劳务派遣委托书2024年

合同编号：__________劳务派遣委托合同甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供劳务派遣服务，乙方接收劳务派遣员工的事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和人数1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣_______名员工到乙方从事_______工作。1.2甲方应确保派遣员工具备与派遣岗位相适应的技能和条件。第二条派遣期限2.1本合同的派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如乙方因业务需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面延期协议。第三条派遣员工的待遇3.1甲方应与派遣员工签订书面劳动合同，并按照国家和地方法律法规的规定为派遣员工缴纳社会保险费。3.2甲方应确保派遣员工的工资水平符合乙方的要求，并按时足额支付派遣员工的工资。3.3甲方应负责派遣员工的培训、考核和管理，确保派遣员工能够满足乙方的需求。第四条乙方的义务4.1乙方应按时足额向甲方支付派遣服务费用。4.2乙方应按照本合同约定接收和管理和派遣员工，并对其进行业务指导和培训。4.3乙方应确保派遣员工的工作条件和环境符合法律法规的规定，保障派遣员工的合法权益。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按照约定提供派遣员工，或派遣员工不符合约定条件的，乙方有权要求甲方改正或解除合同。5.3乙方未按照约定支付派遣服务费用的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：双方在签订和履行合同时，应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的相关规定。2.明确派遣岗位和人数：双方应明确约定派遣岗位和人数，确保甲方按时提供符合要求的派遣员工。3.按时支付费用：乙方应按时足额向甲方支付派遣服务费用，确保甲方按时足额支付派遣员工的工资和缴纳社会保险费。4.保障员工权益：甲方应确保派遣员工的合法权益，为派遣员工缴纳社会保险费，按时足额支付工资，并负责培训、考核和管理。5.履行合同义务：双方应严格按照合同约定履行各自的义务，确保合同的正常履行。解决办法：1.友好协商：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.劳动派遣：是指用人单位（甲方）将自己的员工（派遣员工）派遣到另一用人单位（乙方）工作，并由甲方支付工资、缴纳社会保险费等的一种劳动力供给方式。3.派遣服务费用：是指甲方为乙方提供劳务派遣服务，乙方支付给甲方的费用。4.违约金：是指当一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.争议解决：是指当合同双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.长期项目合作：当甲方与乙方就长期项目合作达成一致时，可以增加合同补充条款，明确项目的起始日期、预计结束日期、项目范围、项目目标等内容。补充条款：本合同项下的长期项目合作，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。项目范围包括但不限于：_______。项目目标：_______。2.特定技能要求：当乙方对派遣员工的技能有特定要求时，可以增加合同补充条款，明确派遣员工应具备的技能、资格证书等相关要求。3.保密协议：当乙方要求甲方对其业务、技术等保密信息予以保密时，可以增加保密协议作为合同附件。4.加班工资：当乙方要求甲方支付派遣员工加班工资时，可以增加合同补充条款，明确加班工资的计算方式、支付标准等相关事