发包工程和临时工安全管理制度模版（2篇）

发包工程和临时工安全管理制度模版一、引言在各类工程项目的实施过程中，安全管理均占据举足轻重的地位，特别是在发包工程与临时工的使用场景下，其重要性更为凸显。鉴于此，本文旨在提供一套详尽的发包工程与临时工安全管理制度模板，旨在指导工程项目相关方科学合理地构建安全管理体系，以保障工程项目的平稳推进与工人的生命健康安全。二、制度目的本制度的核心目标在于规范化发包工程与临时工的安全管理流程，确保工人的生命安全与身体健康得到切实保障，同时减少安全事故的发生，并有效降低事故可能带来的损失与影响。三、适用范围本制度广泛适用于所有涉及发包工程及临时工使用的工程项目，旨在为这些项目提供统一、规范的安全管理指导。四、管理责任1.项目部负责人需全面负责本制度的贯彻执行，并对各相关部门及人员的安全管理工作承担领导责任。2.安全管理部门应负责制定详尽的安全管理计划及具体的安全管理措施，并严格监督其执行情况。3.施工单位与劳务公司则需结合实际情况，制定切实可行的安全管理措施，并确保这些措施能够深入落实到每一位工人的日常工作中。五、安全管理制度1.岗前教育与培训发包单位应对入场的施工单位与劳务公司工人进行专业技术培训，并明确要求其参与安全教育培训。劳务公司需为临时工提供入职前培训，内容涵盖安全操作规程、个人防护用品使用等，并设置相应考核环节。2.安全生产责任制发包单位、施工单位与劳务公司均应建立健全安全生产责任制，明确各级责任人员的职责与权限。责任人员需定期开展安全生产检查与评估工作，针对发现的问题及时制定并落实整改措施。3.现场安全管理制定并执行临时工进场管理制度，确保每位临时工均持有合法证件及培训证书入场。定期清理、维护与标识现场安全设施，为工人提供安全、整洁的工作环境。4.个人防护用品与设备发包单位负责提供符合标准的个人防护用品与设备，并监督其正确佩戴与使用。劳务公司则负责个人防护用品与设备的发放与管理工作，定期进行检查与维护。5.事故处理与应急预案制定完善的事故处理与应急预案体系，明确各责任人员的职责与行动流程。一旦发生安全事故，应立即启动应急预案并采取紧急救护措施同时及时上报相关部门。六、培训与考核定期组织安全培训与考核活动以提升工人的安全意识与应急处理能力。详细记录培训与考核情况并针对发现的问题进行整改与改进。七、安全管理的监督与评估定期对安全管理工作进行全面监督与评估以确保各项措施得到有效执行。根据评估结果制定并实施安全管理改进措施以持续提升安全管理水平。八、制度更新与修订本制度将根据实际情况定期进行更新与修订以适应工程项目变化与安全管理新要求。修订后的制度将及时下发并通知至所有相关人员以确保其知晓并执行。结语通过建立健全并执行发包工程与临时工安全管理制度我们能够显著提升工程项目的安全水平有效保障工人的生命安全与身体健康。本文所提供的安全管理制度模板旨在为工程项目相关方提供有价值的参考与借鉴助力工程项目的平稳推进与工人的安全保障。发包工程和临时工安全管理制度模版（二）发包工程和临时工安全管理制度一、总则1.1目的与依据本管理制度旨在确保发包工程及临时工的安全与健康，规范作业行为，防范安全事故的发生。其制定依据包括国家现行法律法规、行业标准及本公司内部管理规定，具有法定约束力和强制执行性。1.2适用范围本制度适用于公司所有发包工程项目及雇佣的临时工安全管理，涵盖承包商、监理人员、施工人员等所有参与方。二、管理责任2.1发包单位责任（1）负责选择具备相应资质和安全生产条件的承包商，确保承包商具备有效的安全生产管理体系。（2）与承包商签订安全责任协议，明确双方安全责任，并监督协议执行。（3）为承包商提供必要的安全技术支持和管理指导，协助其做好安全风险防控。2.2承包商责任（1）建立健全安全生产责任制，制定并实施安全生产管理制度和操作规程。（2）组织施工人员参加安全教育培训，提高全员安全意识及技能水平。（3）定期开展安全隐患排查治理，确保施工现场安全环境。（4）建立安全奖惩机制，激励员工遵章守纪，严肃处理违规行为。2.3临时工责任（1）积极参加安全教育培训，掌握岗位所需的安全知识和技能。（2）严格遵守安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用个人防护用品。（3）发现安全隐患及时报告，参与安全隐患整改工作。（4）配合安全管理人员的工作，接受安全检查和指导。三、安全管理措施3.1安全教育培训（1）承包商应制定安全教育培训计划，确保施工人员接受全面系统的安全教育。（2）培训内容应涵盖法律法规、安全操作规程、应急处理等方面知识。3.2施工现场管理（1）制定并执行施工现场安全管理方案，明确安全管理职责和流程。（2）加强施工现场巡查力度，及时发现并纠正违章作业行为。（3）确保施工设备设施安全可靠，定期进行维护保养和检查。3.3个人防护措施（1）要求施工人员按规定佩戴个人防护用品，如安全帽、安全鞋等。（2）为特殊工种人员提供专用防护装备，并进行专项培训和指导。3.4应急预案与演练（1）制定完善的应急预案体系，明确应急响应程序和处置措施。（2）定期组织应急演练活动，提高员工应对突发事件的能力。四、责任追究与奖惩机制4.1责任追究（1）对违反安全管理制度的行为进行严肃查处，追究相关人员的责任。（2）造成安全事故的，依法依规追究相关责任人的法律责任。4.2奖惩措施（1）对在安全生产中表现突出的个人和单位给予表彰和奖励。（2）对