2024年度煤矿井下劳务派遣服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度煤矿井下劳务派遣服务合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3劳务派遣人员定义第二条劳务派遣服务内容2.1派遣人员数量2.2派遣人员岗位及职责2.3派遣人员工作时间第三条劳务派遣服务期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条劳务派遣人员工资及福利4.1工资标准及发放4.2社会保险及福利待遇4.3加班工资及奖金第五条甲方权利与义务5.1提供工作条件和环境5.2监督和管理派遣人员5.3支付劳务派遣费用第六条乙方权利与义务6.1派遣符合要求的人员6.2对派遣人员进行培训和管理6.3承担派遣人员的工资和福利待遇第七条合同的变更和终止7.1合同变更条件7.2合同终止条件7.3合同终止后的相关处理第八条争议解决方式8.1双方协商解决8.2提交仲裁机构仲裁8.3向人民法院提起诉讼第九条保密条款9.1保密内容9.2泄露保密信息的处理第十条法律适用及争议解决10.1合同适用法律10.2争议解决方式第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附加条款第十三条合同的签署和生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期第十四条合同的附件14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：工资及福利标准14.3附件三：工作环境和条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址：甲方全称为某某煤矿业有限公司，注册地址为某某省某某市某某区某某路某某号。1.2乙方名称及地址：乙方全称为某某劳务派遣有限公司，注册地址为某某省某某市某某区某某路某某号。1.3劳务派遣人员定义：本合同所指劳务派遣人员为乙方根据甲方需求，派遣至甲方煤矿井下从事劳动作业的员工。第二条劳务派遣服务内容2.1派遣人员数量：根据甲方需求，乙方应派遣不少于名劳务派遣人员至甲方煤矿井下工作。2.2派遣人员岗位及职责：乙方应根据甲方提供的岗位需求，派遣具备相应技能和资格的劳务派遣人员，并确保其能够胜任工作。2.3派遣人员工作时间：劳务派遣人员的工作时间应按照甲方的要求执行，具体工作时间由甲方安排。第三条劳务派遣服务期限3.1合同开始日期：本合同自双方签署之日起生效，合同开始日期为年月日。3.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起至年月日止。除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。第四条劳务派遣人员工资及福利4.1工资标准及发放：劳务派遣人员的工资标准为元/月，乙方应确保派遣人员按月足额收到工资。4.2社会保险及福利待遇：乙方应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险，并按甲方要求提供相应的福利待遇。4.3加班工资及奖金：劳务派遣人员的加班工资及奖金按照甲方的规定执行，由甲方支付。第五条甲方权利与义务5.1提供工作条件和环境：甲方应为劳务派遣人员提供安全、卫生的工作条件和环境，确保其人身安全和健康。5.2监督和管理派遣人员：甲方应对劳务派遣人员的工作进行监督和管理，确保其按照甲方的要求完成工作任务。5.3支付劳务派遣费用：甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方劳务派遣费用。第六条乙方权利与义务6.1派遣符合要求的人员：乙方应按照甲方要求，派遣符合岗位需求和资格条件的劳务派遣人员。6.2对派遣人员进行培训和管理：乙方应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作并遵守甲方的规章制度。6.3承担派遣人员的工资和福利待遇：乙方应承担劳务派遣人员的工资支付和福利待遇责任，包括但不限于社会保险、公积金等。第七条合同的变更和终止7.1合同变更条件：合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。7.2合同终止条件：合同终止需经双方协商一致，并书面签署终止协议。7.3合同终止后的相关处理：合同终止后，乙方应立即停止派遣劳务人员，并按照甲方的要求完成相关善后工作，包括但不限于人员撤离、物资交接等。第八条争议解决方式8.1双方协商解决：双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中发生的任何争议和纠纷。8.2提交仲裁机构仲裁：如双方协商不成，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的仲裁机构申请仲裁。8.3向人民法院提起诉讼：如仲裁不成，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。9.2泄露保密信息的处理：如任何一方泄露了保密信息，应立即停止泄露行为，并采取措施消除影响，同时向对方支付违约金。第十条法律适用及争议解决10.1合同适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：如甲方未能履行或违反本合同的任何条款，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。11.2乙方违约责任：如乙方未能履行或违反本合同的任何条款，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项：双方可以在合同附件中约定其他事项，附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。12.2附加条款：除本合同和附件外，双方还可以签订附加条款，附加条款与本合同具有同等效力。第十三条合同的签署和生效13.1合同签署日期：本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。13.2合同生效日期：本合同的生效日期为年月日。第十四条合同的附件14.1附件一：派遣人员名单14.2附件二：工资及福利标准14.3附件三：工作环境和条件14.4附件四：培训计划14.5附件五：社会保险缴纳明细14.6附件六：公积金缴纳明细14.7附件七：违约金计算方式14.8附件八：其他约定事项第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方定义：本合同所称第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定或未经甲方和乙方同意，介入到本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：如本合同履行过程中需要中介方提供服务，中介方作为第三方介入。2.2监理方介入：如本合同履行过程需要监理方进行监督和检查，监理方作为第三方介入。2.3其他第三方介入：如本合同履行过程中，因特殊情况或双方同意，其他个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体作为第三方介入。第三条第三方介入的责任及权利3.1第三方责任：第三方应按照本合同约定或甲乙双方的同意，履行其介入职责，确保合同的顺利履行。如第三方未能履行其职责，导致合同履行受阻或产生损失，第三方应承担相应的责任。3.2第三方权利：第三方根据本合同约定或甲乙双方的同意，享有介入合同履行过程、监督和检查合同履行情况的权利。第四条第三方介入的协调与沟通4.2甲乙双方应按照本合同约定或第三方的要求，提供必要的资料、信息和支持，确保第三方能够正常开展工作。第五条第三方介入的变更和终止5.1第三方变更：如第三方因故不能继续履行其职责，甲乙双方应协商确定变更第三方的事宜。5.2第三方终止：如合同履行完毕或甲乙双方同意终止第三方介入，第三方应立即停止工作，并将工作成果移交给甲乙双方。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额定义：第三方责任限额是指第三方因履行其职责导致合同履行受阻或产生损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。6.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据第三方的性质、职责、影响力等因素，由甲乙双方协商确定。6.3第三方责任限额的调整：如第三方责任限额不足以弥补甲乙双方的损失，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方关系：第三方应独立履行其职责，与甲方保持合同关系。除本合同另有约定外，第三方不应直接与甲方发生任何法律关系。7.2第三方与乙方关系：第三方应独立履行其职责，与乙方保持合同关系。除本合同另有约定外，第三方不应直接与乙方发生任何法律关系。第八条第三方违约处理8.1第三方违约：如第三方未能履行其职责或违反本合同约定，甲乙双方应尝试协商解决。8.2违约处理：如协商不成，甲乙双方均有权向第三方主张违约责任，并要求第三方承担相应的违约赔偿。第九条第三方侵权处理9.1第三方侵权：如第三方在履行其职责过程中侵犯甲乙双方的合法权益，甲乙双方应要求第三方立即停止侵权行为，并承担相应的侵权责任。第十条第三方介入的合同效力10.1本合同的第三方介入条款独立存在，不影响其他条款的效力和履行。10.2本合同的第三方介入条款如需修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并书面签署修改或补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细要求：列出所有被派遣人员的姓名、性别、年龄、职务等信息，以便甲方确认乙方派遣的人员是否符合要求。附件二：工资及福利标准详细要求：详细列出派遣人员的工资构成、福利项目及其标准，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、社会保险、公积金等。附件三：工作环境和条件详细要求：描述乙方提供的工作环境和条件，包括安全措施、卫生标准、住宿条件等，以满足甲方的要求。附件四：培训计划详细要求：列出乙方对派遣人员进行的培训内容、培训时间、培训地点等计划，以确保派遣人员能够胜任工作。附件五：社会保险缴纳明细详细要求：详细列出乙方为派遣人员缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等信息。附件六：公积金缴纳明细详细要求：详细列出乙方为派遣人员缴纳的住房公积金项目、缴费基数、缴费比例等信息。附件七：违约金计算方式详细要求：详细说明违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例、计算时间等。附件八：其他约定事项详细要求：包括但不限于甲乙双方约定的其他事项，如保密协议、知识产权归属、额外服务等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按照约定支付劳务派遣费用。2.乙方未能按照约定派遣符合要求的人员。3.乙方未能按照约定提供培训计划。4.乙方未能按照约定缴纳社会保险和公积金。5.第三方未能按照约定履行其职责。违约责任认定：1.甲方违约：甲方应支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例说明：如