劳动合同解除的法律规定与实操要点

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方解除与乙方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：一、劳动合同解除的原因1.双方协商一致解除劳动合同：（1）经甲乙双方友好协商，自愿解除劳动合同，共同签订本协议。（2）自本协议签订之日起，劳动合同即行解除。2.法定解除劳动合同：（1）乙方达到法定退休年龄，劳动合同自然解除。（2）乙方完全丧失劳动能力，无法继续履行劳动合同的，劳动合同解除。（3）乙方死亡，劳动合同解除。（4）乙方因涉嫌违法、犯罪被追究刑事责任，劳动合同解除。（5）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。（6）乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同。（7）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除劳动合同。（8）乙方以欺诈、胁迫等手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，甲方有权立即解除劳动合同。二、劳动合同解除的程序1.甲方应当提前_______日以书面形式通知乙方解除劳动合同。2.甲方应当为乙方办理离职手续，包括但不限于：工作交接、工资结算、社会保险及公积金转移等。3.甲方应当依法支付乙方经济补偿，具体标准按照甲乙双方的一份劳动合同执行。4.乙方应当按照甲方要求，办理相关离职手续，包括但不限于：工作交接、归还公司财产等。三、劳动合同解除后的权益保障1.乙方享有依法继续参加社会保险、公积金的权利，甲方应协助乙方办理相关转移手续。2.乙方享有依法申请失业保险金的权利。3.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于：泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。4.乙方在解除劳动合同后，继续遵守甲方保密协议的约定。四、其他约定1.本协议的签订，不代表甲方对乙方过去的任何行为给予认可，乙方应承担相应的法律责任。2.本协议的签订，不影响甲方依据国家法律法规、甲方规章制度对乙方进行处理的权力。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.合同解除原因：确保解除劳动合同的原因符合法律法规和双方约定，避免擅自解除合同导致的法律风险。2.合同解除程序：按照法定程序和双方约定进行劳动合同的解除，包括提前通知、离职手续办理等。3.经济补偿支付：根据法律法规和劳动合同约定，按时足额支付经济补偿，避免劳动争议。4.权益保障：确保乙方在合同解除后的社会保险、公积金转移等权益得到保障，避免后续纠纷。5.保密协议遵守：要求乙方在合同解除后继续遵守保密协议，保护甲方商业秘密。6.法律适用：依据国家法律法规和甲方规章制度处理合同解除事宜，确保合法合规。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同解除：根据法律法规和双方约定，终止甲乙双方之间的劳动关系。2.提前通知：在合同解除前，甲方提前一定时间以书面形式通知乙方。3.经济补偿：甲方依据法律法规和劳动合同约定，支付给乙方的补偿金。4.离职手续办理：包括工作交接、工资结算、社会保险及公积金转移等程序。5.保密协议：双方约定的关于保护甲方商业秘密的协议。6.法律法规：国家制定的关于劳动合同解除的法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》等。合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.双方协商一致解除劳动合同：比如，当双方觉得彼此不再适合共事时，可以友好协商，签订本协议，解除劳动合同。2.法定解除劳动合同：比如，如果乙方达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力，劳动合同自然解除。3.保密协议遵守：乙方在离职后要继续遵守保密协议，不要泄露甲方的商业秘密，保护双方的共同利益。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同解除：就是结束甲乙双方之间的劳动关系。2.提前通知：就是甲方在解除劳动合同前，提前告诉乙方。3.经济补偿：就是甲方根据法律规定和劳动合同约定，给乙方的补偿金。特殊的应用场合及补充条款：1.试用期解除：如果在试用期内，甲方认为乙方不符合岗位要求，可以解除劳动合同。这时，甲方应提前三天通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.调动岗位解除：如果甲方因工作需要，调动乙方至其他岗位，乙方不同意且拒绝调动，甲方有权解除劳动合同。甲方应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。3.兼并与收购解除：如果甲方因兼并、收购等原因，需要解除与乙方的劳动合同，应提前三个月通知乙方，并支付相应的