2024年度人力资源服务合同标的及人力资源服务详细说明

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同标的及人力资源服务详细说明本合同目录一览1.1合同主体及定义1.1.1甲方名称及定义1.1.2乙方名称及定义1.1.3丙方名称及定义1.2合同标的1.2.1服务内容概述1.2.2服务时间1.2.3服务地点1.3人力资源服务详细说明1.3.1招聘服务1.3.1.1招聘渠道1.3.1.2招聘流程1.3.1.3招聘周期1.3.2培训服务1.3.2.1培训内容1.3.2.2培训时间1.3.2.3培训地点1.3.3薪酬福利管理1.3.3.1薪酬结构1.3.3.2福利政策1.3.3.3薪资调整机制1.3.4绩效管理1.3.4.1绩效考核指标1.3.4.2绩效考核周期1.3.4.3绩效结果应用1.3.5员工关系管理1.3.5.1劳动合同签订1.3.5.2劳动纠纷处理1.3.5.3员工离职管理1.4服务费用及支付方式1.4.1服务费用金额1.4.2服务费用支付周期1.4.3服务费用支付方式1.5合同的生效、变更与解除1.5.1合同生效条件1.5.2合同变更条件1.5.3合同解除条件1.6违约责任及争议解决1.6.1违约行为1.6.2违约责任1.6.3争议解决方式1.7保密条款1.8合同的签订与生效1.8.1签订地点1.8.2签订日期1.8.3合同生效日期1.9合同的终止与解除1.9.1合同终止条件1.9.2合同解除程序1.10附则1.10.1名词解释1.10.2合同的修订1.10.3合同的附件第一部分：合同如下：1.1合同主体及定义1.1.1甲方名称：[甲方全称]甲方的地址：[甲方地址]甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系人电话]1.1.2乙方名称：[乙方全称]乙方的地址：[乙方地址]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系人电话]1.1.3丙方名称：[丙方全称]丙方的地址：[丙方地址]丙方联系人：[丙方联系人姓名]丙方联系电话：[丙方联系人电话]1.2合同标的1.2.1服务内容概述（a）招聘服务（b）培训服务（c）薪酬福利管理（d）绩效管理（e）员工关系管理1.2.2服务时间本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。1.2.3服务地点乙方向甲方提供服务的地址为[服务地址]。1.3人力资源服务详细说明1.3.1招聘服务1.3.1.1招聘渠道乙将通过[招聘渠道描述]为甲方招募合适的人才。1.3.1.2招聘流程招聘流程包括但不限于[招聘流程详细描述]。1.3.1.3招聘周期招聘周期为[起始日期]至[终止日期]。1.3.2培训服务1.3.2.1培训内容乙将为甲方员工提供[培训内容详细描述]的培训。1.3.2.2培训时间培训时间安排如下：[培训阶段一]：[培训开始日期]至[培训结束日期][培训阶段二]：[培训开始日期]至[培训结束日期]1.3.2.3培训地点培训将在[培训地点]进行。1.3.3薪酬福利管理1.3.3.1薪酬结构甲方的薪酬结构如下：基本工资绩效奖金其他福利1.3.3.2福利政策甲方的福利政策包括[列举福利政策]。1.3.3.3薪资调整机制薪资调整机制将根据[调整机制详细描述]进行。1.3.4绩效管理1.3.4.1绩效考核指标绩效考核指标包括[列举绩效考核指标]。1.3.4.2绩效考核周期绩效考核周期为[考核开始日期]至[考核结束日期]。1.3.4.3绩效结果应用绩效结果将用于[绩效结果应用描述]。1.3.5员工关系管理1.3.5.1劳动合同签订甲乙双方将在[签订日期]签订劳动合同。1.3.5.2劳动纠纷处理劳动纠纷将通过[纠纷处理方式]解决。1.3.5.3员工离职管理员工离职管理将按照[离职管理流程]进行。1.4服务费用及支付方式1.4.1服务费用金额本合同的服务费用总计为[费用金额]，详见附件。1.4.2服务费用支付周期甲方应在[支付周期开始日期]至[支付周期结束日期]期间支付服务费用。1.4.3服务费用支付方式甲方将通过[支付方式]支付服务费用。8.1合同的生效、变更与解除8.1.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。8.1.3合同解除条件合同解除的条件如下：（a）双方协商一致解除；（b）一方严重违反合同规定，另一方有权解除合同；（c）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。8.2违约责任及争议解决8.2.1违约行为违约行为包括但不限于：（a）未按约定提供服务；（b）提供服务不符合约定的质量标准；（c）未按约定时间支付服务费用。8.2.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于：（a）支付违约金；（b）赔偿对方因此遭受的损失。8.2.3争议解决方式合同争议通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3保密条款8.3.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。8.3.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。8.4合同的签订与生效8.4.1签订地点本合同签订地点为[签订地点]。8.4.2签订日期本合同签订日期为[签订日期]。8.4.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。8.5合同的终止与解除8.5.1合同终止条件合同终止的条件如下：（a）合同到期，双方未续签；（b）双方协商一致终止；（c）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可终止合同。8.5.2合同解除程序合同解除应通过书面形式通知对方，并附上解除理由。8.6附则8.6.1名词解释本合同中所涉及的名词，如有未尽事宜，双方可协商补充。8.6.2合同的修订合同修订需经双方书面同意，并注明修订日期。8.6.3合同的附件本合同附件包括：（a）服务内容详细说明；（b）服务费用明细表；（c）其他双方认为需要附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入9.1.1定义第三方指非甲方和乙方直接签订合同，但为甲方提供相关人力资源服务的企业或个人。9.1.2第三方责任第三方应按照合同约定提供服务，并对提供的服务质量负责。9098769.2第三方介入的附加条款及说明9.2.1第三方选择甲方应根据自身需求选择合适的第三方服务提供商，并经乙方同意。9.2.2第三方服务范围第三方服务范围包括但不限于：（a）招聘服务；（b）培训服务；（c）薪酬福利管理；（d）绩效管理；（e）员工关系管理。9.2.3第三方服务费用第三方服务费用由甲方支付，具体金额和支付方式由双方协商确定。9.2.4第三方服务质量保障第三方应保证服务质量，如发生服务质量问题，甲方有权要求第三方承担责任。9.3第三方责任限额9.3.1第三方责任限额定义第三方责任限额指第三方在提供服务过程中，对甲方承担的责任上限。9.3.2第三方责任限额确定第三方责任限额根据第三方提供的服务类型、服务费用及双方协商确定。9.3.3第三方责任限额的调整第三方责任限额如需调整，应经甲方和乙方书面同意。9.4第三方与甲乙方的关系9.4.1第三方与甲方关系第三方与甲方为服务提供关系，第三方应按照合同约定向甲方提供服务。9.4.2第三方与乙方关系第三方与乙方为服务接受关系，乙方应按照合同约定向甲方支付第三方服务费用。9.5第三方介入的争议解决9.5.1第三方介入的争议解决方式第三方介入的争议通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.5.2第三方介入的争议管辖第三方介入的争议管辖地为合同签订地。9.6第三方介入的合同修订9.6.1第三方介入的合同修订方式第三方介入的合同修订需经甲方、乙方和第三方书面同意。9.6.2第三方介入的合同修订生效条件第三方介入的合同修订自各方签字盖章之日起生效。9.7第三方介入的保密条款9.7.1第三方保密义务第三方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。9.7.2第三方保密期限第三方保密期限自合同终止或解除之日起算，至保密信息成为公开信息之日止。9.8第三方介入的违约责任9.8.1第三方违约行为第三方违约行为包括但不限于：（a）未按约定提供服务；（b）提供服务不符合约定的质量标准；（c）未按约定时间支付服务费用。9.8.2第三方违约责任第三方应承担违约责任，包括但不限于：（a）支付违约金；（b）赔偿甲方因此遭受的损失。9.9第三方介入的解除和终止9.9.1第三方介入的解除第三方介入的解除应经甲方、乙方和第三方书面同意。9.9.2第三方介入的终止第三方介入的终止条件如下：（a）合同到期，各方未续签；（b）甲方、乙方和第三方协商一致终止；（c）不可抗力导致第三方无法履行合同，各方均可终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明本附件详细描述乙方为甲方提供的人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理和员工关系管理等。附件二：服务费用明细表本附件详细列举乙方提供服务所需的费用，包括服务项目、费用金额、支付周期等信息。附件三：第三方服务提供者名单本附件列举甲方选择的第三方服务提供者名单，包括第三方名称、服务内容、服务费用等信息。附件四：服务质量保证协议本附件详细描述第三方服务提供者应遵守的服务质量保证协议，包括服务质量标准、违约责任等内容。附件五：保密协议本附件详细描述第三方服务提供者与甲方之间的保密协议，包括保密信息范围、保密期限等内容。附件六：争议解决协议本附件详细描述第三方服务提供者与甲方之间的争议解决协议，包括争议解决方式、管辖地点等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按约定时间提供服务；2.第三方提供的服务质量不符合约定的标准；3.第三方未按约定方式支付服务费用；4.第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息；5.第三方违反合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.对于第三方未按约定时间提供服务的情况