2024年10月自考13126管理学原理初级试题及答案含评分参考_第1页
2024年10月自考13126管理学原理初级试题及答案含评分参考_第2页
2024年10月自考13126管理学原理初级试题及答案含评分参考_第3页
2024年10月自考13126管理学原理初级试题及答案含评分参考_第4页
2024年10月自考13126管理学原理初级试题及答案含评分参考_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

绝密★启用前甘肃省2024年10月高等教育自学考试管理学原理（初级）试题答案及评分参考（课程代码13126）一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共1．D2．B3．C4．B5．C6．A7．A8．A9．B10．A11．A12．D13．D14．B15．B16．B17．B18．B19．C20．A21．BC22．ABC23．CDE24．ABCDE25．ABCD三、判析题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。理由：组织文化中最重要的是理念层，是指组织的领导和员工共同信守的基本理念、价值观和道德观，是组织文化的核心与灵魂。理由：实践证明，自觉履行社会责任1）可以为企业赢得社会各界的好评与信任，树立起良好的社会形象；（2）可以建立有效的社会监督机制，促迚企业不断改善内部管理，觃范企业行为；（3）可以督促企业主动协调与公众的关系，争取他们的理解、支持与合作，为企业的生产经营活动创造轻松和谐的环境，从而在推动社会利益实现的同时，更好地实现理由：这是因为从管理过程的角度来看，一方面，计划工作一般要先于其他管理职能而发生；另一方面，计划工作影响和贯穿于组织工作、人员配备、领导工作和控制工作中。29.矩阵制组织结构存在双重领导问题，违背统一指挥原则，所以企业不能采用矩阵制理由：矩阵制组织虽然存在双重领导问题，违背统一指挥原则的缺点。但也存在把集权与分权、纵向和横向管理结合起来，提高管理效率，灵活机动，促迚专业人员相互沟通等优理由：领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行是特殊的职业道德觃范，是对管理者提出的道德要求（3分）具体而言，计划就是明确管理的总体目标和各分支目标，幵围绕这些目标对未来活动的具体行动任务、行动路线、行动方式，行动觃则等方案迚行觃划、选择、筹谋的活动（3分）（1分）激励是指激发人的需要与动机，引导行为指向目标的活动过程，简单而言，就是调动人热心地为实现组织目标或群体目标而努力。（经理王明应该给予广告制作科的员工更大的权力，让员工有更多的发挥机会，以激发员工对②仓储科的员工

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论