工商银行面试技巧

[标签:标题]篇一：2016年中国工商银行校园招聘面试历年真题、面试技巧及注意事项工行面试真题（一）等到差不多9点半就有人来拍照，快10点的时候才进的面试会议厅，开始无领导小组讨论，重点来了：1.有三个面试官，2个女的，还有一个性别不明（楼主眼拙）2.楼主那一场有11人一起面3.题目大概是有一家银行要到新地区开营业网点，从4个地点中选择，5分钟阅读，1分钟自我陈述，20分钟讨论，2分钟总结，楼主那一组有几个男生嗓门大，又很能侃，基本上就插不进话，本来反应就慢一拍而且声音又小，楼主中间就插了一次话，还是随声附和人家的意见啊，看来我又打回了一瓶老抽；无领导面完马上就是结构化面试，期间让我们继续等在无领导的会议室，面试官去旁边的小房间准备结构化面试，在等候面试的时候，还能依稀听到面试官们在谈论小组面试的成员，说几号表现咋样，几号不错之类的，反正木有听到楼主的号码；最后来说说结构化的内容，先是自我介绍，时间不限，然后根据自我介绍内容blabla问了一通，有一个问题戳到楼主软肋啊，因为楼主不是金融经济财会啥的专业，面试官问楼主怎么没考相关银行从业证书，我能说我快10月底才想着考银行嘛，我去哪儿考个证书去但其他问题还是能应付的，祝同学们都好运啊！工行面试真题（二）题目如下：一个游戏公司要推出一款新游戏，已经筹到了100万元，问这100万元在下列7个部门中如何分配，优先级是怎么样的并说明理由，文中对每个部门的职能都有一定的说明。市场调查部（2）策划部（3）编程部（4）美化部（5）技术部（6）测试部（7）宣传部；楼主这一组的讨论结果是（3)-(1)-(7)-(4)-(5)-(6)-(2)。最后hr还提了两个问题，你们觉得小组中表现最差的是谁；刚刚在推荐谁总结的时候，为什么自己没有主动站出来总结。一面是无领导，每个人1分钟阐述观点，25分钟讨论，5分钟总结。题目是该保留还是取消“211”“985”，保留或取消的原因，我们组3个支持保留，6个支持取消，讨论比较激烈，除了我和另外一个妹子，都挺能说的，无领导一碰到会说的就插不上话，再加上抱着打酱油的心态，所以都没怎么发言，有一个男生巨能说，而且说得候激情澎湃，感觉像辩论队的，很有销售的潜质，最后就由他总结了。最后是由3个面试官对选手提问，有问自己表现如何、这组表现最好和最不好的、如果选共事的人会选谁，我就是那个被问表现如何的，因为发言太少了。。。工行面试真题（三）在工行深分的培训中心里面试，早上是一面无领导+写作，九点开始提前十五分钟签到，那天本来应有127个人面试，到场的可能一百零几个人吧，到场率其实还是挺高的。我们组包括自己有11个组员，六个女生五个男生，面试官有两位，我们组的题目是是否支持昌大自主保洁，讨论得出5个理由，首先在会议室外面的时候会发题目，三分钟读题，记住千万不能在题纸上乱写乱画，写在草稿纸上就好。之后进入会议室，按照序号坐好并开始两分钟的自我介绍+陈述观点，因为自己没啥牛掰的经历能介绍所以说完名字、学校和专业就注重阐述观点了，注意不要超时。在自我介绍后是12分钟的小组讨论，谁做计时者可以在讨论前决定。我们组的一位男生自荐为计时者，其实计时者没有想的那么简单，要做好还是有点难度的，我们组的计时员只在小组讨论的时候告诉我们还剩多少分钟，但我认为计时者能将时间分配到每一个人会好一些，起码可以让讨论期间每一个人都有说话的机会，适当的问一下没能说话的组员是否有什么意见，不单单的只是告诉我们还有几分钟结束，并且我们组的计时者在总结汇报的三分钟里（记不清汇报要多久了抱歉，就写了个大概）计时者并没能计时到最后，还剩一分钟不到时我提醒了下汇报者避免超时。未能做领导者、汇报者和计时者的同学其实也没关系，要抓住能说话的机会或提意见让讨论顺利进行便可，一个和谐的氛围很是重要，撕逼大战真的万万不可。我在一面讨论的时候抓住了一次阐述其中一个理由的机会，其实我的观点并不出彩逻辑性也不大高，也就无功无过中规中矩的，一面就这样结束了。一面之后立即开始的是写作，会到另外一个教室进行，40分钟，800字左右，我们那批题目是跨越那座山，我简直写得那个烂啊，自己都不忍直视看第二遍那倒退到初中水平的作文，而且因为我也想不出什么东西了，提前十几分钟其实我就写完了，但是看到周围的人还在埋头写啊写，只好硬着头皮再随便写写...在中午12点之前所有的一面和写作都结束，上午的通过名单会在下午一点时贴出来，所以大家中午的时候就都在附近吃饭了。吃饭的时候还觉得没什么，吃完了回到培训中心那里等待的过程简直是煎熬，好不容易等到一点，但是名单还没出来，再过了十几分钟才贴出来，大家一窝蜂围过去，我都不敢看来着，在人少些的时候去看，在看到自己名字的那刻真的真的是很开心的。上午有一百零几个人面试，下午就刷掉了一半，只剩下52个人二面，其实还是刷很多的，我们组11个人刷掉了5个，通过的6名含自己是4个女生2个男生，最后二面的名单男女比例还是挺均衡的，当天包括我自己有挺多外地来的同学，有些同学在看到没有自己的名字之后拖着行李箱离开的样子当时真的觉得现实还是很残酷的，希望他们都能找到心仪的工作吧。并且面试官的心思真的谁都别想猜，我们组的计时者没过，我左边和右边的没过，右边的同学可能是因为没听清要求还没进会议室就在题纸上写画了，当时我还觉得左边那位同学一定过来着，因为这位同学学校牛掰，并且观点陈述也很好，后面的同学都有借鉴他的观点，在讨论时也有积极参与，其中一条理由也是由他提出，所以只能说猜不透了。下午到二面就比较轻松了，起码还是对得起车票和住宿费的..二面每人大概十分钟，五个人一组，2对1，一个一分钟的英文问题接着是针对你的简历提问，我是2号会议室，面的时候2号和3号是同一层，所以我们都在外面等，大家很和谐的一面试出来就会主动告诉大家被面试到的问题，也缓解了大家的紧张。到我面试的时候英文问题是上海和深圳的区别，我答得简直烂到现在想起来都会脸红尴尬..随便说几句我就掰不下去了，因为我也不知道区别在哪里啊..然后是中文提问，最惨的是我被问到别的同学都获奖了为什么你没有，真的是抱歉啊我就是这么平凡无奇有什么办法..还有能接受柜员做几年的问题，挺多人被问到这个的，然后就随便问问就结束了，可能是我的简历真的实在太精简了压根抠不出什么问题了吧，面试官们都很好，会让面试处于一种很和谐轻松的氛围，大家不要紧张放轻松就好了。好了，这就是这次的面经了，二面感觉自己真的面得太糟糕了，并且经历实践什么的也不如别的同学，炮灰妥妥的，也就当做是次经验的积累好了，希望这个面经能帮助到你们，祝大家都能拿到心仪的offer。面试技巧和总结：总结这次面试，我有以下几点心得：第一，要自信但是不要自大。这是很多人面试失败的教训!如果我不是过于轻信自己的“语言”能力，就不会连最基本的自我介绍都说不好了。第二，休息很重要。虽然我是在火车上睡了一夜，早上还特意敷了面膜，匆匆画了个淡妆。但是，可以说，从早上到银行报道一直到面试我的状态都不是很好，感觉很累很困，这也严重影响了我的发挥。某些西装材质粘不上，很容易掉，注意注意哈。第一轮面试，是2个考官3个应聘者的节奏。自我介绍2分钟，会要求你说爱好及特长，接下来问你的家庭情况，选择工行的两个理由，貌似还有个问题吧？瞧lz这记性！接下来等待第二轮面试，可以喝水吃零食，记得跟周围的人交流交流，舒缓一下自己的情绪。第二轮面试，可能会和第一轮的小伙伴分开，是7-8个人应聘者对3个考官。有八个位置，1-3号的位置是情景模拟题，4-8号的位置是辩论题。情景模拟是a客户急需取20万现金，b柜员，c负责人兼投诉员。明明是撕逼大战的节奏，可是lz扮演A的时候一直在笑--呵呵呵呵呵呵。辩论的题目是关于中午高峰时间柜员吃不吃饭的问题，大致是这样，我听了好久也不太明白他们辩论了啥。之后每个主考官会分别对应聘者提一个问题，也不排除追问，或者其他考官追加问题的，理论一个人只会被一个考官提一个问题。这个问题是针对你的简历或者临场表现的。哦对了，第二轮面试的一开始也会让你自我介绍1分钟的。结束时，考官说7天出结果。整个面试过程还是很愉快的，特别是第二轮。大家安心啦！首先有必要提前强调，我不是上海人，也没在上海读本科和研究生，但工行上分还是过了简历和笔试进了面试，所以我觉得如果是上海人或者在上海读书通过率高一些，其他人也是有机会的。下面分享一下2014年12月1日在上海工行培训中心的面试经历，希望对今年面试其他分行的小伙伴和明年面上分的小伙伴有所帮助。此次面试分为两轮，第一轮是单面（2人一组），第二轮是群面（4-6个人一组），两轮之后七个工作日之内给消息（应该就是offer了）。第一轮单面，2v2，在面试前会填写两个表，主要就是回答一些问题，并选择意向岗位，岗位包括三种，每种岗位都有详细的介绍，每个人根据自己的专业背景以及能力优势进行选择，并写明原因。除此之外还需要准备一个三分钟的竞聘演讲。进入面试考场是两人一组，先自我介绍，之后面试官会根据简历情况进行单独提问。市场大概是20分钟左右。（因为我不是上海人，所以面试官为我提了建议就是可能我需要提前去了解上海的文化，尤其是社区文化。）总体上面试官是很亲切随和的，面试氛围很好。第二轮群面，3vx（我们小组只有4个人）首先是自我介绍，之后选派一个代表抽题，一共有大概八九个题目供选择，选好题目之后进行15分钟讨论，面试官处会有小闹钟计时，到时间了闹钟会响，所以控制时间的组员一定要把时间掐准。15分钟讨论之后轮流进行总结，每人2分钟，所以相当于是总结4次，那么大家一定会想第一位总结的同学总结完了后面三位该说什么呢？关于这个问题我给大家提一点点建议：第一，在小组讨论的时候，大家可以把大框架分为四个部分，每个部分尽量详细，每人负责一个部分进行总结，这是最理想的状态；第二，有些案例可能没办法分那么多部分讨论，那么第一位同学可以叙述框架性的东西，后面几位同学进行补充，到最后几位同学没有可以补充的了，就对讨论情况进行一个评价，包括讨论结果有什么优点，哪些地方需要完善，自身表现的缺陷在哪里，在小组中的贡献等等。那么讨论结束之后面试官会对每个人酌情进行提问，可能是结构化的问题，也可能是比较专业的问题。总体上，面试官依旧很亲切随和，面试分为依旧很好。抱歉对于哪三种岗位划分（商业银行的分行是怎样的架构和有些什么岗位大家可以自行搜索）、单独提问了什么（与简历有关的问题，好好熟悉简历）、小组讨论了什么（小组讨论无非就是那几种经典的类型，在分析时要有宏观把控能力和逻辑性）和最后问了什么问题（在比较专业的问题这个方面，大家这么想，如果想要加入商业银行，那么对于这个行业就必须要有一个从浅到深的认识和从宏观到微观的理解，起码我们需要作出努力告诉面试官“我准备好了，你准备好了吗？”，不能完全是门外汉，只告诉面试官“我就是这么着，爱要不要！”所以大家懂的。）没有办法更详细叙述（真的尽力了），因为我觉得如果我希望公司对我的个人信息保密的话，我就应该对公司面试的一些细节做些保留。尊重是相互的，我想不用过多解释，大家都能理解我的。最后希望能对大家有所帮助，也希望自己能够得到认可。祝大家好运，祝我们都好运~天面试的形式是三对一，一共四个面试室，每个面试室都有个大Boss，因为在安排签到的工作人员笑嘻嘻的迎接各种“*总”，嘴巴是那个甜啊。轮到我的时候，大Boss没说话，其他两个面试官问问题，一共问了我3个问题，其实主要是简历问题，我的问题都是简历上的个人特长问题，感觉工行很看重特长，最好是会什么唱歌跳舞专业一点的东西啦，最后一个问题问了生源地，家庭情况，感觉像查户口，不是东莞的大概是要跪了吧~都不知道要招多少个人，好多人去面试，赞RP因为没有在bbs上看到有茂名的面经什么的，老早就打算写个面经来着。。。统一笔试过后，有不少人收到了广州的面试通知，卤煮也报了但是没有收到，于是极大的悲桑之下忽略了自己还报了家里和佛山的，过了许久（一个礼拜多？）的某天下午睡觉醒来后收到了佛山的，之后的某天傍晚也收到了茂名的面试通知。一面是12.23二面12.24（会提供住宿）体检1.3三方截止日1.7.。。首先说一下人数，三四百人笔试，一面六十多，二面33，录取20。一面是HR面，给了个情景案例，假如你是客户经理，要一个星期内拉到了一千万存款，肿么拉。。。其他问题因为过太久了忘了反正很普通。。。下午在宾馆里接到了二面通知，第二天早上二面，面试官好像是行长，有4、5个，问题有几个，比如说对工资的期待（很多人都说3000），想要做什么岗位，如果有一个好绩效的支行和经营状况不太好的支行你去哪等等。。。其实总结一下问题并不难，二面的时候简直就是广金的专场，33个人里卤煮当时数了数好像有14个是广金的。。。接着12月31号收到了体检通知，叫回去人民银行体检（免费的~哦）顺便把三方还有计划生育一票否决表拿回去，于是卤煮本着想回家的热情去订了火车票，兴冲冲的回了家，3号早上去体检完了后还要回去银行填表，结果银行当时就要求签一份补充协议，当时大家就沸腾了，要立马签了吗签了吗。。。激动之下卤煮想拒绝，后来才搞明白要有三方那份协议才生效，一开始hr说20号前寄三方，后来就改成7号了瓦擦。。。关于待遇，HR很明确说到手每个月2千到3千（应该是扣除五险一金吧），会尽可能安排到离家里近的支行，你电白的进电白之类的，不过HR也说了到时万一电白的去了化州你也不能埋怨。。。卤煮各种纠结啊，老实说找工作找了一学期，电视上播广告的十条有八条卤煮是面过的，各种群面单面无领导各种银行快消地产广告卤煮都是打过酱油的，长久下来实实在在拿到的就是这么一个小offer，四大行就那么一个小分行要了卤煮，其他都莫名其妙被鄙视了（卤煮985小本经济学）。。。。你说难不难过。。。不过，纠结了几天，最后决定还是放弃了，卤煮今年学院同行毁约禁止。。。卤煮相信还有别的机会的，前途是光明的，道路是曲折的！共勉！被北数鄙视，无限郁闷中，正好今天面完了产品研发中心，面经一枚，为自己攒人品。产品研发中心笔试是挂在数据中心下面的，但是后续的招聘是分开的，共有两面，一面是外包给中华英才网，二面是中心大领导面试。一面比较简单，单纯的无领导小组面试+关于面试表现的提问。这个有运气成分，被安排到小组人数很少的组就有很大的优势了～二面是群面，今天是7V7，但是只有中间的大领导提问。形式是一分钟的自我介绍，然后根据你的自我介绍问问题，问题全都是专业问题，例如你说自己研究能力强，就会针对你的研究内容进行提问，典型的压力面试（大领导果然不一般，气场暴强，懂得也很多），刨根问底的，所以自我介绍的时候注意下，说自己优势的时候要做好充足的准备。二面当天晚上就会给体检通知～无线等待中啊～～求体检求offer17号去面试工行陕分，面试外包，去了先在表格上查到自己的编号，面试全程只能自称编号。有点晚，为下届同学帮忙吧。面试两轮。无领导+结构化无领导：10人一组，抽签决定。两个面试官，会用电脑记录。5min看题+20min讨论+总结+提问。可多次发言，不按顺序发言，但是每次不超过两分钟。我很难插上话，所以发言人数过半后好不容易插上话，就可劲的说，用比较专业的词语去说服别人，说问题也在说比较实质的方面，擅长总结。表现略强势，没有人做time-keeper,我就提醒了几次时间，但是陷入争论的时候我没有篇三：2016年中国工商银行招聘考试面试技巧2016年中国工商银行招聘考试面试技巧面试是应聘者进银行的必经环节。面试给银行和应聘者提供了双向交流的机会，能使公司和应聘者之间增加相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。一、银行面试技巧：外在形式，主要指服饰、礼仪方面。1.确定好要穿的衣服，根据银行职位要求确定面试的服装款式、搭配，一般要求必须要穿正装，