导购人员合同范例

导购人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（导购人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前____个月协商续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事导购工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）向顾客提供商品咨询、推荐及售后服务；

（2）维护店面环境卫生，确保商品陈列整齐；

（3）协助处理顾客投诉，维护甲方形象；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等构成。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据乙方工作表现及考核结果确定。

5.加班工资：按照国家规定及甲方内部规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

2.乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、披露甲方的商业秘密。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因甲方经营状况发生变化，确需裁减人员的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本单位连续工作满十年以上，且距法定退休年龄不足十年的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方个人简历；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（导购人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务商）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方希望通过丙方的专业服务来优化乙方的工作表现，并保障甲方权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙丙三方应提前____个月协商续签或终止合同。

二、工作内容与责任

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，由丙方提供专业培训和支持，从事导购工作。

2.丙方负责对乙方进行定期培训，提升其专业技能和服务水平。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和丙方的培训安排。

4.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

三、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等构成。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据乙方工作表现及丙方的培训效果确定。

5.加班工资：按照国家规定及甲方内部规定执行。

四、丙方的责任与权益

1.丙方负责对乙方进行专业培训，提升其服务技能。

2.丙方有权根据培训效果对乙方进行绩效考核，并提出改进建议。

3.丙方有权对乙方的工作纪律进行监督，并协助甲方进行管理。

4.丙方应保证其提供的培训和服务不侵犯乙方的合法权益。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的培训记录和考核结果。

2.甲方有权对丙方的培训和服务质量进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权根据市场情况调整乙方的工资待遇。

4.甲方有权在合同期限内解除与乙方的劳动合同，但需提前通知丙方。

六、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）违反合同约定，造成甲方权益受损。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应责任：

（1）未履行培训义务，影响乙方工作表现；

（2）违反合同约定，损害甲方权益；

（3）提供虚假培训记录或考核结果。

七、限制条款

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的其他工作。

2.乙方在合同期限内，不得加入与甲方业务竞争的公司。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.甲乙丙三方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方个人简历；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方其他相关证明材料；

6.丙方提供的培训计划及考核标准。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的专业培训能够提升乙方的工作效率和服务质量，从而提高甲方的市场竞争力。

2.丙方的监督和管理能够保障甲方权益，降低管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过主导合同条款，确保自身权益不受侵害。

2.甲方通过优化乙方工作环境，提升员工满意度，降低人员流失率。

3.甲方通过控制成本，实现经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（零售店铺）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（导购人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（人力资源外包公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方希望借助丙方的专业人力资源服务来优化乙方的工作条件，保障乙方的权益，同时丙方希望通过提供优质服务获得甲方的认可，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲乙丙三方应提前____个月协商续签或终止合同。

二、工作内容与责任

1.乙方同意在甲方指定的零售店铺工作，由丙方提供人力资源外包服务。

2.丙方负责为乙方提供入职培训、工作指导和职业发展机会。

3.乙方应遵守甲方的店铺规章制度，服从甲方的管理。

4.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方进行激励。

三、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等构成。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据乙方工作表现和店铺销售业绩确定。

5.奖金：根据店铺业绩达成情况及个人表现发放。

四、丙方的责任与权益

1.丙方负责乙方的招聘、入职培训和职业发展规划。

2.丙方有权根据乙方的表现进行绩效考核，并提出职业发展建议。

3.丙方有权对乙方的工作条件进行监督，确保乙方权益。

五、乙方的权益与责任

1.乙方有权获得丙方提供的职业培训和发展机会。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供合理的工作环境和条件。

3.乙方有权根据合同约定获得劳动报酬和奖金。

4.乙方应遵守甲方的规章制度和丙方的管理要求。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的培训记录和绩效考核结果。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权根据市场情况调整乙方的工资待遇。

4.甲方有权在合同期限内解除与乙方的劳动合同，但需提前通知丙方和乙方。

七、违约责任

1.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应责任：

（1）未履行培训义务，影响乙方工作表现；

（2）违反合同约定，损害乙方权益；

（3）提供虚假培训记录或考核结果。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失。

八、限制条款

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的其他工作。

2.乙方在合同期限内，不得加入与甲方业务竞争的公司。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.甲乙丙三方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十二、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方个人简历；

4.乙方身份证复印件；

5.