招工签合同范例

招工签合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，甲乙双方同意续签合同的，应在合同期满前一个月内办理续签手续。

3.乙方在本合同期限届满前提出书面续签合同申请，甲方应在接到申请后一个月内给予答复。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月____元，每月支付日期为____日。

2.甲方根据乙方的岗位、工作业绩等因素，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果调整乙方的工资。

3.乙方在试用期内，工资标准为每月____元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪婚假、带薪产假、带薪丧假等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.甲方和乙方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满或者终止，甲乙双方应办理合同解除或者终止手续。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，乙方应服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.乙方健康证明；

5.甲方营业执照复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

备注：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和第三方主体共同签订，旨在明确甲乙双方及第三方在劳动合同关系中的权利义务。

2.甲方作为用人单位，享有合同中规定的各项权益，并承担相应的责任。

3.乙方作为劳动者，享有合同中规定的各项权利，并承担相应的义务。

4.第三方主体在本合同中承担监督、协助和保障甲方权益的职责。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，甲乙双方及第三方主体同意续签合同的，应在合同期满前一个月内办理续签手续。

三、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体负责对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合甲方的要求。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方主体负责监督乙方的休息休假制度执行情况。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月____元，每月支付日期为____日。

2.甲方根据乙方的岗位、工作业绩等因素，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果调整乙方的工资。

3.乙方在试用期内，工资标准为每月____元。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和第三方主体的评估结果，调整乙方的工资待遇。

六、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪婚假、带薪产假、带薪丧假等福利待遇。

4.第三方主体负责监督甲乙双方履行社会保险和福利待遇的相关规定。

七、甲方权益保障与第三方责任

1.甲方享有以下权益：

（1）对乙方的工作进行监督和管理；

（2）根据工作表现和第三方主体的评估结果，调整乙方的工资待遇；

（3）在乙方违反合同约定时，有权解除合同；

（4）享有合同中规定的其他权益。

2.第三方主体承担以下责任：

（1）对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合甲方的要求；

（2）协助甲方维护合法权益；

（3）在乙方违反合同约定时，及时通知甲方并采取相应措施。

八、乙方违约与限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职。

3.乙方在合同期限内，不得泄露甲方的商业秘密。

4.乙方违反上述约定，甲方有权解除合同。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或者终止，甲乙双方及第三方主体应办理合同终止手续。

2.合同期满，甲乙双方及第三方主体同意续签合同的，应在合同期满前一个月内办理续签手续。

十一、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方工作经历证明；

4.乙方健康证明；

5.甲方营业执照复印件；

6.第三方主体营业执照复印件。

十二、结语

第三方主体的介入，旨在确保甲方权益得到有效保障，同时促进甲方、乙方和第三方主体之间的和谐合作关系。甲方作为主导方，通过本合同明确了自身的权益和责任，以确保甲方在劳动合同关系中的主导地位。乙方作为劳动者，在享受各项权利的同时，也应承担相应的义务，以维护甲乙双方的合法权益。本合同的签订，有助于实现甲乙双方及第三方主体的共同利益，为甲方创造更大的经济效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和第三方主体共同签订，旨在明确甲乙双方在劳动合同关系中的权利义务，并确保乙方权益得到充分保障。

2.乙方作为劳动者，享有合同中规定的各项权益，并承担相应的责任。

3.第三方主体在本合同中承担监督、协调和保障乙方权益的职责。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，甲乙双方及第三方主体同意续签合同的，应在合同期满前一个月内办理续签手续。

三、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体负责监督甲方提供的工作条件和环境，确保乙方的工作条件符合法律法规和行业标准。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方主体负责监督甲方的休假制度执行情况，确保乙方休假权益得到保障。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月____元，每月支付日期为____日。

2.甲方根据乙方的岗位、工作业绩等因素，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果调整乙方的工资。

3.乙方在试用期内，工资标准为每月____元。

4.乙方享有合同中规定的加班费、奖金等福利待遇。

六、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪婚假、带薪产假、带薪丧假等福利待遇。

4.第三方主体负责监督甲乙双方履行社会保险和福利待遇的相关规定，确保乙方权益得到保障。

七、乙方权益保障与第三方责任

1.乙方享有以下权益：

（1）对工作条件、工作环境和劳动保护提出合理建议；

（2）享有合同中规定的工资待遇和福利待遇；

（3）在甲方违反合同约定时，有权要求甲方改正或解除合同；

（4）享有合同中规定的其他权益。

2.第三方主体承担以下责任：

（1）监督甲方履行合同义务，保障乙方权益；

（2）协调甲乙双方解决合同履行过程中的争议；

（3）在甲方违约时，及时通知乙方并采取相应措施。

八、甲方违约与限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付工资，应向乙方支付违约金。

2.甲方未提供符合法律法规和行业标准的工作条件，应承担相应责任。

3.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。

4.甲方在乙方提出合理建议时，应予以重视并采取相应措施。

九、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期满或者终止，甲乙双方及第三方主体应办理合同终止手续。

2.合同期满，甲乙双方及第三方主体同意续签合同的，应在