作方式

1.甲乙双方应保持良好的沟通，定期召开会议，讨论餐厅运营情况和乙方的工作表现。

2.甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为调整工资、奖金和晋升的依据。

3.乙方应主动向甲方报告工作情况，如遇困难或问题，应及时与甲方沟通解决。

4.甲乙双方应共同维护餐厅的秩序和安全，确保顾客的用餐体验。

四、合同变更与解除

1.合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

2.合同的解除应遵循法定程序，任何一方不得擅自解除合同。

3.合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并结清工资和福利待遇。

五、合同执行中的其他事项

1.甲方应确保乙方在合同执行过程中的人身安全，如发生意外事故，甲方应承担相应责任。

2.乙方应遵守餐厅的作息时间，不得擅自离岗或迟到早退。

3.甲乙双方应共同维护餐厅的和谐劳动关系，不得发生侮辱、诽谤、打击报复等行为。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签__________年。

3.如任何一方希望在合同期满前终止合同，应提前__________日书面通知对方。

二、合同的变更

1.本合同的任何变更均需以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.合同的变更不得违反国家法律法规，不得损害任何一方的合法权益。

3.任何变更均自变更双方签字（或盖章）之日起生效。

三、合同的终止条件

1.本合同在以下情形下终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方因违反合同约定被甲方解除合同；

（4）甲方因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照约定结清工资、福利待遇和赔偿等相关事宜。

四、争议解决机制

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持诚信，不得采取任何可能损害对方权益的行为。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、效力、解释、履行、变更、解除及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.本合同争议的解决，由合同签订地或甲方所在地人民法院管辖。

六、合同效力

1.本合同自签订之日起具有法律效力，对双方具有约束力。

2.如本合同任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准，抵触部分无效，不影响其他条款的效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同完整有效性要求：

一、双方签字与盖章

1.甲方签字盖章：

（1）甲方法定代表人或授权代表签字：

_______日期：____年__月__日

（2）甲方单位盖章：

_______