2024年度人力资源招聘与培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源招聘与培训合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（培训方）第二条：招聘范围与要求2.1招聘职位2.2招聘人数2.3招聘条件第三条：培训内容与安排3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点第四条：招聘流程4.1发布招聘信息4.2简历筛选4.3面试安排4.4录用通知第五条：培训流程5.1培训前准备5.2培训实施5.3培训评估第六条：合同期限6.1招聘合同期限6.2培训合同期限第七条：费用及支付7.1招聘费用7.2培训费用7.3支付方式第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件第十一条：保密条款11.1保密内容11.2保密期限第十二条：知识产权保护12.1知识产权归属12.2侵权责任第十三条：不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力后果第十四条：合同的生效、终止与续约14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同续约条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）是指2024年度人力资源招聘与培训合同的发起方，具有独立法人资格的公司或组织。1.2乙方（培训方）是指与甲方签订本合同，负责提供招聘与培训服务的具有独立法人资格的公司或组织。第二条：招聘范围与要求2.1招聘职位包括但不限于：市场营销专员、财务专员、软件工程师等，具体职位及人数详见附件。2.2招聘人数根据甲方业务发展和实际需求确定，具体人数详见附件。第三条：培训内容与安排3.1培训课程包括但不限于：业务知识培训、岗位技能培训、团队建设培训等，具体培训内容详见附件。3.2培训时间根据乙方培训计划和甲方实际需求确定，具体培训时间详见附件。3.3培训地点根据乙方培训计划和甲方实际需求确定，具体培训地点详见附件。第四条：招聘流程4.1发布招聘信息：甲方应在合同签订后7个工作日内，向乙方提供招聘信息，包括职位描述、招聘条件等。4.2简历筛选：乙方根据甲方提供的招聘信息，对收到的简历进行筛选，并将符合要求的候选人推荐给甲方。4.3面试安排：甲方根据乙方推荐的候选人，安排面试，具体面试时间、地点由甲方确定。4.4录用通知：甲方在面试结束后3个工作日内，将录用结果通知乙方。第五条：培训流程5.1培训前准备：乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，并在培训前向甲方提交培训方案。5.2培训实施：乙方按照培训计划和培训方案，进行培训实施，确保培训质量。5.3培训评估：乙方在培训结束后，向甲方提交培训评估报告，对培训效果进行评估。第六条：合同期限6.1招聘合同期限自合同签订之日起至甲方提供的招聘信息全部完成之日止。6.2培训合同期限自培训计划开始之日起至培训全部完成之日止。第七条：费用及支付7.1招聘费用包括但不限于：乙方进行简历筛选、推荐候选人的费用，具体费用详见附件。7.2培训费用包括但不限于：乙方进行培训策划、培训实施、培训评估的费用，具体费用详见附件。7.3甲方应在合同签订后7个工作日内，向乙方支付合同约定的费用。第八条：违约责任8.1甲方违约1)甲方未按照约定时间向乙方支付费用的，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。2)甲方未按照约定提供招聘信息的，应按照未提供信息的影响范围和影响时间向乙方支付违约金。3)甲方未按照约定时间通知录用结果的，应按照逾期通知时间的每天向乙方支付违约金。8.2乙方违约2)乙方未按照约定时间提交培训方案的，应按照逾期提交时间的每天向甲方支付违约金。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2双方在争议解决过程中，应保证正常的招聘和培训工作，避免给双方造成不必要的损失。第十条：合同的变更与解除10.1任何一方要求变更或解除合同，均应提前30日以书面形式通知对方，并经双方协商一致。10.2合同变更或解除后，乙方已完成的招聘和培训工作，甲方应按照合同约定支付相应的费用。第十一条：保密条款11.1双方在合同履行过程中，获取的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等，应予以严格保密。11.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第十二条：知识产权保护12.1双方在合同履行过程中，产生的知识产权归甲方所有。12.2未经甲方书面同意，乙方不得将合同履行过程中获取的甲方知识产权用于其他用途。第十三条：不可抗力13.1本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。第十四条：合同的生效、终止与续约14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同终止后，乙方应按照甲方的要求，协助甲方完成后续工作。14.3合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确约定续约后的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与合同履行过程的其他自然人、法人和其他组织。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介机构、评估机构、咨询机构等。第三条：第三方责任3.1第三方应按照合同约定履行相应职责，并对其提供的服务质量和结果承担责任。3.2第三方如因故意或过失导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方选择4.1甲方和乙方均有权选择第三方，并对其选择的权利进行合理限制。4.2甲方和乙方选择第三方时，应考虑第三方的资质、信誉、能力等因素。第五条：第三方协作5.1第三方应按照甲方和乙方的要求，提供相应的服务和支持。5.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德。第六条：第三方责任限额6.1甲方和乙方明确，第三方对于因其提供的服务导致的损失，承担的责任限额为人民币万元。6.2如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，不受责任限额的限制。第七条：第三方支付7.1第三方应按照合同约定，向甲方和/或乙方支付相应的费用。7.2甲方和乙方应在收到第三方支付的费用后，向第三方提供相应的服务。第八条：第三方保密义务8.1第三方应对其在合同履行过程中获取的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密。8.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条：第三方违约处理9.1第三方未按照合同约定履行义务的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。9.2第三方如因违约导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十条：第三方解除合同10.1第三方提前解除合同的，应向甲方和乙方支付违约金。10.2违约金金额应根据合同约定及第三方未履行部分的价值确定。第十一条：第三方与甲方、乙方的关系11.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。11.2第三方对甲方、乙方的义务和责任，不因甲方、乙方之间的合同关系变更而免除。第十二条：第三方介入的合同变更12.1如甲方和乙方同意第三方介入，应签订书面变更协议，明确第三方的权利和义务。12.2书面变更协议经甲方和乙方签字（或盖章）后生效。第十三条：第三方介入的合同解除13.1如甲方和乙方同意解除第三方介入，应签订书面解除协议，明确解除第三方介入的时间、方式等。13.2书面解除协议经甲方和乙方签字（或盖章）后生效。第十四条：第三方介入的合同续约14.1如甲方和乙方同意续约第三方介入，应签订书面续约协议，明确续约后的权利和义务。14.2书面续约协议经甲方和乙方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘信息1)职位描述2)招聘人数3)招聘条件附件二：培训计划1)培训课程2)培训时间3)培训地点附件三：费用明细1)招聘费用明细2)培训费用明细附件四：招聘流程图1)简历筛选流程2)面试安排流程3)录用通知流程附件五：培训流程图1)培训前准备流程2)培训实施流程3)培训评估流程附件六：第三方服务协议1)第三方选择标准2)第三方服务内容3)第三方服务费用附件七：保密协议1)保密内容2)保密期限附件八：知识产权保护协议1)知识产权归属2)侵权责任说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1)甲方未按照约定时间向乙方支付费用的行为。2)甲方未按照约定提供招聘信息的行为。3)甲方未按照约定时间通知录用结果的行为。4)乙方未按照约定时间完成简历筛选、推荐候选人的行为。5)乙方未按照约定时间提交培训方案的行为。6)乙方未按照约定时间完成培训的行为。7)双方未按照约定时间履行合同义务的其他行为。违约责任认定标准：1)甲方未按照约定时间向乙方支付费用的，应按照逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。2)甲方未按照约定提供招聘信息的，应按照未提供信息的影响范围和影响时间向乙方支付违约金。3)甲方未按照约定时间通知录用结果的，应按照逾期通知时间的每天向乙方支付违约金。5)乙方未按照约定时间提交培训方案的，应按照逾期提交时间的每天向甲方支付违约金。7)双方未按照约定时间履行合同义务的其他行为，应根据违约行为对合同履行造成的影响，承担相应的违约责任。示例说明：如甲方未按照约定时间向乙方支付费用，乙方