甲劳动合同范例

甲劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事劳动关系的有关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限。延长后的劳动合同期限不得超过原劳动合同期限的一半。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的__________工作地点从事__________工作。

2.2甲方应按照乙方的工作性质和岗位要求，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天。

3.2甲方应依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

4.2甲方按照国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等。

4.3甲方应依法缴纳社会保险费，乙方应依法参加社会保险。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

5.2甲方应加强对乙方安全生产的教育和培训，提高乙方安全生产意识和自我保护能力。

六、劳动合同的解除和终止

6.1甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2甲方在下列情况下，可以单方面解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3乙方在下列情况下，可以单方面解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方强迫乙方劳动的。

七、争议处理

7.1甲方与乙方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.1本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.乙方与甲方签订的其他有关协议；

5.甲方提供的劳动保护和劳动条件相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事劳动关系的有关事宜，丙方作为第三方责任主体，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1本合同三方主体为甲方、乙方和丙方。

1.2丙方同意承担乙方在劳动合同期间因违反合同约定而产生的全部责任，包括但不限于经济赔偿、法律责任等。

1.3甲方与乙方之间的劳动合同关系不变，丙方不参与乙方与甲方的日常劳动管理。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限。延长后的劳动合同期限不得超过原劳动合同期限的一半。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意在甲方指定的__________工作地点从事__________工作。

3.2甲方应按照乙方的工作性质和岗位要求，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天。

4.2甲方应依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

5.2甲方按照国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等。

5.3甲方应依法缴纳社会保险费，乙方应依法参加社会保险。

六、丙方责任

6.1丙方应确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度，如乙方违反规定，丙方承担相应责任。

6.2丙方应承担乙方因违反合同约定而产生的全部责任，包括但不限于经济赔偿、法律责任等。

6.3丙方应定期对乙方进行职业道德和业务技能培训，提高乙方的工作素质。

七、甲方的权益

7.1甲方享有对乙方工作表现的监督权，有权对乙方进行必要的考核和评价。

7.2甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务，如乙方未按时完成，甲方有权要求丙方承担责任。

7.3甲方在乙方违反合同约定的情况下，有权要求丙方承担相应责任。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方在劳动合同期间，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动，如违反，乙方应赔偿甲方经济损失。

九、争议处理

9.1甲方与乙方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除和终止

10.1甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

10.2甲方在下列情况下，可以单方面解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

10.3乙方在下列情况下，可以单方面解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方强迫乙方劳动的。

十一、合同附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.乙方与甲方签订的其他有关协议；

5.丙方提供的责任承担承诺书；

6.甲方提供的劳动保护和劳动条件相关文件。

十二、总结

12.1第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方责任主体，旨在保障甲方权益，减少因乙方违约而产生的经济损失，提高合同履约率。

12.2甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身权益不受侵害，提高合同执行力度，实现企业长远发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事劳动关系的有关事宜，丙方作为第三方责任主体，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1本合同三方主体为甲方、乙方和丙方。

1.2乙方同意在甲方处从事__________工作，丙方作为第三方责任主体，对乙方的工作权益提供保障。

1.3甲方应尊重乙方在合同期间的权利，丙方负责监督甲方履行合同义务。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方与甲方协商一致，可以延长劳动合同期限。延长后的劳动合同期限不得超过原劳动合同期限的一半。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意在甲方指定的__________工作地点从事__________工作。

3.2甲方应按照乙方的工作性质和岗位要求，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天。

4.2甲方应依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

5.2甲方按照国家规定和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等。

5.3甲方应依法缴纳社会保险费，乙方应依法参加社会保险。

六、丙方责任

6.1丙方应确保甲方履行合同义务，保障乙方合法权益。

6.2丙方应监督甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

6.3丙方应协助乙方解决工作过程中的困难和问题。

七、乙方的权益

7.1乙方享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。

7.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

7.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

7.4乙方有权要求甲方给予年假、婚假、产假等休息休假待遇。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方采取相应措施：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）强迫乙方加班或从事非法劳动的。

8.2甲方在乙方履行合同期间，不得擅自调整乙方工作岗位，如需调整，应提前与乙方协商一致。

九、争议处理

9.1甲方与乙方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除和终止

10.1乙方与甲方协商一致，可以解除劳动合同。

10.2乙方在下列情况下，可以单方面解除劳动合同：

（1）甲方未履行合同义务，损害乙方合法权益的；

（2）甲方违反国家法律法规，损害乙方权益的。

十一、合同附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复