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文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度教育培训外包合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方乙方的关系第二条合同范围与服务内容2.1培训服务范围2.2培训课程内容2.3培训师资质要求第三条培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点选择第四条培训人数与分组4.1培训人数要求4.2分组方式及人数分配第五条培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付时间及方式第六条培训效果评估6.1培训效果评价标准6.2培训效果反馈及改进第七条保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限第八条违约责任与赔偿8.1违约行为界定8.2违约责任承担方式第九条争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决地点及适用法律第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件及后果第十一条甲方义务与责任11.1甲方提供的条件与支持11.2甲方应遵守的规定第十二条乙方义务与责任12.1乙方提供的服务与保障12.2乙方应遵守的规定第十三条不可抗力13.1不可抗力的界定13.2不可抗力后果的处理第十四条其他条款14.1信息披露与通知14.2合同的副本与份数第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义甲方地址:××省××市××区××路××号乙方地址:××省××市××区××路××号第二条合同范围与服务内容(1)专业技能培训(2)团队建设培训(3)管理能力提升培训(4)企业文化建设培训2.2乙方提供的培训课程内容应符合甲方的实际需求,具体课程内容由双方在合同执行过程中根据实际情况确定。(1)具备相关领域的专业知识和实践经验(3)具备培训师资格证书第三条培训时间与地点3.1培训时间安排应由双方根据甲方实际需求和乙方培训资源进行协商确定,并在合同执行过程中根据实际情况进行调整。3.2培训地点选择应考虑甲方员工人数、培训课程需求、交通便利等因素,由双方协商确定。第四条培训人数与分组4.1甲方应根据实际需求确定培训人数,并在合同执行过程中根据实际情况进行调整。4.2分组方式及人数分配由双方根据培训课程特点和甲方实际需求协商确定。第五条培训费用与支付方式5.1培训费用总额根据双方确定的培训内容、培训人数、培训时间等因素计算,具体金额由双方在合同中约定。5.2甲方应按照合同约定的支付时间及方式向乙方支付培训费用。第六条培训效果评估6.1乙方应根据甲方实际需求制定培训效果评价标准,并在培训结束后对培训效果进行评估。6.2乙方应向甲方提供培训效果反馈,并根据甲方提出的改进意见进行调整。第七条保密条款7.1保密信息范围包括双方在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。7.2保密期限自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。第八条违约责任与赔偿8.1违约行为界定(1)双方未能按照合同约定履行各自的权利和义务;(2)一方未能按照约定时间、数量、质量提供服务或交付货物;(3)一方未能按照约定支付价款、报酬或费用;(4)一方未经另一方同意,擅自变更或终止合同;(5)一方违反合同约定的其他条款。8.2违约责任承担方式违约方应承担的责任包括:(1)继续履行合同,履行合同义务;(2)支付违约金,违约金的具体数额由双方在合同中约定;(3)赔偿因违约给对方造成的直接经济损失;(4)承担因违约而产生的其他费用,如诉讼费、律师费等。第九条争议解决方式9.1双方在履行合同过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决;9.2若协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼,适用法律为中华人民共和国的法律。第十条合同的生效、变更与终止10.1本合同自双方签字盖章之日起生效;10.2合同的变更应由双方协商一致,并以书面形式签署;10.3合同终止的条件和后果,按照双方约定或法律法规的规定执行。第十一条甲方义务与责任11.1甲方应按照合同约定提供培训场地、设施、材料等;11.2甲方应确保乙方在培训过程中的人身安全;11.3甲方应对乙方提供的培训内容保密,未经乙方同意不得泄露给第三方。第十二条乙方义务与责任12.1乙方应按照合同约定提供培训服务,确保培训质量;12.2乙方应保证培训师的素质和教学水平;12.3乙方应对甲方提供的信息保密,未经甲方同意不得泄露给第三方。第十三条不可抗力13.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等;13.2遭受不可抗力的一方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件;13.3遭受不可抗力的一方免于承担因不可抗力导致无法履行合同的责任,但应及时采取措施减少损失。第十四条其他条款14.1信息披露与通知双方应相互提供与合同执行相关的必要信息,并确保信息的真实、准确、完整;任何一方发出通知时,应以书面形式送达对方指定的地址和联系人,通知在送达对方时生效。14.2合同的副本与份数本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人、法人或其他组织,包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。第二条第三方介入的情形2.1当甲方或乙方在履行合同过程中需要第三方提供特定服务或协助时,可经双方协商一致,邀请第三方介入;2.2第三方介入应符合合同约定的目的、范围和条件,并不得违反法律法规;2.3第三方介入前,甲方乙双方应核实第三方的合法资质和能力,确保其能胜任合同约定的工作。第三条第三方责任及权利3.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的指示,提供服务或协助,并确保服务质量;3.2第三方有权获得合同约定的报酬和服务费用,并提供相应的税务发票;3.3第三方应对甲乙双方提供的信息保密,未经甲乙双方同意不得泄露给第三方。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方乙方的关系为服务提供者和接受者的关系,第三方并不成为合同的当事人;4.2第三方应独立承担其提供服务过程中产生的法律责任,甲方乙方不承担第三方责任;4.3如第三方因违约、侵权或其他原因导致甲方乙方损失,甲方乙方有权向第三方追偿。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务或协助承担相应的法律责任,但甲方乙方的损失是由于第三方故意或重大过失造成的;5.2第三方责任限额应由甲方乙方根据合同约定的服务内容、风险程度等因素协商确定;5.3甲方乙方应要求第三方提供相应的担保,如保证金、保函等,以保障甲方乙方的合法权益。第六条第三方介入的变更和终止6.1第三方介入的变更应由甲方乙方协商一致,并书面通知第三方;6.2第三方介入的终止条件由甲方乙方根据合同约定或实际情况确定;6.3第三方介入终止后,其应立即停止提供服务或协助,并办理相关手续。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入产生的争议,应由甲方乙方协商解决;7.2若协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼,适用法律为中华人民共和国的法律。第八条甲方乙方的义务与责任8.1甲方乙方应履行合同约定的义务,并配合第三方提供服务或协助;8.2甲方乙方应对第三方提供的工作成果进行验收,并按约定支付报酬和服务费用;8.3甲方乙方应负责处理与第三方介入有关的行政手续和法律法规要求的事项。第九条第三方介入的书面协议9.1甲方乙方与第三方就介入事宜应签订书面协议,明确双方的权利义务和责任;9.2书面协议应符合本合同的原则和条款,并不得与本合同相抵触;9.3书面协议的签订应经过甲方乙方的审批,并报相关政府部门备案。第十条法律法规变化10.1如本合同履行过程中,涉及的法律、法规发生变化,各方应遵循变化后的法律法规,并根据变化情况调整合同内容;10.2各方应积极履行合同,维护国家法律法规的尊严和权威。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:培训课程大纲附件二:培训师资质证明附件三:培训场地布置方案附件四:培训材料清单附件五:培训时间表附件六:保密协议附件七:第三方服务协议附件八:付款凭证附件九:培训效果评估表附件十:违约金计算公式附件一:培训课程大纲详细要求:大纲应详细列出培训课程的主题、内容、课时、培训师等相关信息,以便乙方根据甲方需求进行培训准备工作。附件二:培训师资质证明详细要求:提供培训师的职业资格证书、教育背景、工作经验等证明文件,以证明培训师具备提供专业培训的能力。附件三:培训场地布置方案详细要求:提供培训场地的布置方案,包括教室布局、设施配置、装饰要求等,以确保培训环境的舒适和功能性。附件四:培训材料清单详细要求:列出培训过程中所需的所有材料,包括教材、案例、多媒体资料等,以便乙方进行准备工作。附件五:培训时间表详细要求:提供详细的培训时间表,包括培训日期、时间、课程安排等,以便甲方合理安排员工的时间。附件六:保密协议详细要求:保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务及违约责任等,以保护双方的商业秘密。附件七:第三方服务协议详细要求:第三方服务协议应详细列出双方与第三方之间的权利义务、服务内容、费用支付等事项。附件八:付款凭证详细要求:付款凭证应包括付款金额、付款时间、付款方式等详细信息,以作为乙方收款的依据。附件九:培训效果评估表详细要求:评估表应包括培训课程的满意度、培训效果、改进建议等评估项,以便对培训效果进行量化评估。附件十:违约金计算公式详细要求:提供违约金的计算公式,明确违约行为与违约金之间的对应关系,以便在违约行为发生时进行计算。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方未按约定时间、数量、质量提供服务或交付货物;2.乙方未按约定提供服务或协助,或服务不符合约定标准;3.双方未按约定履行合同义务,导致合同无法履行或造成损失;4.双方未经对方同意,擅自变更或终止合同;5.双方违反合同约定的其他条款。违约责任认定标准:1.违

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