禁止招聘协议（2024年版）

禁止招聘协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签订，旨在明确双方在禁止招聘方面的权利和义务。

甲方：____________________

乙方：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在一定的业务往来，双方为了维护各自的合法权益，确保业务活动的正常进行，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议的签订目的在于明确双方在招聘过程中不得相互招聘对方在职员工，以维护双方的利益，避免因员工流失造成的不必要损失。

二、合同背景

1.甲方与乙方在2024年之前已建立合作关系，双方业务往来频繁；

2.双方为了维护自身利益，避免因员工流失给对方带来不利影响，经协商一致，达成本协议。

三、合同内容

1.甲方承诺，自本协议签订之日起，不得以任何形式招聘乙方在职员工；

2.乙方承诺，自本协议签订之日起，不得以任何形式招聘甲方在职员工；

3.如一方违反本协议约定，给另一方造成损失的，应承担相应的法律责任。

四、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。期满后，如双方无异议，可续签本协议。

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方承诺，在协议有效期内，不进行任何形式的乙方在职员工的招聘活动，包括但不限于直接招聘、间接招聘、推荐招聘等。

1.2乙方承诺，在协议有效期内，不进行任何形式的甲方在职员工的招聘活动，包括但不限于直接招聘、间接招聘、推荐招聘等。

二、保密条款

2.1双方对本协议的内容及签订本协议的事实负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.2保密信息包括但不限于：协议内容、双方的业务信息、员工信息等。

三、违约责任

3.1如一方违反本协议的约定，给另一方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.2违约方应立即停止违约行为，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

3.3如违约行为导致对方遭受间接损失或声誉损害的，违约方还应承担相应的责任。

四、争议解决

4.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。

五、服务质量标准

5.1甲方和乙方应确保其招聘活动符合国家相关法律法规及行业规范。

5.2甲方和乙方在招聘过程中，应保证招聘信息的真实性、准确性，不得发布虚假招聘信息。

六、价格支付

6.1本协议不涉及金钱支付，双方应按照行业惯例和实际情况进行合作。

6.2如因违约或其他原因需要支付赔偿金，双方应根据实际情况协商确定赔偿金额。

七、协议解除

7.1本协议在下列情况下可以解除：

（1）协议期满，双方协商一致决定不再续签；

（2）一方违约，经对方催告后仍未纠正；

（3）出现不可抗力因素，导致协议无法履行。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议的修改、补充、解除等，必须以书面形式进行，并经双方签字确认。

8.3本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。

八、协议附件

8.1本协议附件包括但不限于：

（1）协议签订双方的营业执照复印件；

（2）协议签订双方的法定代表人或授权代表的身份证复印件；

（3）其他双方认为需要附件的内容。

八、协议生效

8.1本协议自双方签字之日起生效，并自生效之日起具有法律约束力。

八、协议附件

8.1本协议附件包括但不限于：

（1）协议签订双方的营业执照复印件；

（2）协议签订双方的法定代表人或授权代表的身份证复印件；

（3）其他双方认为需要附件的内容。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）享有在协议有效期内不受乙方招聘活动的干扰；

（2）有权要求乙方遵守本协议的约定，不得招聘甲方在职员工；

（3）有权要求乙方在违约情况下承担相应的违约责任。

1.2义务：

（1）在协议有效期内，不得招聘乙方在职员工；

（2）确保招聘活动的合法性，不得发布虚假招聘信息；

（3）在招聘过程中，应尊重乙方员工的合法权益，不得侵犯其合法权益；

（4）在本协议有效期内，不得与乙方发生任何可能影响本协议履行的竞争关系。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）享有在协议有效期内不受甲方招聘活动的干扰；

（2）有权要求甲方遵守本协议的约定，不得招聘乙方在职员工；

（3）有权要求甲方在违约情况下承担相应的违约责任。

2.2义务：

（1）在协议有效期内，不得招聘甲方在职员工；

（2）确保招聘活动的合法性，不得发布虚假招聘信息；

（3）在招聘过程中，应尊重甲方员工的合法权益，不得侵犯其合法权益；

（4）在本协议有效期内，不得与甲方发生任何可能影响本协议履行的竞争关系。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同履行本协议。

3.2双方应定期沟通，了解对方招聘情况，确保本协议的履行。

3.3如发现对方存在违反本协议的行为，另一方有权要求对方立即停止违约行为，并采取措施防止违约行为继续发生。

3.4双方在合同执行过程中，应积极配合，共同维护协议的合法权益。

3.5双方在合同执行过程中，如遇特殊情况，可协商一致修改本协议的相关内容。

四、监督与检查

4.1双方应相互监督，确保本协议的履行。

4.2双方可定期或不定期对对方的招聘活动进行检查，以确保本协议的履行。

4.3如一方发现对方存在违反本协议的行为，应立即通知对方，并要求对方采取措施纠正。

五、合同终止与解除

5.1如本协议在有效期内因任何原因终止或解除，双方应立即停止招聘活动，并采取必要措施保护对方的合法权益。

5.2本协议终止或解除后，双方应相互返还已收到的任何与协议履行相关的文件和资料。

5.3本协议终止或解除后，双方应继续履行本协议中的保密条款，不得向任何第三方泄露本协议的内容。

六、违约责任

6.1如一方违反本协议的约定，给另一方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2违约方应立即停止违约行为，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

6.3如违约行为导致对方遭受间接损失或声誉损害的，违约方还应承担相应的责任。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。

1.2本协议期满后，如双方均未提出终止或续签本协议，则本协议自动续签相同期限，直至任何一方书面通知对方终止本协议。

二、合同的变更

2.1本协议的任何变更均应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。

2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的条款。

三、合同的终止条件

3.1本协议在以下情况下终止：

（1）协议期满；

（2）双方协商一致书面决定终止；

（3）一方违约，经对方书面通知后仍未纠正；

（4）出现不可抗力因素，导致协议无法履行；

（5）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

四、合同的解除

4.1本协议的解除应当以书面形式通知对方，并说明解除原因。

4.2在以下情况下，任何一方有权解除本协议：

（1）协议约定的解除条件成就；

（2）一方违约，严重损害另一方合法权益；

（3）法律法规规定或双方约定的其他解除情形。

五、争议解决机制

5.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意，因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至协议签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字之日起具有法律约束力。

7.2本协议的任何条款如因违反法律法规而无效，不影响其他条款的效力。

7.3如本协议的任何条款被认定为无效，双方应协商一致，以补充条款的方式替代无效条款，以保持本协议的整体效力。

双方需要准备的附件：

1.双方的营业执照副本复印件，以证明双方的合法注册和经营范围。

2.双方的法定代表人或授权代表的身份证明文件复印件，以证明双方代表有权签署本协议。

3.双方的组织机构代码证复印件，以证明双方的合法身份。

4.双方的开户银行信息，包括银行名称、账号和银行地址，用于后续可能的资金支付或转账。

5.双方近期的财务报表或审计报告，以证明双方具备履行合同的能力和财务状况。

6.双方在协议有效期内可能涉及的任何相关合同或协议，包括但不限于保密协议、保密条款等。

7.双方认为与本协议履行相关的其他重要文件或资料，如员工手册、招聘政策等。

8.双方在签订本协议前已签署的任何其他与招聘活动相关的协议或承诺书，以证明双方之前已遵守的约定。

9.双方认为有必要准备的任何其他文件，以证明双方履行合同的能力和意愿。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表人或授权代表应在合同上签署姓名，并在签署下方加盖单位公章。

-签署日期：甲方应在合同上填写签署日期，应与合同签订日期一致。

2.乙方签字、盖章位置：

-乙方法定代表人或授权代表应在合同上签署姓名，并在签署下方加盖单位公章。

-签署日期：乙方应在合同上填写签署日期，应与合同签订日期一致。

3.合同盖章位置：

-合同的每一页下方预留足够的空间，供双方加盖公章。

-确保公章清晰可见，公章边缘与合同文本对齐。

4.合同日期：

-双方应在合同上明确填写合同签订日期，该日期应与双方签字日期一