2024年度人力资源服务合同：人才中介服务

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同：人才中介服务本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3人才中介服务的定义第二条：服务内容2.1人才中介服务的范围2.2服务期限2.3服务费用第三条：服务流程3.1甲方提供需求信息3.2乙方进行人才搜索3.3甲方面试候选人第四条：人才推荐标准4.1候选人基本要求4.2候选人筛选标准第五条：保密条款5.1保密信息的范围5.2保密信息的期限第六条：合同的履行和变更6.1双方的权利和义务6.2合同的解除和终止6.3合同的变更程序第七条：违约责任7.1违约行为的认定7.2违约责任的具体承担方式第八条：争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的时效第九条：不可抗力9.1不可抗力的认定9.2不可抗力对合同履行影响的具体处理方式第十条：合同的生效、解除和终止10.1合同的生效条件10.2合同的解除和终止条件第十一条：其他条款11.1双方约定的其他事项11.2附件第十二条：合同的修订12.1合同修订的条件12.2合同修订的程序第十三条：合同的签署13.1合同签署的时间和地点13.2合同签署的效力第十四条：附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方地址：××省××市××区××路××号1.3人才中介服务：乙方根据甲方提供的需求，为甲方提供符合甲方要求的人才推荐服务。第二条：服务内容2.1人才中介服务的范围：乙方负责为甲方提供招聘信息发布、人才搜索、候选人筛选、候选人推荐等服务。2.2服务期限：本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服务费用：双方约定，甲方应支付乙方的服务费用为人民币万元整。第三条：服务流程3.1甲方提供需求信息：甲方应在合同签订后五个工作日内向乙方提供招聘职位、人数、职位要求等详细信息。3.2乙方进行人才搜索：乙方根据甲方提供的人才需求信息，进行人才搜索和筛选。3.3甲方面试候选人：甲方根据乙方推荐的人才，进行面试和选拔。第四条：人才推荐标准4.1候选人基本要求：乙方推荐的人才应满足甲方提供的职位要求，具备相关的工作经验和技能。4.2候选人筛选标准：乙方根据甲方提供的职位要求，通过简历筛选、电话面试等方式，筛选出符合要求的候选人。第五条：保密条款5.1保密信息的范围：本合同签订后，乙方知悉的甲方的一切商业秘密和机密信息。5.2保密信息的期限：乙方应对保密信息承担永久保密的义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第六条：合同的履行和变更6.1双方的权利和义务：甲方应按照合同约定提供需求信息，乙方应按照约定提供人才中介服务。6.2合同的解除和终止：在合同有效期内，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除或终止合同。6.3合同的变更程序：合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。第七条：违约责任7.1违约行为的认定：任何一方违反合同的约定，均视为违约。7.2违约责任的具体承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为合同总金额的10%。第八条：争议解决8.1争议解决的方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起30日内将争议提交给协商或法院解决。第九条：不可抗力9.1不可抗力的认定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力对合同履行影响的具体处理方式：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方可协商延长合同履行期限或部分免除违约责任。第十条：合同的生效、解除和终止10.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十一条：其他条款11.1双方约定的其他事项：双方可在本合同基础上，通过书面协议，约定其他补充条款。11.2附件：附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。附件包括甲方需求表、乙方服务方案等。第十二条：合同的修订12.1合同修订的条件：合同修订应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。12.2合同修订的程序：合同修订稿经双方签字或盖章后，即成为合同的一部分，与原合同具有同等法律效力。第十三条：合同的签署13.1合同签署的时间和地点：本合同于2024年1月1日在××省××市××区××路××号签署。13.2合同签署的效力：本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十四条：附件14.1附件列表：附件1：甲方需求表附件2：乙方服务方案附件3：保密协议附件4：人才推荐标准流程第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方介入：指在本合同履行过程中，除了甲方和乙方之外的任何个人或实体。1.2第三方范围：包括但不限于候选人、背景调查机构、体检机构、法律顾问等。第二条：第三方介入的程序2.1乙方在推荐候选人后，应通知甲方进行面试和选拔。2.2甲方在面试过程中，如认为候选人存在不合适之处，有权拒绝。2.3如甲方同意录用候选人，则乙方应协助甲方与候选人签订劳动合同。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务。3.2第三方应保证提供服务的真实性和合法性。3.3第三方应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方信息保密。第四条：第三方责任限额4.1第三方应对其提供的服务承担责任，但不承担甲方和乙方之间的合同责任。4.2如第三方因其提供的服务导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.3第三方赔偿责任的最高限额为人民币万元整。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方和乙方之间的合同关系，不影响甲方和乙方之间的合同关系。5.2第三方对甲乙方的任何承诺和保证，均视为对甲乙方的承诺和保证。第六条：第三方介入的变更和解除6.1如甲方或乙方认为第三方提供的服务不符合要求，有权要求乙方更换第三方。6.2甲方或乙方有权单方面解除与第三方的合同关系。第七条：第三方介入的争议解决7.1如甲方或乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决的时效为争议发生之日起30日内。第八条：第三方介入的附加条款8.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务，并保证服务的质量和效果。8.2第三方在提供服务过程中，应遵守法律法规，不得违反国家政策和规定。第九条：第三方介入的保密条款9.1第三方应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方信息保密，不得向任何第三方泄露。9.2保密信息的期限为合同终止后永久保密。第十条：第三方介入的违约责任10.1第三方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任的具体承担方式为支付违约金，违约金的计算方式为合同总金额的10%。第十一条：第三方介入的解除和终止11.1甲方或乙方有权单方面解除与第三方的合同关系。第十二条：附件12.1附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。附件包括第三方服务协议、第三方保密协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方需求表详细记录甲方所需招聘的职位、人数、职位要求等信息。附件2：乙方服务方案详细描述乙方提供的人才搜索、筛选、推荐等服务的具体方案。附件3：保密协议规定乙方对甲方提供的商业秘密和机密信息承担保密义务。附件4：人才推荐标准流程明确乙方在推荐候选人时应遵循的标准和流程。附件5：第三方服务协议规定第三方在提供服务时应遵守的条款和条件。附件6：第三方保密协议规定第三方对甲方和乙方提供的信息承担保密义务。附件7：候选人面试评价表用于甲方对乙方推荐的候选人进行评价和反馈。附件8：背景调查授权书甲方授权乙方进行候选人的背景调查。附件9：体检报告候选人的体检报告，用于确认候选人的健康状况。附件10：劳动合同甲方与候选人签订的劳动合同样本。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按约定时间提供需求信息，或提供需求信息不真实、不完整，导致乙方无法正常提供服务的，甲方应支付乙方违约金，违约金的计算方式为合同总金额的10%。示例：甲方在合同签订后五个工作日内未提供招聘职位需求信息，乙方无法开展人才搜索服务，甲方应支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按约定时间提供服务，或提供的服务不符合质量要求的，乙方应支付甲方违约