职业卫生管理机构及工作责任制（2篇）

职业卫生管理机构及工作责任制职业卫生管理机构，作为负责监督和管理职业卫生工作的组织，涵盖了政府部门、职业卫生监测机构、职业卫生服务机构等多个方面。在其职责范围内，通常包含以下几个主要方面：1.职业健康与安全的监管与管理：职业卫生管理机构负责制定并执行职业卫生相关的法律法规，确保企业和机构遵循职业卫生安全标准，从而保障从业人员的职业健康与安全。2.职业卫生监测与评估：其主要任务是评估职业危害，监测和检测职业危害因素的种类、浓度和暴露情况，评估工作场所的职业卫生风险，并针对这些风险提出相应的控制措施。3.职业卫生宣传与教育：职业卫生管理机构有责任普及职业卫生知识，提升从业人员和雇主的职业卫生意识，推动职业卫生管理的广泛传播和提升。4.职业病的监测与防治：职业卫生管理机构需负责职业病的监测和防治工作，包括建立职业病防治档案、组织职业健康体检、提供职业病诊断和治疗服务等。5.职业卫生技术支持：职业卫生管理机构需要为企业和机构提供职业卫生的技术支持，包括职业卫生咨询、技术指导和培训，帮助其建立和完善职业卫生管理体系。6.职业卫生事件应急：职业卫生管理机构负责组织职业卫生事件的应急处理工作，包括对职业卫生事故和紧急事件进行调查和处理，保障从业人员的权益和安全。总的来说，职业卫生管理机构的工作责任制旨在确保从业人员的职业健康和安全，通过监管、评估、宣传、防治等多方面的工作来推动职业卫生管理的落实和提升。职业卫生管理机构及工作责任制（二）职业卫生是在工作场所采取必要措施，预防和控制工作过程对员工造成的危害，以保障员工身心健康的一项重要工作。为了有效管理和推进职业卫生工作，组织应建立职业卫生管理机构，并明确其工作责任制。以下是一个典型的职业卫生管理机构的工作责任制模板。一、职业卫生管理机构：1.主管领导：负责制定和完善职业卫生策略、政策和工作计划，对职业卫生管理的决策、指挥和领导负责。2.职业卫生管理部门：具体负责组织和协调职业卫生管理工作，拟订和实施职业卫生管理制度和办法。3.职业卫生监测与评价部门：负责职业卫生监测与评价工作，包括职业病危害因素监测、职业病防治效果评价等。4.职业卫生技术支持部门：负责提供职业卫生技术支持和咨询服务，开展职业病防治技术研究和推广。5.职业卫生培训与教育部门：负责职业卫生培训和教育工作，包括职业卫生培训计划的制定、职工职业卫生知识的普及等。6.职业卫生宣传与教育部门：负责开展职业卫生宣传和教育活动，提高职工对职业卫生的认知和重视程度。二、工作责任制：1.主管领导层责任：1.1.制定职业卫生工作的发展战略、规划和政策，明确职业卫生的重要性和目标。1.2.对职业卫生管理工作进行指挥、领导和决策，确保职业卫生工作得到有效推进和落实。1.3.对职业卫生工作的进展和结果进行监督、审查和评估，及时调整和完善工作计划。2.职业卫生管理部门责任：2.1.制定和完善职业卫生管理制度和办法，并监督实施情况。2.2.组织编制职业卫生工作计划和预算，确保资源配置得当。2.3.对职业卫生工作进行监督、检查与评估，发现问题及时整改，并向主管领导报告工作进展。3.职业卫生监测与评价部门责任：3.1.对工作场所职业病危害因素进行监测和评价，及时发现和报告职业病危害情况。3.2.开展职业病防治效果评价，为改进防控措施提供依据。3.3.提供职业卫生监测和评价的技术支持和咨询服务。4.职业卫生技术支持部门责任：4.1.提供职业卫生技术支持和咨询服务，为职业病防治提供技术保障。4.2.组织开展职业病防治技术研究和推广，推动职业卫生工作的创新和进步。5.职业卫生培训与教育部门责任：5.1.制定职业卫生培训计划，确保职工接受到必要的职业卫生培训。5.2.组织开展职业卫生知识的普及和宣传活动，提高职工的职业卫生意识和能力。6.职业卫生宣传与教育部门责任：6.1.开展职业卫生宣传和教育活动，提高职工对职业卫生的认知和重视程度。6.2.制定职业卫生宣传计划，组织开展宣传和教育活动。结论：以上是一个典型的职业卫生管理机构的工作责任制