文案策划主管岗位职责说明（2篇）

文案策划主管岗位职责说明文案策划主管，作为公司市场推广的核心岗位之一，其职责广泛且深远，主要包括策划、撰写、修改、发布文案及团队管理等多个方面。一、策划工作：1.基于公司的市场定位和营销策略，精心策划文案方案，涵盖目标群体界定、市场需求分析、竞争态势评估及品牌核心诉求提炼等关键要素。2.紧密跟踪行业动态与市场趋势，为公司产品/服务提供精准文案建议，助力公司在激烈的市场竞争中占据先机。3.深入分析产品/服务特性、优势及独特性，量身定制文案推广策略，以强化品牌形象，提升市场认知度。二、撰写工作：1.负责创作符合公司品牌形象与传播目标的各类广告文案，涵盖宣传册、产品说明书、广告语、电视广告脚本等多元化形式。2.依据市场需求与产品特性，构思并撰写富有创意与吸引力的文案，精准传达产品/服务卖点，激发潜在客户的购买兴趣。3.确保文案语言表达清晰、准确，逻辑严谨，结构条理分明，同时契合目标受众的阅读习惯与心理需求。三、修改工作：1.对团队成员提交的文案进行细致审查与修订，确保语言流畅、信息一致，符合公司形象与需求。2.纠正文案中的错别字、语法错误等瑕疵，优化句子结构与逻辑关系，提升文案整体质量。3.根据不同媒体渠道的特点与要求，对文案进行针对性调整与优化，以增强传播效果。四、发布工作：1.严格审核文案内容、语言、图片等元素，确保其准确无误且符合法律法规与道德标准。2.分析评估各媒体渠道的传播效能，制定科学合理的发布计划与传播策略，精准选择发布平台以提升推广效果。3.监测文案发布后的市场反响与受众反馈，灵活调整优化文案内容与传播方式，持续增强文案的吸引力与影响力。五、团队管理：1.担任文案策划团队的领导者与管理者角色，明确团队目标与工作规划，合理调配工作任务与资源以推动团队高效运作。2.重视团队成员的能力培养与素质提升工作通过培训与指导激发团队成员的潜能与创造力确保团队整体执行力与创造力的不断提升。3.实施公平公正的绩效评估体系激励团队成员保持高昂的工作热情与创造力共同推动团队业绩的稳步增长。综上所述文案策划主管岗位对综合能力的要求极高需具备敏锐的市场分析与策划能力、出色的文案撰写与修改能力、熟悉各媒体渠道的推广方式与规则以及卓越的团队领导与管理能力。唯有在这些方面均表现出色的人才方能在文案策划主管岗位上充分发挥其价值为公司的发展贡献重要力量。文案策划主管岗位职责说明（二）一、职位责任：1.担任策划团队的任务分配和目标设定，以确保项目的稳定运行和高效完成；2.制定并执行策划团队的工作计划和年度规划，根据公司的战略目标进行策略布局；3.设定并执行品牌推广策略，以提高公司在市场中的知名度和影响力；4.研究市场趋势和消费者行为，进行市场和竞争分析，为产品开发和市场推广提供决策依据；5.策划并执行各种市场推广活动，包括线上线下活动、发布会、展览会等，以提升品牌形象和销售业绩；6.监控并评估策划方案的执行情况，适时调整策略，确保实现预期效果；7.组织市场研究和推广活动的效果评估，分析市场表现和竞争态势，为公司决策提供有力支持；8.管理团队的工作进度和绩效，指导和培养团队成员，建立协作良好的工作环境；9.与其他部门协调沟通，配合实施公司的整体战略和项目计划，保证工作流程的顺畅；10.关注行业动态和市场变化，不断更新专业知识，提升个人能力以提高团队业务水平。二、职位要求：1.拥有出色的策划能力和创新思维，能准确分析市场和竞争环境，提出有效的策略；2.具备良好的沟通协调能力和团队精神，能与团队成员和各部门有效合作；3.具备敏锐的市场洞察力和商业敏感度，能持续关注市场动态和行业趋势；4.具有强大的项目管理和组织能力，能有效组织团队工作，确保项目顺利进行；5.具备良好的学习能力和自我驱动力，能持续学习以提升专业素养和个人能力；6.具备应对压力和解决问题的能力，能在复杂多变的环境中保持工作稳定和高效；7.有相关行业工作经验和成功策划案例者优先；8.本科及以上学历，优先考虑市场营销、广告传媒、市场研究等相关专业背景。三、绩效评估标准：1.年度策划目标和工作计划的完成情况；2.项目或推广活动的执行效果和收益；3.团队绩效和成员的工作表现；4.对公司品牌和产品形象的改善和提升效果；5.市场调研和市场推广活动的评估和分析能力。四、职业发展路径：1.文案策划助理：了解公司业务和产品，参与策划方案的制定和执行；2.文案策划专员：具备一定的团队管理和项目管理经验，能独立负责部分项目的策划和执行；3.高级文案策划专员：具有较强的市场分析和策略制定能力，负责重要项目和活动的组织和管理；4.文案策划主管：统筹策划团队工作，制定工作计划和年度计划，进行团队管理和绩效评估；5.文案策划经理：负责策划部门的整体运作和管理，参与重大决策和战略规划；6.文案策划总监：负责公司整体品牌传播和市场推广的策略规划和执行；7.高级管理层：负责公司的整体运营管理及战略决策。五、其他说明：1.该职位需要有较强的项目管理和团队管理能力，需要与其他部门紧密合作，对沟通协调能力有较高